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Arbeitgeber bewerten

39 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Prüfprozess

kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 72%
Score-Details

39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Top Arbeitgeber

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PSD Bank München eG in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.

Work-Life-Balance

Sehr ausgeglichen durch die Gleitzeitregel sowie die Möglichkeit mobil zu arbeiten.

Gehalt/Benefits

sehr faire Bezahlung da nach Tarifvertrag bezahlt wird.

Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Stefanie KalinkeLeitung Personal

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Eindrücke mitzuteilen. Ganz besonders freuen wir uns über Ihre Bewertung, das ist für uns eine großartige Bestätigung!

Es ist schön zu hören, dass Sie die Flexibilität durch unsere Gleitzeitregelung sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten als so positiv und ausgewogen erleben. Ebenso freut es uns sehr, dass Sie unsere Vergütung als fair empfinden – das ist ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur.

Ihr Feedback motiviert uns, weiterhin ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das sowohl Flexibilität als auch faire Rahmenbedingungen bietet.

Vielen Dank für Ihre wertschätzenden Worte!

Viele Grüße

Stefanie Kalinke
Leitung Personal

E-Mail: stefanie.kalinke@psd-muenchen.de
Telefon: 0821 50 49 1500

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Sehr angenehmes Arbeitsumfeld

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PSD Bank München eG in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr freundlicher und höflicher Umgang miteinander.
Jeder ist sehr hilfsbereit.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Stefanie KalinkeLeitung Personal

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Eindrücke mitzuteilen. Besonders freuen wir uns sehr über Ihre 5 Sterne-Bewertung – das ist für uns eine tolle Bestätigung und Wertschätzung unserer gemeinsamen Arbeit!

Es bedeutet uns viel zu hören, dass wir Ihre Erwartungen erfüllen konnten und Sie den Umgang miteinander als freundlich und höflich erleben. Ebenso freut es uns außerordentlich, dass Sie sich wohlfühlen und die Hilfsbereitschaft der Kolleginnen und Kollegen für Sie direkt spürbar ist.

Solche Rückmeldungen motivieren uns, diesen Weg gemeinsam weiterzugehen und unsere Arbeitskultur weiterhin aktiv zu pflegen.

Vielen Dank für Ihre wertschätzenden Worte!

Viele Grüße

Stefanie Kalinke
Leitung Personal

E-Mail: stefanie.kalinke@psd-muenchen.de
Telefon: 0821 50 49 1500

Guter Arbeitgeber mit viel Potential!

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PSD Bank München eG in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Zusammenhalt der Mitarbeiter untereinander oder auch in den Führungsebenen.

Verbesserungsvorschläge

Der Arbeitgeber hat viel Potential. Es müssen nur klare Strukturen geschaffen werden.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Stefanie KalinkeLeitung Personal

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Eindrücke mitzuteilen. Wir schätzen Ihre positive Bewertung sehr! Es freut uns außerordentlich zu hören, dass wir Ihre Erwartungen erfüllen konnten.

Es ist schön zu hören, dass unsere Bemühungen geschätzt werden und dass Sie sich in unserem Team wohlfühlen. Wir schätzen zudem Ihre Anmerkungen zu den Optimierungspotenzialen sehr. Wir nehmen diese ernst und werden sie sorgfältig prüfen, um einen echten Mehrwert zu generieren.

Wir freuen uns darauf, gemeinsam an den Optimierungspotenzialen zu arbeiten und unsere Angebote weiter zu verbessern. Ihr Feedback ist für uns von großer Bedeutung und motiviert uns, stets unser Bestes zu geben.

Es freut uns sehr, die Weiterentwicklung unserer Bank gemeinsam mit Ihnen voranzutreiben

Viele Grüße

Stefanie Kalinke
Leitung Personal

E-Mail: stefanie.kalinke@psd-muenchen.de
Telefon: 0821 50 49 1500

Mehrfachbewertung

Bewertung aus Sicht eines Vertriebscontrollers.

3,0
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PSD Bank München eG in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Work-Life-Balance

2 Homeoffice-Tage pro Woche tragen zu einer guten Work-Life-Balance bei.

Kommunikation

Informationen gelangen oft nur unvollständig, zum Teil überhaupt nicht an die notwendigen Stellen.

Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Stefanie KalinkeLeitung Personal

Lieber ehemaliger Kollege, liebe ehemalige Kollegin,

vielen Dank das Sie sich die Zeit genommen haben, um uns ein Feedback zu geben. Ihre Rückmeldung ist wertvoll für uns und hilft dabei, sicherzustellen, dass unsere Mitarbeitenden ein Arbeitsumfeld vorfinden, in dem sich alle wohlfühlen und ihr gesamtes Potenzial entfalten können.

Wir sind sehr daran interessiert zu erfahren, welche Faktoren zu Ihrer Bewertung geführt haben und bedauern gleichzeitig, dass das Umfeld in unserer Bank Sie nicht mehr überzeugen konnte.

Wir würden uns freuen, wenn Sie uns in einem persönlichen Gespräch erläutern, wo Sie konkrete Ansatzpunkte für Verbesserungen sehen. Ein direkter Austausch ist uns sehr wichtig, um Ihre Rückmeldung noch besser nachvollziehen und entsprechende Optimierungen anstoßen zu können.


Viele Grüße

Stefanie Kalinke
Leitung Personal

E-Mail: stefanie.kalinke@psd-muenchen.de
Telefon: 0821 50 49 1500

Chance auch für "Quereinsteiger"

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PSD Bank München eG in München gearbeitet.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten sind möglich. Allerdings nutze ich das mobile Arbeiten selten da ich lieber mit meinen Kollegen zusammen arbeite.

Karriere/Weiterbildung

Ich bekomme als Quereinsteiger viel Unterstützung und auch Seminare. Einfach top.

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team. Man hilft sich gegenseitig bei Fragen.

Kommunikation

Ich werde mit allen Infos versorgt die ich für meine Arbeit benötige. Manchmal könnten die Infos bisschen früher kommen.
Toll finde ich das es monatlich ein morning cafe vom Vorstand gibt

Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Stefanie KalinkeLeitung Personal

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre freundlichen Worte! Es ist schön zu hören, dass unsere Bemühungen geschätzt werden und dass Sie sich in unserem Team wohlfühlen.

Wir freuen uns darauf, gemeinsam an den Optimierungspotenzialen zu arbeiten und unsere Angebote weiter zu verbessern. Ihr Feedback ist für uns von großer Bedeutung und motiviert uns, stets unser Bestes zu geben.

Vielen Dank nochmals für Ihre Rückmeldung!

Viele Grüße

Stefanie Kalinke
Leitung Personal

E-Mail: stefanie.kalinke@psd-muenchen.de
Telefon: 0821 50 49 1500

Toller Arbeitgeber mit super Entwicklungschancen

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PSD Bank München eG in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Angenehme Arbeitsatmosphäre! Teamintern teils sehr gute Stimmung, teils Teamübergreifend gemischt

Image

Ist gerade am Aufbau, da viel Potenzial nach oben besteht

Work-Life-Balance

flexible Arbeitszeiten inkl. Home-Office und regelmäßigen Team- und Bankevents sorgen für eine gute Atmosphäre

Karriere/Weiterbildung

Durch Aufgabenvielfalt und Wandel gibt es bei den Entwicklungen keine Grenze. Wobei das am Engagement stark abhängt.

Gehalt/Benefits

Ergänzt zum Tarifvertrag wird eine ertragsorientiere Zahlung, JobRad, betr. Altersvorsorge, uvm.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sponsoring für soziale Zwecke sind sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

PSD Bank ist sehr offen für ältere Kollegen und Bewerbungen älterer Personen

Arbeitsbedingungen

Gebäude ist typisch der Augsburger Lage nicht mehr das neueste. Kostenloses Wasser, Laptop mit zwei Bildschirmen und höhenverstellbarer Tisch sind sehr gut!

Kommunikation

Teamintern als auch übergreifend funktioniert die Kommunikation gut.

Gleichberechtigung

Bewertungen finden vorurteilsfrei statt und sind sehr fair

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Stefanie KalinkeLeitung Personal

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie sich bei uns wohlfühlen. Ihr positives Feedback in diesen Bereichen bestärkt uns darin, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Ihre Anmerkungen zu den Optimierungspotenzialen sind uns ebenfalls sehr wichtig. Diese werden wir sorgfältig prüfen.

Dank nochmals für Ihre Rückmeldung!

Wir freuen uns gemeinsam mit Ihnen die Bank weiter zu gestalten.

