39 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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39 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
- alle im Haus sind sehr freundlich und hilfsbereit - tolle Arbeitszeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PSD Bank München eG in Augsburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Von der Vorstandsschaft bis hin zum Arbeiter alle freundlich und hilfsbereit
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Flexible Arbeitszeiten nach Elternzeit - der Wiedereinstieg kann flexibel gestaltet werden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei PSD Bank München eG in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit Müttern, Wiedereinsteigerinnen und Arbeitsnehmerinnen in Elternzeit ist sehr offen, transparent und flexibel. Gemeinsam werden Arbeitsmodelle erarbeitet, die für beide Seiten passen.
Work-Life-Balance
Noch während meiner Elternzeit konnte ich flexibel in Teilzeit arbeiten - kinderfreundlich im HomeOffice. So kann man Arbeit und Kind unter einen Hut bekommen!
Gleichberechtigung
Als Wiedereinsteigerin nach der Elternzeit habe ich sehr positive Erfahrungen gemacht. Ich konnte in Teilzeit sehr flexibel arbeiten und mir die Arbeitszeit komplett frei einteilen - auch von zu Hause aus.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit Verbesserungsmöglichkeiten. Sehr negative Bewertungen nicht nachvollziehbar.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PSD Bank München eG in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr sozial eingestellt
Tolle Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht ist das falsche Wort. Ich finde gar nichts schlecht an meinem Arbeitgeber. Es gibt lediglich Verbesserungspunkte, die ich aufgezählt habe.
Verbesserungsvorschläge
- Sich nicht krampfhaft an Tariftabellen festhalten, sondern den Leistungsträgern übertarifliche Vergütung anbieten.
- Keine vorschnellen Entscheidungen treffen, die dann zurückgezogen werden. Sie sollten wissen, was Sie tun, das ist Ihr Job!
- Tue Gutes und sprich darüber. Aber das wird ja derzeit eh in Angriff genommen.
Image
Die Wahrnehmung bei unseren Kunden ist sehr gut, dies spiegelt sich auch in den Kundenbewertungen wieder.
Die Bank tut auch sozial sehr viel, z.B. durch viele und zum Teil großzügige Spenden. Doch sie spricht oft nicht darüber. Das hat der kürzlich einberufene dritte Vorstand längst erkannt und arbeitet daran, dass die Bank öffentlichkeitswirksam sichtbarer wird.
Work-Life-Balance
Die Zeiten sind wirklich in Ordnung und auch die Personalabteilung achtet darauf. Was noch ausbaufähig ist, sind die starren Kernarbeitszeiten. Daran wird jedoch gearbeitet und künftig werden die Kernarbeitszeiten durch flexible ersetzt.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildung wird sogar explizit gewünscht und jedem Mitarbeiter steht ein gewisses finanzielles Kontingent zur Verfüfung, welches er ausschöpfen darf.
In anderen negativen Bewertungen haben ich gelesen, dass ohne Vitamin B bei Weiterbildungen nicht läuft. Das stimmt überhaupt nicht!!!
Was ich jedoch weiß ist, dass manchen Mitarbeitern eine Schulung nicht genehmigt wurde weil sie in der Praxis als nicht nützlich erachtet wurde. Da muss meiner Meinung nach der Mitarbeiter selbt mitdenken und ggf. auch gut argumentieren können, warum er eine Schulung benötigt.
Ansonsten steht der Arbeitgeber Fortbildungen sehr offen gegenüber.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist okay, könnte aber mehr sein. Das Problem ist, dass die Bank an starre Tariftabellen der VR Banken gebunden ist oder zumindest daran festhält. Gehaltserhöhungen finden in kleinen Schritten automatisch statt, so wie es bei Tariftabellen halt üblich ist. Ansonsten gibt es größere Sprünge im Gehalt wenn man in seiner Position aufsteigt. Die Leistungsträger sollten meiner Meinung nach jedoch übertariftliche Zahlungen bekommen. Doch der Arbeitgeber lässt sich darauf nicht ein und beruft sich auf die starren Tariftabellen. Dies sorgte jedoch dafür, dass gut eingearbeitete Kollegen die Bank aus finaziellen Gründen verlassen haben. Hier sollte der Arbeitgeber diese Haltung dringend überdenken, da wir uns derzeit in einem Arbeitnehmermarkt befinden und die Mitarbeiter sich oft aussuchen können, wo sie arbeiten.
