96 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
51 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 34 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
vergiß es
nur für Neulinge, nicht für Bestand
Die Kommunikation zwischen den Stabsstellen und unter den Abteilungen ist dürftig.
Gehaltsanpassungen werden auf die lange Bank geschoben, ob wohl die Abgestellten diese verdient hätten.
eine sehr gute Atmosphäre
Mitarbeiter stimmen Wochenarbeitsplan miteinander ab.
gegenseitige Unterstützung im außergewöhnlichen Maße vorhanden
offene Kommunikation. individuelle Lösungen in besonderen privaten Ausnahmesituationen werden aktiv abgestimmt.
transparente, offene Kommunikation über sämtliche Führungsebenen
neben Tagesgeschäft sind Unterstützungen unterschiedlicher Bereiche gewollt und auf Projekte können sich Mitarbeiter bewerben. Viele Möglichkeiten, Einblick in neue Themenbereiche zu erhalten,
Transparente Kommunikation, Einbindung der Mitarbeitenden, tolles Miteinander, lockere & kollegiale Atmosphäre, Raum für Kreativität und eigene Ideen, soziales Engagement
Mutiger und schneller werden
Ein tolles Team, Hilfsbereitschaft ist kein Fremdwort. Es wird geduzt und flexibles Arbeiten ist gut möglich.
Als Bank leider (noch) recht unbekannt. Die Markenbildung soll aber weiter vorangetrieben werden.
Aktuell super. Flexible Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Überstunden können abgebaut werden und Verständnis für familiäre Situationen ist da.
Interne Trainings und Schulungen, Eigeninitiative auch gut möglich.
Tarifvertrag mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld. 30 Tage Urlaub. Betriebliche Altersvorsorge und VVL. Vergünstigte Versicherungsleistungen bei Partnern.
Tolle Sponsoring-Projekte wie der Hamburger Stadtteilpreis, „Hamburg packt‘s zusammen“ (Corona-Hilfe). Unterstützt werden auch Fußballvereine oder Stiftungen.
siehe Arbeitsatmosphäre
Eine bunte Mischung.
Auf Augenhöhe, konstruktiv und vertrauensvoll.
Großes Büro, Küche/Aufenthaltsraum, Kaffeeautomat, Wasser, Obstkorb. Laptop inkl Tasche & Maus. Deutschlandticket wird übernommen und/oder JobRad möglich.
Es wird sich bemüht so transparent und zügig wie möglich zu informieren. Luft nach oben ist immer, aber der Wille ist da.
Auch viele Frauen in Führungspositionen vertreten.
Interessante Projekte, viel Raum für eigene Ideen. Umsetzbarkeit manchmal schwierig bis langwierig, nicht zuletzt weil als Bank zahllose Regularien eingehalten werden müssen. Manchmal habe ich mir vorausschauendere und weniger aktionistische Zielsetzungen gewünscht.
Moin liebe Kollegin, lieber Kollege,
es freut uns zu hören, dass du mit uns als Arbeitgeber zufrieden bist. Vielen Dank für dein Feedback.
Sollte es einmal Grund zur Kritik geben, sprich deine Führungskraft oder die Kollegen aus dem Personalmanagement jederzeit gern an.
Auf eine weithin gute Zusammenarbeit.
Viele Grüße
Mario Schmidt, Referent Personalmanagement
Auch wenn zugegeben noch nicht alles 100 Prozent rund läuft, vergebe ich ganz bewusst 5 Sterne, um dem häufigen Jammern / Meckern und der ausgeprägten Konsumhaltung einzelner Kollegen etwas entgegenzusetzen.
Lasst uns die Bank gemeinsam voranbringen.