Viele Grüße

Stefanie Kalinke
Leitung Personal

E-Mail: stefanie.kalinke@psd-muenchen.de
Telefon: 0821 50 49 1500

Nicht koordiniert

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PSD Bank München eG in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Parkplätze direkt für Mitarbeiter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die rechte Hand weiß nicht was die linke tut

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Stefanie KalinkeLeitung Personal

Liebe Kollegin, lieber Kollegin,

vielen Dank das Sie sich die Zeit genommen haben, um uns ein Feedback zu geben. Wir sind sehr daran interessiert zu erfahren, welche Faktoren zu Ihrer Bewertung geführt haben.
Daher freuen wir uns, wenn Sie für einen persönlichen Austausch wahlweise auf mich oder Ihre direkte Führungskraft zukommen. Gerne kann ein solches Gespräch auch in einem vertraulichen Rahmen stattfinden.

Herzlichen Dank für Ihr Feedback!

Stefanie Kalinke
Leitung Personal

E-Mail: stefanie.kalinke@psd-muenchen.de
Telefon: 0821 50 49 1500

Naja, gibt definitiv bessere

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei PSD Bank München eG in Augsburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeiten waren gut

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig Wertschätzung, über den Tellerrand denken nicht unbedingt erwünscht

Verbesserungsvorschläge

Menschen als gesamtes mehr wertschätzen und das Wissen / Erfahrungen der Mitarbeiter auch nutzen.

Vorgesetztenverhalten

Kommt ganz auf die Person an, manche haben 5 Sterne verdient manche grad mal 1.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Stefanie KalinkeLeitung Personal

Lieber ehemaliger Kollege, liebe ehemalige Kollegin,

wir danken Ihnen für Ihr Feedback! Wir schätzen es sehr, wenn (ehemalige) Mitarbeitende ihre Eindrücke teilen, denn nur durch offene Rückmeldungen können wir uns als Arbeitgeber weiterentwickeln.

Wir bedauern, dass das Umfeld in unserer Bank nicht mehr überzeugen konnte. Wertschätzung sowie der bestmögliche Einsatz des Wissens und der Erfahrung unserer Mitarbeitenden liegen uns am Herzen und wir arbeiten kontinuierlich daran, dies in unserem Arbeitsalltag zu verankern.

Wir freuen uns, wenn Sie uns in einem persönlichen Gespräch mitteilen, wo sie konkret Verbesserungspotenziale sehen. Wir sind sehr an einem direkten Austausch interessiert, um Ihre Rückmeldung noch besser verstehen und Verbesserungen anstoßen zu können.

Vielen Dank nochmals für Ihre Offenheit

Stefanie Kalinke
Leitung Personal

E-Mail: stefanie.kalinke@psd-muenchen.de
Telefon: 0821 50 49 1500

Bodenständiger Arbeitgeber

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PSD Bank München eG in Augsburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

flexible Arbeitszeiten, Zentralle Lage, freitags ab Mittag ins Wochenende zu gehen...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

in manchen Bereichen noch etwas altmodisch

Verbesserungsvorschläge

Werden wohlwollend angenommen. Jedoch noch etwas mehr

Arbeitsatmosphäre

ich fühle mich hier sehr wohl und Wertgeschätzt

Image

könnte noch etwas bekannter werden

Work-Life-Balance

flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten,

Karriere/Weiterbildung

Ein großes Angebot an Weiterbildung, Webinare sowie in Präsenz

Gehalt/Benefits

faire Bezahlung nach Tarif, Zusatzleistungen, 13 Monatsgehälter, Inflationsausgleich, Jobrad, VL, Altersvorsorge

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Photovoltaikanlage auf dem Dach, Wallboxen in der Tiefgarage. Großes soziales Engagement über Spenden in der Region.

Kollegenzusammenhalt

wirklich sehr kollegial

Umgang mit älteren Kollegen

Genrerationsbergreifend eine gute Mischung und Wertschätzung

Vorgesetztenverhalten

meistens gut, gerade in den kleinen Teams, es gibt aber auch noch Luft nach oben

Arbeitsbedingungen

Ergonomischer Arbeitsplätze, zwei Bildschirme. Gerade ist viel im Umbruch, was natürlich mit Arbeit und auch Veränderung verbunden ist. Wer möchte kann die Zukunft in Workshops aktiv mitgestalten.

