46 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
46 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
PSD Bank Hessen-Thüringen eG Bewertungen
PSD
Bank
Hessen-Thüringen
eG
Eschborn und weitere
46 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Eine tolle Zeit bei der PSD Bank Hessen-Thüringen eG
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei PSD Hessen-Thüringen in Eschborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich hatte eine tolle Zeit in der PSD Bank Hessen-Thüringen eG, viele liebe Kollegen und Kolleginnen, einen wertschätzenden Chef und ein vielseitiges Aufgabengebiet. Aufgrund der Fusion mit der BBBank eG sind wir nun gewechselt und freuen uns auf neue Herausforderungen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unternehmen mit traditionellen Führungsstilen und Verbesserungspotenzial.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PSD Bank Hessen-Thüringen eG in Eschborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Solide Bankengrundlage: Die PSD Bank bietet als etablierte Genossenschaft solide Strukturen und Stabilität im Bankgeschäft.
Kollegiale Zusammenarbeit im eigenen Team: Innerhalb der eigenen Abteilung gibt es meist eine gute Unterstützung und Zusammenarbeit unter den Kolleg:innen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskultur:
Meiner Wahrnehmung nach wirkt die Art der Führung – sowohl auf Vorstandsebene als auch bei den direkten Vorgesetzten – eher klassisch ausgerichtet und für mich persönlich nicht immer unterstützend. Ich habe es häufig so erlebt, dass viele Themen sehr eng begleitet wurden, wodurch ich bei meinen Aufgaben nur einen begrenzten eigenen Gestaltungsspielraum empfunden habe. Außerdem hatte ich den Eindruck, dass schwierige Situationen oder Spannungen nicht immer offen angesprochen wurden.
Kommunikation:
Ich habe die Kommunikation, insbesondere seitens der direkten Führungskraft, teilweise als unklar und wenig transparent erlebt. Das hat aus meiner Sicht gelegentlich zu Missverständnissen und weniger effizienten Abläufen geführt.
Unterstützung der Mitarbeitenden:
In meiner Erfahrung hätte es in herausfordernden Situationen mehr Rückhalt und Unterstützung seitens der Führung geben können. Ich habe mich in solchen Momenten teilweise auf mich allein gestellt gefühlt.
Innovationsfreude:
Ich hatte den Eindruck, dass neue oder kreative Ansätze eher zurückhaltend aufgenommen werden und der Fokus stärker auf bewährten Methoden liegt. Dadurch war es für mich persönlich schwieriger, eigene Ideen einzubringen.
Karriere und Weiterbildung:
Aus meiner Sicht könnten Führungskräfte die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeitenden noch stärker fördern. Ich hätte mir mehr Unterstützung bei Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten gewünscht.
Work-Life-Balance:
Nach meinem Eindruck werden moderne Arbeitsmodelle bisher nur eingeschränkt genutzt. Ich würde es begrüßen, wenn hier künftig mehr Flexibilität möglich wäre, um Beruf und Privatleben besser in Einklang zu bringen.
Verbesserungsvorschläge
Moderne Fürhrungskultur etablieren:
Aus meiner Sicht wäre es wünschenswert, eine zeitgemäße Art der Führung zu stärken, die für mich mehr Raum für menschliches Verständnis und einen offenen Umgang mit schwierigen Situationen bieten würde.
Kommunikation verbessern:
Ich habe den Eindruck, dass eine klarere und besser strukturierte Kommunikation seitens der Führungskräfte dazu beitragen könnte, Missverständnisse zu vermeiden und die Zusammenarbeit angenehmer zu gestalten.
Arbeitsbedingungen modernisieren:
Meiner Meinung nach könnte es hilfreich sein, die Ausstattung und Gestaltung der Arbeitsplätze zu überprüfen, um aus meiner Sicht den Komfort und die Effizienz weiter zu erhöhen.
Innovationsfreude fördern:
Ich fände es bereichernd, wenn neue Ideen und moderne Ansätze stärker aufgegriffen würden, da dies aus meiner Sicht die Aufgaben abwechslungsreicher und zukunftsgerichteter machen könnte.
Umwelt- und Sozialbewusstsein stärken:
Nach meinem Eindruck gibt es Potenzial, das Engagement für ökologische und gesellschaftliche Themen noch sichtbarer zu machen und über das hinauszugehen, was ich aus anderen Unternehmen kenne.
Karriere- und Weiterentwicklung ausbauen:
Aus meiner Sicht könnten die Angebote zur beruflichen Weiterentwicklung weiter gestärkt werden. Ich würde mir wünschen, dass Gespräche zu persönlichen Perspektiven regelmäßiger stattfinden und moderne Lernformate stärker berücksichtigt werden.