Mit Bezug auf die vorherigen Kommentierungen sehe ich auch die durch den Betriebsrat ausgehandelten zusätzlichen Sozialleistungen nicht ganz so positiv. Als Mitarbeiter sollte es mich eigentlich freuen, aber ich kann auch rechnen. Die zusätzlichen Kosten müssen verdient werden. In der aktuellen Situation, in der sich alle Banken bewegen, können die vielen Benefits und zu großzügige Zusatzleistungen ein Unternehmen schnell in wirtschaftliche Not bringen. Ich kann akzeptieren, dass der Betriebsrat die Interessen der Mitarbeiter vertritt und als starker Verhandlungspartner auftritt. Allerings wünsche ich mir,
dass die Mitglieder ab und an auch mal ihre Gewerkschaftsbrille abnehmen, mehr betriebswirtschaftlichen Sachverstand einbringen und nicht immer versuchen das Maximum rauszuholen. Am Ende arbeiten wir alle im selben Unternehmen und haben ein Interesse daran, dass die Bank noch lange existiert.
Die Kritik am Vertrieb und den Führungskräften kann ich nicht nachhvollziehen und ist m. E. nur ein vorgeschobenes Argument, um nicht selbst ins Arbeiten zu kommen. Ich vermute, dass noch nicht jeder verstanden hat, dass auch diese Bank sich anstrengen und Geld verdienen muss, um unsere Arbeitsplätze langfristig zu sichern. Meine Führungskraft wird nicht müde, dass in den Teamrunden immer wieder gebetsmühlenartig zu wiederholen und in Erinnerung zu rufen. Man kann beobachten, dass sich nicht die Leistungsträger über die vermeintlich schlechten Arbeitsbedingungen und über die Bank
beschweren. Diese verlassen eher aus Frust über die Einstellung der anderen Kollegen die Bank.
Auch der Betriebsrat nimmt im Umgang mit Führungskräften meiner Meinung nach keine sehr konstruktive Rolle ein. Das Vorgehen einzelner Mitglieder gegen Führungskräfte der Bank ist in Teilen schon mehr als bedenklich und spricht sich rum. Vertrauensvolle Zusammenarbeit sieht anders aus.
Moin liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke, dass du dir die Zeit für ein ausführliches Feedback genommen hast und uns deine Sicht auf die Dinge schilderst. Es freut uns zu hören, dass du uns als Arbeitgeber weiterempfehlen würdest.
Eine volle 5-Sterne-Bewertung! Das hören wir natürlich gern und danken dir für dieses positive Feedback. Zu unserer Unternehmenskultur gehört es auch, die Dinge - positiv wie negativ - offen und mutig anzusprechen und damit nachhaltig Veränderung zu erzeugen.
Wenn du Anregungen oder Ideen hast, wie wir uns noch weiter verbessern können, zögere nicht, uns diese mitzuteilen.
Dir weiterhin alles Gute, viel Erfolg und vor allem weiterhin viel Spaß bei uns.
Frische Grüße
Mario Schmidt, Referent Personalmanagement
Noch mehr die Mitarbeiter entscheiden lassen
Eine tolle Atmosphäre, da das Team zusammenhält und der Umgang ist sehr direkt und bringt Spaß
Tolles Unternehmen, welches auch Langzeitkranke unterstützt
Liegt an einem selbst dieses direkt bei seiner Führungskraft anzusprechen.
Soziale Leistungen immer vorne dabei, Inflationsprämie, sportzuschuss, Deutschlandticket in voller Höhe, etc.,
Absolut vorhanden aber noch nicht am Ende angekommen
Absoluter Teamgedanke
Sehr herzlich und wertschätzend
Immer korrekt, ehrlich und direkt, das Team darf eigenverantwortlich Entscheidungen treffen!
Sehr gut - mobiles arbeiten und Platz am Arbeitsplatz, höhenverstellbare Tische, seit neustem gibt es in Hamburg ein Sportraum
Kann besser sein im ganzen Unternehmen/ausbaufähig. Es werden zu viele Kanäle zugleich genutzt.
Vorhanden ✅
Man darf an unterschiedlichen Projekten teilnehmen
Moin liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine positive Bewertung und dein konstruktives Feedback! Wir freuen uns, dass du insgesamt zufrieden mit der PSD Bank Nord eG als Arbeitgeber bist.