Kommunikation

ja, hier könnte manchmal etwas mehr berichtet werden

Gleichberechtigung

sehr ausgewogen

Interessante Aufgaben

abwechslungsreiche Tätigkeiten, immer wieder Veränderungen in den Prozessen, jeder ist aufgefordert sich einzubringen,

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Arbeitgeber-Kommentar

Stefanie KalinkeLeitung Personal

Liebe Kollegin, lieber Kollegin,

herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung! Es freut uns sehr, dass Sie sich bei uns wohlfühlen.

Ihr positives Feedback in diesen Bereichen bestärkt uns darin, auf dem richtigen Weg zu sein. Auch in Zukunft werden wir die Angebote für unsere Mitarbeitenden weiter auszubauen.

Auch Ihre Anmerkungen hinsichtlich der Optimierungspotenziale sind uns sehr wichtig. Sollten Sie dazu weiteren Gesprächsbedarf haben, freuen wir uns über einen offenen Austausch – sei es mit Ihrer Führungskraft oder, falls gewünscht, gerne auch im vertraulichen Gespräch direkt mit mir.

Weiterhin auf eine gute Zusammenarbeit!

Viele Grüße

Stefanie Kalinke
Leitung Personal

E-Mail: stefanie.kalinke@psd-muenchen.de
Telefon: 0821 50 49 1500

Nicht zukunftsfähig

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PSD Bank München eG in Augsburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlechte Stimmung im ganzen Haus.

Image

Wer die PSD kennt für den hat sie auch ein gutes Image, was auch bei Kundenbefragungen spürbar ist

Work-Life-Balance

Ich denke für eine Bank relativ gut möglich durch flexible Arbeitszeiten von 6.30-19.30.
Allerdings wird es durch den Teamleiter geregelt. Also ist man auf sein Wohlwollen angewiesen.

Homeoffice nur maximal 2x die Woche möglich. Was für eine Direktbank mit wenig Kundenverkehr durchaus mehr möglich wäre. Sie haben Angst, dass man vielleicht zu wenig arbeitet!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird versucht

Karriere/Weiterbildung

Durch die oberen Punkte wenig. Wenn man Jahrelang in der gleichen Abteilung sitzt macht es wenig Sinn an angebotene Lehrgänge zum zigsten mal teilzunehmen
Die meisten Lehrgänge laufen nur noch online und um Hause als Webinare ab und sind während der normalen Arbeitszeit

Kollegenzusammenhalt

Wenn überhaupt nur im Team. Darüber hinaus ist es verloren

Umgang mit älteren Kollegen

Viele erfahrene ältere Mitarbeiter verlassen das Haus und werden wenn überhaupt sehr spät durch neues Personal ersetzt. Daher geht viel Wissen verloren und kann auch nicht mit jungen Vorgesetzen gerettet werden. Dabei spielt es keine Rolle ob es höhere Stellen oder niedrigere sind.

Vorgesetztenverhalten

Ein großer Prozentsatz ist sehr jung. Was man auch in der Praxis spürt. Nur ein Studium reicht nicht. So werden Führungskräfte als Spielball zwischen Mitarbeiter und höheren Vorgesetzen.

Arbeitsbedingungen

Die meisten Büros sind angenehm. Allerdings gibt es auch viele größere wodurch es sehr Lärmintensiv ist wenn man den Aspekt einer Direktbank bedenkt und vieles auch am Telefon erledigt wird.

Schreibtische sind höhenverstellbar und auch die Bürostühle ergonomisch.

Kommunikation

Alles geht per Mail. Es ist sehr viel und es kann Wichtiges von Unwichtigen nicht unterschieden werden.