Work-Life-Balance unterstützen:
Ich würde es begrüßen, wenn zeitgemäße Arbeitsweisen noch aktiver unterstützt würden, da mir dies persönlich helfen würde, berufliche und private Anforderungen besser aufeinander abzustimmen.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe die Arbeitsatmosphäre so erlebt, dass Abläufe sehr eng begleitet wurden, wodurch bei mir der Eindruck entstand, dass mir nicht viel eigener Gestaltungsspielraum zugetraut wurde. Zudem hatte ich in manchen Situationen das Gefühl, dass meine direkte Führungskraft nicht immer sicher in ihren Entscheidungen war, was für mich dazu führte, dass ich Aufgaben weniger frei umsetzen konnte. Aus meiner Sicht würden mehr Einfühlungsvermögen und Offenheit im Führungsverhalten dazu beitragen, das Arbeitsumfeld zeitgemäßer und motivierender zu gestalten.
Image
Die Marke ist innerhalb der Branche zwar bekannt, jedoch fehlt es außerhalb des Sektors an einer breiten Markenbekanntheit. Dies bietet Potenzial für eine stärkere Positionierung am Markt.
Work-Life-Balance
Ich habe es so erlebt, dass es nicht immer leicht war, meine beruflichen Aufgaben mit privaten Anforderungen in Einklang zu bringen. Angebote für zeitgemäße Arbeitsweisen oder flexiblere Modelle wirkten auf mich eher zögerlich umgesetzt, was für mich persönlich die Balance zwischen Job und Alltag erschwert hat. Aus meiner Sicht könnte das Unternehmen hier noch stärker auf individuelle Bedürfnisse eingehen, um das Wohlbefinden der Mitarbeitenden zu erhöhen.
Karriere/Weiterbildung
Meiner Erfahrung nach sind Karrierechancen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten grundsätzlich vorhanden, erfordern jedoch ein hohes Maß an Eigeninitiative. Die Unterstützung durch die Führungskraft empfand ich dabei als eher zurückhaltend. Gespräche über persönliche Entwicklung fanden unregelmäßig statt und wirkten teilweise wenig abgestimmt. Auch moderne Weiterbildungsangebote habe ich nur vereinzelt wahrgenommen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt entspricht dem Bankendurchschnitt und bietet eine solide Basis. Besondere Zusatzleistungen oder Extras, die über den Branchendurchschnitt hinausgehen, sind jedoch kaum vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Meiner Wahrnehmung nach bewegt sich das Umwelt- und Sozialbewusstsein des Unternehmens in einem Rahmen, den ich aus ähnlichen Betrieben kenne. Ich hätte mir gewünscht, dass Maßnahmen rund um Nachhaltigkeit oder gesellschaftliches Engagement noch deutlicher ausgebaut und sichtbarer umgesetzt werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in der Gesamtbank ist durchschnittlich. Während die Zusammenarbeit innerhalb der eigenen Abteilung meist sehr gut funktioniert, fehlt abteilungsübergreifend oft der enge Austausch und das verbindende Miteinander. Mehr bereichsübergreifender Teamgeist könnte den Arbeitsalltag deutlich verbessern.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kolleg:innen ist respektvoll, jedoch gibt es noch Raum für eine stärkere Wertschätzung ihrer Erfahrung und eine bessere Einbindung in Arbeitsprozesse. Eine bewusstere Förderung generationenübergreifender Zusammenarbeit könnte das Miteinander verbessern.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe in herausfordernden Momenten oft das Gefühl gehabt, dass meine direkte Führungskraft eher vorsichtig auftritt und Spannungen selten direkt anspricht. Vorgaben wirkten auf mich häufig sehr kleinschrittig, sodass ich bei der Umsetzung nur wenig eigenen Spielraum empfunden habe, was meine Motivation zeitweise beeinflusst hat. In mehreren Situationen hätte ich mir mehr Unterstützung und Rückendeckung für das Team gewünscht, da ich mich stellenweise etwas allein gelassen fühlte. Ein offenerer und wertschätzender Austausch hätte aus meiner Sicht das Miteinander deutlich positiv beeinflusst.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt in Ordnung, allerdings gibt es in einigen Bereichen Verbesserungsbedarf. Ausstattung und Arbeitsplatzgestaltung könnten moderner und ergonomischer sein, um den Komfort und die Effizienz zu steigern.