Ich möchte jedoch auch die positiven Seiten hervorbringen:
- Es gibt ein 13. Gehalt
- Es gibt eine variable Erfolgsbeteiligung
- Coronaboni wurden gezahlt und Inlationsgeld wird es voraussichtlich auch geben
- Obstkörbe
- Kostenloses Mineralwasser
- Foodtrucks 2 - 3 Mal im Jahr
- Betriebsausflüge
- Firmenfitness
- Teilnahme am Firmenlauf
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt eine Photovoltaikanlage, über die man E-Autos in der bankeigenen Tiefgarage laden kann.
Es gibt auch schon ein paar nachhaltige Produkte, die die Kunden erwerben können.
In den Fluren der Bank gibt es stromsparende LED-Lampen, die zudem nur dann leuchten, wenn der Bewegungsmelder anspringt.
Sicherlich geht noch mehr, und es werden in Zukunft noch mehr für die Nachhaltigkeit getan werden. Der eine vergebe Stern in einer Bewertung entspricht somit nicht der Realtität!
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb meiner Abeilung gut, aber auch abteilungsübergreifend gut bis sehr gut. Zumindest ist das mein persönlicher Eindruck.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier habe ich noch nie etwas Negatives gehört.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten sind in Ordnung und verhalten sich fair, sowohl die direkten Vorgesetzen als auch der Vorstand. Was ist jedoch bestätigen kann ist, dass manch einer vom Vorstand den Eindruck vermittelt, dass er mit seinem Posten überfordert ist. Es werden z.B. oft vorschnelle Entscheidungen getroffen, die dann zurückgezogen werden.
Arbeitsbedingungen
Ich persönlich finde die Arbeitsbedingungen gut bis sehr gut. Sogut wie alle Mitarbeiter haben einen Laptop, der auch das Home Office ermöglicht. Dass Home Office von der Laune der Führungskraft abhängig ist, kann ich nicht bestätigen. Denn jeder Mitarbeiter darf 2 Mal pro Woche Home Office machen. Das tun übrigens auch die Führungskräfte gerne. Dies wird zudem zwischen dem Betriebsrat und dem Vorstand künftig durch eine Betriebsvereinbarung offiziell festgehalten werden.
Kommunikation
Die schlechten Bewertungen kann ich nicht nachvollziehen. Die Kommunikation ist gut. In jedem Team finden regelmäßig Teambesprechungen statt. Der Vorstand kommuniziert auch entsprechend. Dass Informationen lt. einer anderen Bewertung zu spät oder mit zu wenigen Informationen über das Intranet herausgegeben werden, ist wohl sehr subjektiv. Dem kann ich mich nicht anschließen. Und meiner Meinung nach kann man immer noch nachfragen wenn etwas nicht klar ist.
Wo die Kommunikation tatsächlich nicht so gut ist, ist im Vertrieb. Der Vertrieb hält es oft nicht für notwendig, andere Kollegen, insbesondere bei Projekten oder größeren Vorhaben, diese zu informieren. Das führt zu unnötigen erhöhten Arbeitsaufwänden in anderen Abteilungen, z.B. in der Orga und der IT. Oder es führt auch zu Fehleinkäufen von Software weil man sich nicht mit anderen Fachbereichen abstimmt.
Aber nur weil der Vertrieb schlecht kommuniziert, heißt für mich nicht, dass der Arbeitgeber schlecht ist.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird absolut gelebt und ich kann die negativen Bewertungen nicht verstehen. Es gibt etliche Frauen unter den Führungskräften und auch im Vorstand ist eine Frau, die zudem die Funktion des Hauptvorstandes innehat.
Interessante Aufgaben
Das ist natürlich sehr subjektiv. Daher vergebe ich 5 Sterne, die von jemand anderem sicherlich anders bewertet werden würden.
