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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 41 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Internetnutzung
- Kantine
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr freundlicher und höflicher Umgang miteinander.
Jeder ist sehr hilfsbereit.
Der Zusammenhalt der Mitarbeiter untereinander oder auch in den Führungsebenen.
Gleitzeit , Parkplätze, Homeoffice möglich
Parkplätze direkt für Mitarbeiter
flexible Arbeitszeiten, Zentralle Lage, freitags ab Mittag ins Wochenende zu gehen...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das er es nicht schafft die schlechte Stimmung wieder ins Positive zu drehen. Kein gültiger Tarifvertrag, keine betriebliche Altersvorsorge.
Die rechte Hand weiß nicht was die linke tut
Wenig Wertschätzung, über den Tellerrand denken nicht unbedingt erwünscht
in manchen Bereichen noch etwas altmodisch
Schlecht ist das falsche Wort. Ich finde gar nichts schlecht an meinem Arbeitgeber. Es gibt lediglich Verbesserungspunkte, die ich aufgezählt habe.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber hat viel Potential. Es müssen nur klare Strukturen geschaffen werden.
Menschen als gesamtes mehr wertschätzen und das Wissen / Erfahrungen der Mitarbeiter auch nutzen.
Werden wohlwollend angenommen. Jedoch noch etwas mehr
- Sich nicht krampfhaft an Tariftabellen festhalten, sondern den Leistungsträgern übertarifliche Vergütung anbieten.
- Keine vorschnellen Entscheidungen treffen, die dann zurückgezogen werden. Sie sollten wissen, was Sie tun, das ist Ihr Job!
- Tue Gutes und sprich darüber. Aber das wird ja derzeit eh in Angriff genommen.
Das Wir-Gefühl muss hergestellt werden, sonst wird es meiner Meinung nach mit dem Erfolg langfristig schwierig.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,2
Der am besten bewertete Faktor von PSD Bank München ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Sehr ausgeglichen durch die Gleitzeitregel sowie die Möglichkeit mobil zu arbeiten.
2 Homeoffice-Tage pro Woche tragen zu einer guten Work-Life-Balance bei.
Homeoffice möglich
Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten sind möglich. Allerdings nutze ich das mobile Arbeiten selten da ich lieber mit meinen Kollegen zusammen arbeite.
flexible Arbeitszeiten inkl. Home-Office und regelmäßigen Team- und Bankevents sorgen für eine gute Atmosphäre
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PSD Bank München ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Durch die oberen Punkte wenig. Wenn man Jahrelang in der gleichen Abteilung sitzt macht es wenig Sinn an angebotene Lehrgänge zum zigsten mal teilzunehmen
Die meisten Lehrgänge laufen nur noch online und um Hause als Webinare ab und sind während der normalen Arbeitszeit
Gefördert werden nur Mitarbeiter, die sihc LIEB KIND bei Vorgesetzten machen. Ohne Viramin B läuft gar nichts.
Nur für auserwählte Personen. Langjährige Kollegen haben teilweise noch nie oder sehr wenig Fortbildungsmaßnahmen erhalten (gerade soviel und die gesetzlichen Vorschriften gerecht zu werden).
- Personalentwicklungsmaßnahmen werden nur für einen bestimmten Personenkreis angeboten
- Karriere ist (fast) nur bei frei werdenden Stellen möglich
- Wer allerdings viel Zeit und Engagement mitbringt wird seinen Weg in der Bank machen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PSD Bank München wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet PSD Bank München gleich ab wie der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 69% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PSD Bank München als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 40 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PSD Bank München als eher modern.
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