Kommunikation
Ich habe die Kommunikation meiner direkten Führungskraft teilweise als unklar empfunden. In einigen Teammeetings hatte ich das Gefühl, dass wichtige Informationen nicht immer eindeutig vermittelt wurden und die Auftragsvergabe gelegentlich missverständlich war. Aus meiner Sicht hat dies manchmal zu Unklarheiten und weniger effizienten Abläufen geführt. Ich würde mir eine strukturiertere und transparentere Kommunikation wünschen, um die Zusammenarbeit zu erleichtern.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung wird grundsätzlich gelebt und respektiert. Es besteht ein Bewusstsein für Diversität und faire Behandlung, wobei noch kleine Potenziale zur weiteren Förderung von Inklusion und Chancengleichheit vorhanden sind.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben habe ich als abwechslungsreich und interessant wahrgenommen. Gleichzeitig hatte ich das Gefühl, dass neue Vorschläge von der Führung eher vorsichtig betrachtet wurden und man sich oftmals an bestehenden Vorgehensweisen orientiert hat. Für mich persönlich hat das den Raum verringert, eigene kreative oder weiterentwickelte Ideen einzubringen.
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Super Team und guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Psd Bank Hessen Thüringen eG in Eschborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter und schneller Austausch mit Lösungsorientierung.
Gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Betriebsklima.
Image
Guter Arbeitsgeber.
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten wird aktiv angeboten und genutzt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Der Arbeitgeber achtet darauf potentiell interessante Stellen sofern möglich intern zu besetzen.
Gehalt/Benefits
Zahlung nach Tarif. Aus meiner Sicht faire Eingruppierung.
Kollegenzusammenhalt
Es existiert ein guter Austausch und Zusammenarbeit unter den Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr angenehme und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsbedingungen. Klimaanlage vorhanden.
Kommunikation
Es wird offen durch Mitarbeiterveranstaltungen an die Mitarbeiter und zusätzlich wird bei akuten Änderungen über die direkten Vorgesetzten kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Spannende und Lehrreiche Zeit. Ein Abschied
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PSD Bank Hessen-Thüringen eG in Eschborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Toller Kollegenzusammenhalt. Gestaltungsspielraum. Tolle Events für die Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Absolut professionell, jedoch wurde auch das Miteinander und das persönliche nicht vergessen.
Image
Kommt in der Außendarstellung nicht richtig durch.
Work-Life-Balance
Vergleichbar mit anderen Banken am Markt.
Karriere/Weiterbildung
Bei Bedarf ist vieles möglich.
Gehalt/Benefits
Marktüblich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier ist man sich seiner Verantwortung bewusst und geht einen konsequenten Weg.
Kollegenzusammenhalt
Hier arbeiten in allen Bereichen absolute Profis. Es war immer ein Austausch auf Augenhöhe und die Hilfsbereitschaft würde ich als vorbildlich bezeichnen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann nicht beurteilt werden.
Vorgesetztenverhalten
Einwandfrei. Menschlich und fachlich sehr gut. Offen für neues. Verlässlich.
Arbeitsbedingungen
Gute EDV-Ausstattung. Funktional eingerichtet Büros. Eine schöne Ergänzung wären höhenverstellbare Schreibtische.
Kommunikation
Insgesamt gute und offene Kommunikation. Sehr transparent.
Gleichberechtigung
Da ist noch etwas Luft nach oben. Gerade in Führungspositionen fehlen die weiblichen Akteurinnen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabe war herausfordernd, jedoch jederzeit händelbar und wurde nie langweilig oder eintönig.
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Gutes Miteinander / Stärken stärken / Gemeinsame Erfolge feiern / Wir-Gefühl
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PSD Bank Hessen-Thüringen eG in Darmstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben. Aktive Gestaltungsmöglichkeit in Kombination aus persönlicher und digitaler Kundenberatung.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Betriebsklima, vertrauensvolle Zusammenarbeit, tolles Miteinander im eigenen Team und auch team- und abteilungsübergreifend
Image
Die PSD Bank HT hat ein sehr gutes Image am Markt und ist bereits seit mehreren Jahren eine der beliebtesten Regionalbanken.
Work-Life-Balance
Absolut familienfreundlich und flexibel in der Arbeitsgestaltung im Hinblick auf die Balance zwischen schönen Momenten mit Kunden und Mitarbeitern sowie den privaten Belangen.
In Absprache wird vieles ermöglicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel getan, z.B. wurden viele Prozesse digitalisiert und somit der Papierverbrauch reduziert, ebenso durch die Umstellung auf sparsames Duplexdrucken.
Auf dem Gebäude der Zentrale in Eschborn wurde eine Photovoltaikanlage installiert. Die PSD Bank HT unterstützt über ihre eigene Stiftung viele Vereine in der Region mit Spenden.