Arbeitsatmosphäre
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Arbeitgeber ohne Struktur und abhängig von Launen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei PSD Bank München eG in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier gibt es die gleichen Benefits wie überall sonst auch
- Wasser
- Obstkorb
- Parkplätze
- Jobrad
- 30 Tage Urlaub
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
„Flache Hierarchien“ werden hier nicht gelebt. Viele Entscheidungen und Maßnahmen sind von den Launen sehr hochrangiger Führungskräfte abhängig und somit oft nicht nachvollziehbar und professionell.
Verbesserungsvorschläge
Das Wir-Gefühl muss hergestellt werden, sonst wird es meiner Meinung nach mit dem Erfolg langfristig schwierig.
Arbeitsatmosphäre
In vielen Abteilungen ist die Unzufriedenheit zu spüren.
Image
Es sollte innerhalb erstmal eine klare Linie gefunden werden, bevor nach außen ein Image aufgebaut werden kann.
Work-Life-Balance
Durch die Kernarbeitszeiten und Öffnungszeiten der Bank ist man nicht 100% flexibel, die Zeiten sind aber in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zum jetzigen Zeitpunkt noch mehr Schein als sein: Nach außen gibt sich die Bank als besonders nachhaltig, hier ist aber noch großer Aufholbedarf.
Karriere/Weiterbildung
Wurde in meiner Abteilung regelmäßig genehmigt, ist in anderen Abteilungen aber nicht der Standard.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen oft gut, darüberhinaus ausbaufähig.
Umgang mit älteren Kollegen
Grundsätzlich gut, allerdings fühlen sich diese oft durch die neue, jüngere Führungsgeneration nicht ausreichend abgeholt.
Vorgesetztenverhalten
Meiner Erfahrung nach sind einige (trifft natürlich nicht auf alle zu) in ihrer Position überfordert und treffen so oft vorschnelle Entscheidungen, werfen diese wieder über den Haufen und beziehen die Experten auf dem Gebiet gar nicht oder zu spät mit ein.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind zwar etwas grau und trist, aber grundsätzlich in Ordnung. Home Office ist von der Laune der Führungskraft abhängig.
Kommunikation
Es wird zwar oft übers Intranet kommuniziert, allerdings oft zu spät oder mit zu wenigen Informationen für die Belegschaft.
Gleichberechtigung
Es gibt zwar einen Tarifvertrag, allerdings ist die Zuordnung in die jeweilige Gehaltsstufe absolut nicht transparent und nachvollziehbar, sondern passiert eher nach Lust, Laune und Sympathie.
Interessante Aufgaben
Ist meiner Meinung nach zu subjektiv um darüber hier zu berichten.
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Digitale Genossenschaftsbank, welche ein fairer und wertschätzender Arbeitgeber ist.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PSD Bank München eG in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Keine....
Arbeitsatmosphäre
Ein toller Zusammenhalt im Team und auf Gesamtbankebene, jederzeitige Unterstützung ist teamübergreifend über alle Hierarchiestufen gegeben. Hier zu arbeiten macht einfach Spaß!
Image
Eine sozial engagierte, nachhaltige und digitale Genossenschaftsbank. Die Wahrnehmung bei unseren Kunden ist sehr gut, dies spiegelt sich auch in den Kundenbewertungen wieder.
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit und Flexibilität sind private Termine jederzeit gut planbar, mobiles Arbeiten ist möglich. Die Urlaubsplanung wird fair und gerecht im Team besprochen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eine spezielle Fach- und Führungskräfteentwicklung, darüber hinaus kann jeder Mitarbeiter seine Weiterbildungsbedarfe auch bei der jeweiligen Führungskraft bekannt geben, dies wird dann in der Regel auch berücksichtigt. In diesem Bereich hat sich die Bank im letzten Jahr stark weiterentwickelt.
Gehalt/Benefits
Der Arbeitgeber zahlt ein fixes Gehalt, immer sehr pünktlich und
zuverlässig. Es gibt 13 Gehälter und eine Erfolgsbeteiligung, Coronaboni wurden gezahlt. Alle Benefits wie Obst, Wasser, Gemeinschaftsveranstaltungen, Fitness etc. werden vom Arbeitgeber gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Bank engagiert sich sozial und regional, es macht Freude Vorschläge für soziale Projekte zu machen, diese werden gerne berücksichtigt. Die Bank ist in vielerlei Hinsicht nachhaltig.