Deine Bewertung zu lesen, bestätigt uns darin, dass wir mit den eingeleiteten Maßnahmen und unserem umfangreichen Sozialkatalog den richtigen Weg eingeschlagen haben.
Dir weiterhin alles Gute, viel Erfolg und vor allem weiterhin viel Spaß bei uns.
Frische Grüße
Mario Schmidt, Referent Personalmanagement
Mit meisten Kolleginnen und Kollegen sind nett.
Unehrlichkeit. (siehe auch Verbesserungsvorschläge). Zudem funktioniert das Geschäftsmodell nicht mehr. Einseitige Ausrichtung auf die private Baufinanzierung funktioniert nicht mehr. Zudem gibt es hier keinen USP. Fusion mit dem Sanierungsfall PSD Kiel macht die Sache nicht besser. Die PSD Bankengruppe verzwergt in letzter Zeit immer schneller.
Sich für unterschiedliche Meinungen und Ansichten interessieren. Erkennen, wer es ehrlich meint und wer nicht. Anstand und Aufrichtigkeit für eine offene und ehrliche Kommunikation pflegen.
Die betriebswirtschaftliche Entwicklung der letzten Jahre und die hohe Fluktuation mal nüchtern bewerten und sich fragen wer dafür die Verantwortung trägt.
Je Abteilung sehr unterschiedlich. Ansonsten extrem viel Fluktuation (ein Großteil der Mitarbeiter ist entweder kurze Zeit dabei oder schon ewig im Unternehmen. Der Mittelbauch fehlt, weil entweder frustriert das Unternehmen verlassen oder weil alle paar Jahre durchgetauscht wird), so dass sich alles erst noch finden muss.
Eigentlich kennt kaum jemand die PSD Bank Nord, da es keinen einheitlichen Webeauftritt gibt und auch nur sehr wenige Filialen. Werbestrategien werden nicht dauerhaft durchgehalten, so dass sich Bekanntheit/ ein Image kaum entwickeln kann. Insgesamt aber auch keine Abzockerbank.
Wenn man im Gleitzeitmodell ist wohl ganz ok, ansonsten eher schlecht, da die Überstunden ja mit dem Gehalt abgegolten sind.
ganz ok, aber auch nicht außergewöhnlich.
Eher durchschnittlich, weitestgehed Tarifgehalt analog Volksbanken. Erhöhungen erfolgen aber stets zeitversetzt.
Umweltbewusstsein nicht wirklich erkennbar, auch wenn man es gerne wäre.
Soziale spenden kommen ja vom Geld der Gewinnsparen und nicht vom Unternehmen, wennglich dieses sich damit rühmt.
Teils teils. Miteinander der Produktionsbank und Vertriebsbank oft suboptimal.
Insgesamt sind viele ältere Mitarbeiter im Unternehmen. Führungsebene ist (weitestgehend) vom Alter oder Geiste 50+.
Wahrscheinlich auch sehr unterschiedlich. In meinem Fall schlecht.
eher Standard
Die Form wird gewahrt, indem ein Austausch zu Zahlen und Projekten erfolgt. Interesse an anderen Meinungen besteht aber kaum. Hier fährt leider der am besten, der der Meinung der obersten Führungsebe abnickt. Fähigkeit zur nichtfachlichen Kommunikation auf oberster Ebene nahezu nicht vorhanden.
Nachdem die letzten Jahr fast nur Männer in Führungspositionen waren, schwenkt das Pendel zuletzt wieder in die andere Richtung.