Kollegenzusammenhalt
Sehr eng verzahntes Team mit vielen Stärken. Jeder unterstützt jeden, wo möglich und wo nötig, auch team- und abteilungsübergreifend. Unser Motto im Team: Behandle die Kollegen so, wie du selbst behandelt werden möchtest. Gute Feedbackkultur. An Fehlerkultur wird gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Erfahrungsschatz und das Wissen von älteren Kollegen in der PSD Bank HT werden oft angefragt und daher sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe ein sehr konstruktives, offenes und vertrauensvolles Verhältnis zu meinem direkten Chef. Er ist offen für meine Ideen und wir haben schon vieles gemeinsam auf den Weg gebracht.
Auch die Bereichsleitungsebene und der Vorstand sind jederzeit erreichbar. Ich empfinde dies als eine große Wertschätzung.
Arbeitsbedingungen
Die Standorte Eschborn, Darmstadt und Erfurt sind modern und nach hohem Standard ausgestattet. Alle Büroräume sind klimatisiert. Sehr angenehmes Arbeiten.
Kommunikation
Die Vielzahl an Informationen und Kanälen macht es manchmal nicht so einfach, den Überblick zu behalten. In regelmäßigen Teammeetings werden alle wichtigen Themen der Abteilung besprochen und in regelmäßigen Mitarbeiterveranstaltungen werden durch den Vorstand und die Bereichsleitung alle wichtigen Themen der Gesamtbank transparent und nachvollziehbar erläutert.
Gehalt/Benefits
Es wird nach Geno-Tarif bezahlt und zusätzlich gibt es einiges an Vorteilen, z.B. Jobrad und Mitarbeitervergünstigungen über die Verbundpartner.
In den letzten Jahren gab es für alle Mitarbeiter eine Inflationsausgleichszahlung.
Karriere/Weiterbildung
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Positive Erfahrungen im Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PSD Bank Hessen-Thüringen in Eschborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Was ich an meinem Arbeitgeber besonders schätze, ist die gute Work-Life-Balance, das Vertrauen der Vorgesetzten, die Mitarbeiterevents, die Flexibilität in der Arbeit sowie die spannenden Aufgaben und die persönliche Förderung. Zudem werden auch seitens Personalabteilung bzw. der Bereichsleitung Betrieb einige Vorschläge umgesetzt (z.B. kostenloses Wasser).
Verbesserungsvorschläge
Möglicherweise könnte das Mobile-Arbeiten ausgeweitet werden. Zudem wäre es sinnvoll, die Möglichkeit einer anteiligen Kostenübernahme für Fitnessangebote zu prüfen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt angenehm und fördert ein positives Arbeitsumfeld. Einige direkte Kollegen neigen dazu, ihre Bedeutung zu überschätzen, doch die allgemeine Atmosphäre bleibt sehr angenehm für die Arbeit.
Work-Life-Balance
Ich schätze die zwei Tage mobiles Arbeiten, die uns eine flexible Gestaltung des Arbeitsalltags ermöglichen. Das Gleitzeit-Modell trägt zusätzlich dazu bei, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren. Auch die Anzahl der Urlaubstage und der Gesundheitsbonus sind tolle Aspekte, die unsere Work-Life-Balance unterstützen und fördern.
Karriere/Weiterbildung
Im Hinblick auf Karriere und Weiterbildung bin ich sehr zufrieden, da mir bereits die Möglichkeit geboten wurde, an Kursen und Weiterbildungen teilzunehmen. Zum Thema Karriere kann ich zwar wenig über meine eigene Situation sagen, aber in anderen Bereichen wurden Kollegen durchaus gefördert. Weinige haben sich weiterentwickelt und ein paar haben die Karriereleiter erfolgreich erklommen.
Kollegenzusammenhalt
In unserem Team ist der Zusammenhalt spürbar. Wir unterstützen uns gegenseitig und fördern einen offenen Austausch. Auch zu anderen Abteilungen fühle ich einen Zusammenhalt. Fachliche Diskussionen sind willkommen und unterschiedliche Meinungen respektieren wir. So schaffen wir ein Umfeld, in dem Ideen blühen und Herausforderungen gemeinsam gemeistert werden.
Vorgesetztenverhalten
Zu meinem direkten Vorgesetzten, dem Leiter, habe ich ein sehr gutes Verhältnis. Es gibt keine Anspannungen, Ängste oder Misstrauen. Unsere Zusammenarbeit ist sehr harmonisch und vertrauensvoll. Wir können über viele Dinge offen sprechen. Auch der Austausch mit den Vorständen ist positiv, und man fühlt sich geschätzt.