Kollegenzusammenhalt
Wir unterstützen uns jederzeit im Team und insgesamt in der Bank, die Hilfsbereitschaft untereinander ist groß. So ist es möglich effizient zu arbeiten und nahezu jeden Freizeitwunsch umzusetzen. Es gibt Weihnachtsfeiern, Betriebsausflüge, Foodtrucks etc., hier können wir uns teamübergreifend austauschen und zusammen Spaß haben. Das stärkt den Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang ist wertschätzend, ihr Fachwissen und ihre Erfahrung sind gefragt. Der Arbeitgeber ist offen für Neueinstellungen älterer
Arbeitnehmer.
Vorgesetztenverhalten
Ich erhalte Rückhalt von meiner Führungskraft. Ideen werden in jeglicher Hinsicht gerne aufgenommen. Die Führung ist klar, wertschätzend und strukturiert. Die Tür zum Vorgesetzten ist immer offen, dies gilt auch für pers. Belange.
Arbeitsbedingungen
Modernes und ansprechendes Arbeitsumfeld, alle angefragten Arbeitsmittel werden bereitgestellt, es gibt höhenverstellbare Arbeitsplätze, Frühstückspausen während der Arbeitszeit, Obstkörbe, Wasser, Fitnessangebote, Jobrad, freie Zeit am Geburtstag, regelmäßige
Foodtrucks in der Mittagspause, seit Corona auch Masken und Tests etc.
Kommunikation
Es finden regelmäßige Teamsitzungen in denen persönlich, schnell und direkt kommuniziert wird, statt. Darüber hinaus stehen alle wichtigen Informationen im Intranet zur Verfügung.
Gleichberechtigung
Es gibt viele weibliche Fach- und Führungskräfte, Gleichberechtigung ist hier selbstverständlich.
Interessante Aufgaben
Ich arbeite mit Kunden, das macht Freude und so birgt jeder Tag neue spannende Herausforderungen. Durch Projektarbeit ist es möglich, sich in vielen unterschiedlichen Bereichen einzubringen.
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Ungewöhnlich, aber gut!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PSD Bank München eG in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Möglichkeiten der Mitgestaltung. Kritik wird gehört.
Sehr familiär.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechter und unfaierer Arbeitgeber. Einmal und NIE wieder!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei PSD Bank München eG in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts!!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles.
Verbesserungsvorschläge
Offenes und faires Miteinander und nicht alles hinten herum. Schulungen f. ALLE Mitarbeiter und nicht nur LIEBLINGE. Lästereien im Keim ersticken und nicht fördern
Karriere/Weiterbildung
Gefördert werden nur Mitarbeiter, die sihc LIEB KIND bei Vorgesetzten machen. Ohne Viramin B läuft gar nichts.
Gehalt/Benefits
Stare Gehaltsstruktur. Gehalt ändert sich bei gleicher Stelle auch nach Jahren nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Desto besser sich Kollegen verstehe, desto negativer wird dies v. Vorgesetzten gesehen.
Kollegenzusammenhalt
Negative Stimmung, Intrigen sind an der Tagesordnung, vertraut dort niemanden!!!
Vorgesetztenverhalten
Kein offenes Miteinander, unfaires und absolut KEIN objektives Verhalten!!! Bitte um Unterstützung oder Hilfe jegl. Art, wird abgelehnt bzw. als negativ angesehen.
Arbeitsbedingungen
Schlechtes Betriebsklima!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Langjährige Mitarbeiter werden wie Müll behandelt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PSD Bank München eG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt wurde bisher immer pünktlich bezahlt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie teilweise mit Menschen umgegangen wird
Verbesserungsvorschläge
Auf wünsche von Mitarbeitern eingehen, Zukunftschancen auch Älteren geben
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre wird immer schlechter, obwohl man vor Jahren schon dachte, das die nicht mehr geht
Image
Internes und Externes Image passen nicht so recht
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind trotz Gleitzeit sehr steif. Auf Arbeitszeitwünsche wird nicht eingegangen.
Karriere/Weiterbildung
Nur für auserwählte Personen. Langjährige Kollegen haben teilweise noch nie oder sehr wenig Fortbildungsmaßnahmen erhalten (gerade soviel und die gesetzlichen Vorschriften gerecht zu werden).