Gehalt/Benefits

Keine Möglichkeit für mehr.
Allerdings muss es wohl so sein, dass der der was sagt auch mehr bekommt. Dabei bleiben auch Kollegen die schon Jahre angestellt sind auf der Strecke.
Diese Kollegen kennen dieses Verhalten nicht und fordern dadurch nichts. Das führt Inzwischen zu keinem guten Klima. Somit sitzt ein langjähriger Mitarbeiter durchaus über 25 Jahre auf der gleichen Gehaltsstufe. Und neue die lange nicht so erfahren sind verdienen mehr. Kein faires Verhalten der Bank gegenüber seinen Mitarbeitern.
Andere Leistungen sind meist ähnlich wie bei anderen Unternehmen und in meinen Augen nicht wichtig.
Kostenloses Wasser
2 Wöchentlich Obstkorb
Das sind keine Zusatzpunkte wo für eine Arbeitsentscheidung wichtig und teuer sind
Jobrad. Bietet auch inzwischen jeder 2. Arbeitgeber an auch wenn er kleiner ist.
Weihnachtsfeier. Betriebsausflug und hin und wieder der Foodtruck. Dies ist tatsächlich nicht überall Standard und man spürt auch, dass es dem Vorstand wichtig ist.
Auch der halbe freie Tag am Geburtstag ist eine absolute Seltenheit!
Keine echte betriebliche Altersversorgung mehr. Gewerkschaft und Arbeitgeber haben seit Jahren keinen gültigen Tarifvertrag mehr

Gleichberechtigung

Das ist denk ich gegeben. Wenn die Vorstands- und Personalebene gewillt ist, dann ist es unwichtig ob man weiblich oder männlich ist

Stellenausschreibungen werden meist extern belegt. Man hat keine Chance aus seiner Stelle zu gehen. Es werden immer mehr Quereinsteiger eingestellt, weil man keine qualifizierten Bänker bekommt. Somit lässt man das eingearbeitete Bestandspersonal auch nicht auf eine andere Stelle wechseln

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Arbeitgeber-Kommentar

Stefanie KalinkeLeitung Personal

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Feedback zu geben. Ihre Rückmeldung ist wertvoll für uns und hilft dabei, sicherzustellen, dass unsere Mitarbeitenden ein Arbeitsumfeld vorfinden, in dem sich alle wohlfühlen und ihr gesamtes Potenzial entfalten können.

Es tut uns leid, von Ihren negativen Erfahrungen zu hören, und wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst.

Wir wissen, wie wichtig ein wertschätzender Umgang mit allen Mitarbeitenden – auch mit unseren erfahrenen und langjährigen Kolleginnen und Kollegen – ist. Dieses Thema hat bei uns höchste Priorität und wir setzen uns intensiv dafür ein. Gerne können Sie Ihre Anregungen und Ideen jederzeit mit Ihrem Vorgesetzten oder mit mir, gerne auch in einem vertraulichen Gespräch, besprechen.

Eine faire Bezahlung und angemessene Sozialleistungen sind uns sehr wichtig, und wir nehmen diese Anliegen ernst. Unser Gehalt orientiert sich am Tarifvertrag für die Volksbanken und Raiffeisenbanken (AVR). Die Erhöhungen der vergangenen Tarifrunden wurden stets auch in unserem Haus umgesetzt.

Vakante Stellen werden immer schnellstmöglich besetzt. Jedoch kann die Stellenbesetzung aufgrund der aktuellen Arbeitsmarktsituation und des Fachkräftemangels in bestimmten Fällen mehr Zeit in Anspruch nehmen. Unsere Führungskräfte und das HR-Team setzen alles daran, um diese Prozesse so sehr wie möglich zu beschleunigen und geeignete Kandidat*innen zu finden.

Wir legen großen Wert auf Gleichberechtigung und wollen durch Homeoffice und flexible Arbeitszeiten eine Vereinbarkeit zwischen Beruf und Privatleben schaffen. Es freut uns sehr, dass uns dies gelingt. Einzelfälle, in denen Homeoffice aufgrund von der jeweiligen Art der Tätigkeit nur bedingt möglich ist, lassen sich leider nicht vermeiden. Wir möchten Sie ermutigen, in diesen Fällen den Austausch mit Ihrer Führungskraft zu suchen oder direkt auf die Personalabteilung, auch in diesem Fall gerne vertraulich, zuzukommen.

Wir freuen uns, wenn Sie uns die Möglichkeit geben, in einem persönlichen Gespräch über Ihre Erfahrungen und Anregungen zu sprechen und gemeinsam Ansatzpunkte für weitere Verbesserungen zu finden.

Haben Sie nochmals vielen Dank für Ihre Offenheit und Ihr Feedback!

Viele Grüße

Stefanie Kalinke
Leitung Personal

E-Mail: stefanie.kalinke@psd-muenchen.de
Telefon: 0821 50 49 1500

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 47 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird PSD Bank München durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Banken (3,8 Punkte). 62% der Bewertenden würden PSD Bank München als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 47 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 47 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich PSD Bank München als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.