Kommunikation
Die Kommunikation in meinem Bereich ist sehr gut. Ich werde stets über wichtige Informationen, wie Vorstandsbeschlüsse und Arbeitsanweisungen, per E-Mail informiert. Zudem schätze ich die Mitarbeiterveranstaltungen, die sowohl informativ als auch fördernd sind.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant, spannend und bieten viele neue Aspekte. Es wird nie langweilig. Natürlich gibt es immer wieder Richtlinien und Vorgaben, die eine positive Herausforderung darstellen.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Sehen - verstehen - handeln
Hat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PSD Bank Hessen-Thüringen eG in Erfurt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Hilfsbereitschaft wird unter den Kollegen gros geschrieben. Von den Führungskräften wird man leider sehr oft in Stich gelassen.
Image
Unbekannte regionale Bank ohne Geldautomaten oder sonstigen Service
Work-Life-Balance
Mehrere Aufgabenbereiche die immer wieder neu strukturiert und verändert wurden.
Karriere/Weiterbildung
Pflichtschulungen werden angeboten. Entwicklung nicht gegeben.
Gehalt/Benefits
Genotarif - Eingruppierung nach Nase nicht nach Leistungen. Sonderzahlung vorhanden. Sonst wenig Mitarbeiterprogramme.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Drucken , Einscannen und wegwerfen. Kein digitales unterschreiben oder signpad.
Vorgesetztenverhalten
Durch den Austausch einiger Führungskräfte hat es sich deutlich verbessert.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsplätze aber unstrukturierte Arbeitsabläufe und veraltete Programme die sehr Fehleranfällig sind.
Kommunikation
Zum Teil veraltete Arbeitsanweisungen und Teammeatings wurden öfter abgesagt. Leere Versprechungen die leider nicht eingehalten wurden.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mit neuer Vision in eine gute Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PSD Bank Hessen-Thüringen eG in Erfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fühle mich einfach wohl
Verbesserungsvorschläge
Den eingeschlagenen Weg konsequent weiter gehen und „gemeinsam gestalten“
Image
Da müssen wir noch besser und bekannter werden
Work-Life-Balance
Flexible Homeofficeregelung
Gehalt/Benefits
Tarifgehalt und Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsübergreifende Arbeitsgruppen fördern den Austausch, das gegenseitige Verstehen und den Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Moderner, cooler Führungsstil schafft motivierendes Arbeitsumfeld
Kommunikation
Mitarbeiter werden aktiv einbezogen und gestalten die Kommunikation mit.
Interessante Aufgaben
Über den eigenen Aufgabenbereich hinaus kann man sich einbringen
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Seit 24 Jahren ein beiderseitiges Geben und Nehmen auf Augenhöhe
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PSD Bank Hessen-Thüringen in Eschborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Bin mittlerweile meistens im Homeoffice aber tägliche kurze Teambesprechungen lassen den Kontakt nicht abreißen.
Image
Die meisten Kollegen sind total happy hier zu arbeiten
Work-Life-Balance
No problem- arbeite nur 40 %
Gehalt/Benefits
Alles bestens
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird sehr darauf geachtet
Kollegenzusammenhalt
Wir sind 3 Leute und verstehen uns sehr gut, helfen uns gegenseitig und privat mögen wir uns auch.
Vorgesetztenverhalten
Freundlich, menschlich, lustig, vorbildlich
Arbeitsbedingungen
Büroaustattung top
Kommunikation
Es gibt nichts, das mich interessiert und nicht kommuniziert wird
Interessante Aufgaben
Da ich Kunden berate sind die Arbeitstage so abwechslungsreich wie die Menschen
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Beratende Direktbank mit Charme!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PSD Bank Hessen-Thüringen eG in Erfurt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm
Image
Weniger bekannte Direktbank mit regionalem Charakter
Work-Life-Balance
Individuelle Arbeitszeiteinteilung mit Gleitzeit mit gewissen Einschränkungen bezüglich der Öffnungszeiten
Gehalt/Benefits
Standard Genotarif mit Zulage
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird vermehrt darauf geachtet
Kollegenzusammenhalt
Gut, fast alle sind sehr hilfsbereit
Umgang mit älteren Kollegen
bestens
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll und fair
Kommunikation
Regelmäßiger Austausch mit Führungskräften und Kollegen
Gleichberechtigung
jederzeit gegeben
Interessante Aufgaben
Normale Beratungstätigkeit mit individueller Arbeitszeiteinteilung
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 46 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird PSD Bank Hessen-Thüringen durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Banken (3,8 Punkte). 78% der Bewertenden würden PSD Bank Hessen-Thüringen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 46 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 46 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich PSD Bank Hessen-Thüringen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.