Gehalt/Benefits
Es gibt Gehaltsstufen. Die Einordnung ist größtenteils sympathieabhängig. Oft verdienen die ohne Fachwissen mehr. Sozialleistungen werden weniger
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Bank möchte nach außen hin als Umwelt- und Sozialbewusst wirken.
Kollegenzusammenhalt
Auf der gleichen Hierarchieebene gibt es Zusammenhalte.
Umgang mit älteren Kollegen
Für jüngere (Höchstalter ca. 40) gibt es Fortbildung für Fach- und Führungskräfte. Alle intern zu vergebenen Stellen werden nur noch durch diese Personen besetzt. Alle Anderen haben keine Chancen mehr, egal was für eine Ausbildung sie haben und wie sehr sie ihr Herzblut in die Arbeit stecken. Hochqualifizierte Personen haben keine Möglichkeit zur Beförderung
Vorgesetztenverhalten
Von oben herab. Anliegen werden sofort geblockt oder zur Kenntnis genommen aber es passiert nichts. Beschwerden werden streng geahndet.
Arbeitsbedingungen
Keinerlei Flexibilität in den Arbeitszeiten, Homeoffice nur für auserwählten trotz Corona-Vorgaben
Kommunikation
Die Hierarchie ist ist sehr steil. Kommuniziert wird nur in die nächste Hierarchieebene
Gleichberechtigung
Ältere Mitarbeiter werden komplett ignoriert bei Fortbildung, Gehaltserhöhung oder Beförderung
Interessante Aufgaben
Gibt es schon, für so eine Stelle braucht man aber gute Beziehungen
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Guter Arbeitgeber mit kleineren Baustellen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PSD Bank München eG in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Arbeitszeiten
- schöne Büros
- Gesundheitsmanagement (Obst und Wasser aufs Haus, Firmenfitness)
Verbesserungsvorschläge
- Engagement sollte nicht nur mit "Kopfstreicheln" belohnt werden
- Personalplanung könnte besser sein, viellecht auch mal in die Teams hineinhören und die Arbeissituation/Arbeitsaufkommen abklären bevor Personalentscheidungen getroffen werden
-Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
- Schöne Büroräume mit guter Arbeitsausstattung
- Jeder kann grundsätzlich in Eigenverantwortung arbeiten
- bezahlte Frühstückspause ( 15 min)
Work-Life-Balance
Bessere Arbeitszeiten wird man in einer Bank vermutlich nicht bekommen.
Karriere/Weiterbildung
- Personalentwicklungsmaßnahmen werden nur für einen bestimmten Personenkreis angeboten
- Karriere ist (fast) nur bei frei werdenden Stellen möglich
- Wer allerdings viel Zeit und Engagement mitbringt wird seinen Weg in der Bank machen
Gehalt/Benefits
- Es wird nach Tarif bezahlt, was ich augrund der Gleichberechtigung gut finde.
- Dennoch ist es schwer in eine höhere Tarifgruppe zu kommen, da man nur mit Bewerbung auf eine höher eingruppierte Stelle diese erhalten kann (und die Stelle muss erstmal frei werden)
- Es gibt 13 Gehälter + 1-mal Jährlich eine Gewinnbeteiligung
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb eines Teams ist der Zusammenhalt grundsätzlich gut.
Team oder Abteilungsübergreifend könnte der Zusammenhalt besser sein.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte teilweise mit der Teamführung überfordert (so kommt es zumindest rüber)
Personal wird teilweise hin und her geschoben.
Kommunikation
Hier ist momentan noch erhöhter Nachholbedarf.
Teilweise wird man mit Informationen per Mail erschlagen und wichtige Dinge gehen dann unter oder die Infos werden erst verspätet weitergegeben.
Es wird allerdings gerade an einem Konzept gearbeitet um die Kommunikation zu verbessern. Ich hoffe das Konzept wird Früchte tragen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Führungskräfte sind keine Führungskräfte, keine schöne Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PSD Bank München eG in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
sehr vieles, wenn ich nicht auf meinen Job angewiesen wäre, hätte ich schon längst gekündigt.
Verbesserungsvorschläge
Auf seine Mitarbeiter hören.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.