Sehr individuell und teilweise Zufall wer gerade welches Projekt bekommt. Interessante Themen sind aber durchaus zu bewegen.
redet mal mit den Kollegen, nicht nur mit Führungskräften
man muss es schon mögen
Pumpverein
wenig ergodynamische Möbel, holperig aufgestellte IT
Flurfunk
Moin liebe Kollegin, lieber Kollege,
besten Dank für die Zeit, die du dir für diese Bewertung genommen hast und die offenen Worte. Wir nehmen deine Kritik ernst und würden uns gern persönlich über deine geschilderten Eindrücke austauschen, weil deine Rückmeldung erheblich vom Großteil der anderen Feedbacks abweicht. Lass uns dazu in die Austausch kommen. Sprich gern eine/n Kollegen*in aus dem Personalmanagement oder alternativ ein Mitglied des Betriebsrates an. Alle Beteiligten sichern dir schon heute absolute Vertraulichkeit zu.
Viele Grüße
Mario Schmidt, Referent Personalmanagement
Wo soll ich da Anfangen. Man ist ein vollwertiges Mitglied, wird überall unterstützt und wertgeschätzt. Besonders gut finde ich, dass man wirklich die ganze Bank kennenlernt, alles sich angucken kann, um am Ende zu wissen, wo man hin möchte. Die Bank hat mich vom ersten Tag an unterstüzt und hat mir in meiner persönlichen sowie beruflichen Zukunft sehr viel gebracht. Die Aussage, dass die Bank für sich selber Ausbildet, kann ich nur bestätigen.
Zuschuss zur Bahncard für Auszubildene wenn sich dies finanziell rechnet. Eine Bahncard50 für unter 27 Jährige kostet 70€ im Jahr und die Bank spart dadurch bei vielen Außeneinsätzen weit über 100€ im Jahr. Vor allem wenn der Azubi diese Bahncard eh schon privat besitz, wäre ein kleiner Zuschuss echt der Hammer gewesen, da so beide profitieren.
Für den Azubi wird eine tolle Atmosphäre erzeugt. Es wirkt in einigen Abteilungen teilweise so, als würde jeder Mitarbeiter einem unbedingt zeigen wollen, was er so macht.
Schon im Bewerbungsgespräch wird einem gesagt, dass die Bank für sich selber ausbildet. Dies wird einem auch während der Ausbildung immer wieder vermittelt. Man wird in jedem Feedback Gespräch gefragt, welche Abteilungen man sich wünscht oder vorstellen kann nach der Ausbildung und dieser Wunsch wurde mir auch erfüllt.
Man kann abgesehen von den Filialeinsätzen in Gleitzeit arbeiten. Dies ist sehr angenehm.
Gehalt nach Tarifvertrag. Es gibt Bonis auch für Azubis.
In jeder Abteilung wird man herzlich empfangen. Die Ausbilder nehmen sich Zeit, auch wenn dafür mal etwas auf der Strecke bleibt und man wird immer Unterstützt. Man wird immer ins Team integriert, nimmt an Teamsitzungen teil und kann seine Vorschläge mit einbringen. Führungskräfte sowie Ausbilder fragen am Ende immer nach einem Feedback und zeigen auch nach dem Einsatz in der Abteilung großes Interesse am weiteren Verlauf der Ausbildung. Somit wird einem auch das Gefühl gegeben wirklich ein Teil des Unternehmens zu sein.
Für jemanden den das Thema Bank interessiert, gibt es in den einzelnen Abteilungen viele Dinge die Spaß machen. Ich fand die Ausbildung hat Spaß gemacht, aber es gibt natürlich auch viele ernste Themen, wo spaß zweitrangig ist.
Man sieht alle Abteilungen in der Bank und man bekommt sogut wie alles gezeigt. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und man kann je nach Abteilung auch viel eigenständig machen. Aufgrund des 4 Augen Prinzips kann man auch nicht wirklich schlimme Fehler begehen, da immer jemand zweites drüber schaut und notfalls einem nochmal hilft bei der bearbeitung.
Man durchläuft die ganze Bank und auch die Filialen in den anderen Städten. So hat man viel Abwechslung, sieht andere Orte und man kann schauen welche Bereiche man selber interessant findet.
