Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen PSD Bank München?

PSD Bank München wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet PSD Bank München besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 62% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PSD Bank München als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von PSD Bank München das Gehalt?

Anhand von insgesamt 38 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PSD Bank München wahr?

Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PSD Bank München als eher modern.

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PSD
Bank
München
eG
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 47 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8 Punkte).

Alle 47 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
77%77
Flexible Arbeitszeiten
72%72
Gute Verkehrsanbindung
67%67
Mitarbeiter-Events
59%59
Betriebliche Altersvorsorge
54%54
Homeoffice
51%51
Rabatte
44%44
Gesundheits-Maßnahmen
38%38
Betriebsarzt
26%26
Barrierefrei
23%23
Mitarbeiter-Beteiligung
23%23
Coaching
13%13
Internetnutzung
13%13
Kantine
3%3
Diensthandy
3%3

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sehr freundlicher und höflicher Umgang miteinander.
Jeder ist sehr hilfsbereit.

Juni 2026Bewertung lesen

Der Zusammenhalt der Mitarbeiter untereinander oder auch in den Führungsebenen.

Februar 2026Bewertung lesen

Parkplätze direkt für Mitarbeiter

März 2025Bewertung lesen

flexible Arbeitszeiten, Zentralle Lage, freitags ab Mittag ins Wochenende zu gehen...

Mai 2024Bewertung lesen

Der Umgang mit Müttern, Wiedereinsteigerinnen und Arbeitsnehmerinnen in Elternzeit ist sehr offen, transparent und flexibel. Gemeinsam werden Arbeitsmodelle erarbeitet, die für beide Seiten passen.

Oktober 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die rechte Hand weiß nicht was die linke tut

März 2025Bewertung lesen

Wenig Wertschätzung, über den Tellerrand denken nicht unbedingt erwünscht

September 2024Bewertung lesen

„Flache Hierarchien“ werden hier nicht gelebt. Viele Entscheidungen und Maßnahmen sind von den Launen sehr hochrangiger Führungskräfte abhängig und somit oft nicht nachvollziehbar und professionell.

Juni 2023Bewertung lesen

in manchen Bereichen noch etwas altmodisch

Mai 2024Bewertung lesen

Schlecht ist das falsche Wort. Ich finde gar nichts schlecht an meinem Arbeitgeber. Es gibt lediglich Verbesserungspunkte, die ich aufgezählt habe.

August 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Der Arbeitgeber hat viel Potential. Es müssen nur klare Strukturen geschaffen werden.

Februar 2026Bewertung lesen

Menschen als gesamtes mehr wertschätzen und das Wissen / Erfahrungen der Mitarbeiter auch nutzen.

September 2024Bewertung lesen

Werden wohlwollend angenommen. Jedoch noch etwas mehr

Mai 2024Bewertung lesen

- Sich nicht krampfhaft an Tariftabellen festhalten, sondern den Leistungsträgern übertarifliche Vergütung anbieten.
- Keine vorschnellen Entscheidungen treffen, die dann zurückgezogen werden. Sie sollten wissen, was Sie tun, das ist Ihr Job!
- Tue Gutes und sprich darüber. Aber das wird ja derzeit eh in Angriff genommen.

August 2023Bewertung lesen

Das Wir-Gefühl muss hergestellt werden, sonst wird es meiner Meinung nach mit dem Erfolg langfristig schwierig.

Juni 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,3

Der am besten bewertete Faktor von PSD Bank München ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).

Sehr ausgeglichen durch die Gleitzeitregel sowie die Möglichkeit mobil zu arbeiten.

Juni 2026Bewertung lesen

2 Homeoffice-Tage pro Woche tragen zu einer guten Work-Life-Balance bei.

Januar 2026Bewertung lesen

Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten sind möglich. Allerdings nutze ich das mobile Arbeiten selten da ich lieber mit meinen Kollegen zusammen arbeite.

Juli 2025Bewertung lesen

flexible Arbeitszeiten inkl. Home-Office und regelmäßigen Team- und Bankevents sorgen für eine gute Atmosphäre

Juli 2025Bewertung lesen

flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten,

Mai 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von PSD Bank München ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).

Informationen gelangen oft nur unvollständig, zum Teil überhaupt nicht an die notwendigen Stellen.

Januar 2026Bewertung lesen

Es wird zwar oft übers Intranet kommuniziert, allerdings oft zu spät oder mit zu wenigen Informationen für die Belegschaft.

Juni 2023Bewertung lesen

Alles geht per Mail. Es ist sehr viel und es kann Wichtiges von Unwichtigen nicht unterschieden werden.

November 2023Bewertung lesen

Die Hierarchie ist ist sehr steil. Kommuniziert wird nur in die nächste Hierarchieebene

Juni 2021Bewertung lesen

Hier ist momentan noch erhöhter Nachholbedarf.
Teilweise wird man mit Informationen per Mail erschlagen und wichtige Dinge gehen dann unter oder die Infos werden erst verspätet weitergegeben.
Es wird allerdings gerade an einem Konzept gearbeitet um die Kommunikation zu verbessern. Ich hoffe das Konzept wird Früchte tragen.

Januar 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).

Durch Aufgabenvielfalt und Wandel gibt es bei den Entwicklungen keine Grenze. Wobei das am Engagement stark abhängt.

Juli 2025Bewertung lesen

Ich bekomme als Quereinsteiger viel Unterstützung und auch Seminare. Einfach top.

Juli 2025Bewertung lesen

Ein großes Angebot an Weiterbildung, Webinare sowie in Präsenz

Mai 2024Bewertung lesen

Die Weiterbildung wird sogar explizit gewünscht und jedem Mitarbeiter steht ein gewisses finanzielles Kontingent zur Verfüfung, welches er ausschöpfen darf.
In anderen negativen Bewertungen haben ich gelesen, dass ohne Vitamin B bei Weiterbildungen nicht läuft. Das stimmt überhaupt nicht!!!
Was ich jedoch weiß ist, dass manchen Mitarbeitern eine Schulung nicht genehmigt wurde weil sie in der Praxis als nicht nützlich erachtet wurde. Da muss meiner Meinung nach der Mitarbeiter selbt mitdenken und ggf. auch gut argumentieren können, warum er eine ...

August 2023Bewertung lesen

Durch die oberen Punkte wenig. Wenn man Jahrelang in der gleichen Abteilung sitzt macht es wenig Sinn an angebotene Lehrgänge zum zigsten mal teilzunehmen
Die meisten Lehrgänge laufen nur noch online und um Hause als Webinare ab und sind während der normalen Arbeitszeit

November 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

PSD Bank München wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet PSD Bank München besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 62% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PSD Bank München als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 38 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PSD Bank München als eher modern.