Als Auszubildener wirst du im Team behandelt wie jeder andere Mitarbeiter auch, Gespräche mit Mitarbeitern, Ausbildern oder auch Führungskräften finden auf Augenhöhe statt. Als Auszubildener wird einem immer der Rücken gestärkt und auch in der Prüfungszeit bietet jeder Mitarbeiter einem Hilfe an.
Moin liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir Zeit für das ausführliche und positive Feedback genommen hast.
Es freut uns sehr, dass dir die Ausbildung in unserem Hause gefallen hat und du persönlich und beruflich dein Potential entdecken und weiterentwickeln konntest.
Uns ist es wichtig, dass unsere Auszubildenden alle Facetten eines Bankkaufmanns (d/w/m) erleben. Daher lernen unsere Auszubildenden die wesentlichen Abteilungen im Hause sowie die Filialen an den anderen Standorten kennen. In jeder Ausbildungsabteilung begleitet mindestens ein qualifizierter Ausbilder unsere Auszubildenden auf Augenhöhe. Sie stellen nicht nur die Ausbildungsqualität sicher, sondern auch, dass sich unsere Auszubildenden wohl fühlen, um bestmöglich lernen zu können.
Für die Filialeinsätze in Bremen, Schwerin und Lübeck übernehmen wir selbstverständlich die Übernachtungs- und Reisekosten. Deinen Verbesserungsvorschlag, die BahnCard in diesem Zusammenhang anzubieten, finden wir gut und werden wir prüfen. Vielen Dank für deinen Vorschlag.
Es ist richtig, dass wir Nachwuchskräfte für unsere Bank ausbilden und freuen uns, dass wir dich für uns gewinnen konnten.
Wir wünschen dir weiterhin viel Freude und Spaß bei deiner neuen Tätigkeit.
Sollte es doch einmal Grund zur Kritik geben, sprich gerne jederzeit deinen Vorgesetzten und/oder die Kolleg*innen aus dem Personalmanagement an.
Frische Grüße
Claudia Backerra
Ist gut, man kann direkt mit allen Sprechen. Die Führungskräfte sind immer erreichbar und auch mit dem Vorstand direkt möglich.
Mobiles arbeiten möglich, Massagen, wenn man es mag und Fitnessclub Zuschuss
Bisher keine weiterbildungs Möglichkeiten. Seit Jahren wird darüber gesprochen, von Arbeitgeber kommen keine Angebote
Bonussystem wurde abgeschafft und kein Ersatz dadurch fehlt Motivation im vertrieb
Keine Parkplätze für Mitarbeiter bzw. Bezuschussung nur Bahnfahren aber nicht Autofahrer. Benachteiligung von Autofahrern, da das Auto erforderlich ist.
Ist super, immer schon
Fair, habe persönlich keine negativen Erfahrungen gemacht
Kann über alles reden und hat ein Ohr für mich. Finde es nicht gut, das der Vorstand keine Entscheidungen trägt. Orientierung fehlt
Gut, immer auf dem aktuellen Stand der Technik bis auf die Tische. Nicht alle bekommen einen höhenverstellbaren Tisch, nur mit Attest
Es wird manchmal zu viel
50/50 Gleichberechtigung an Frauen und Männern
Mein Job bringt mir Spaß, wünsche mir dass alle dabei sind. Weiterbildung kommt zu kurz
Moin liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein differenziertes Feedback und deine Bewertung. Es freut uns zu hören, dass du uns als Arbeitgeber weiterempfehlen würdest. Auch wenn wir noch nicht in allen Punkten eine 5-Sterne-Bewertung erhalten haben, zeigt uns dein Feedback, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Wir wünschen dir alles Gute, viel Erfolg und vor allem weiterhin viel Spaß bei uns.
Sollte es doch einmal Grund zur Kritik geben, sprich jederzeit deine/n Vorgesetze/n oder auch gern die Kollegen*innen aus dem Personalmanagement - selbstverständlich vertraulich - an.
Frische Grüße
Mario Schmidt, Referent Personalmanagement
So verdient kununu Geld.