Gute Personalberatung bei der man viel von den erfahrenen Kollegen lernen kann
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird ein offene und kollegiales Verhältnis gepflegt. Gerade die erfahrenen Kollegen unterstützen und helfen einem, wo sie nur können. Selbstverständlich müssen Zahlen erfüllt werden, aber gerade bei neuen Kollegen ist die Führung sehr nachsichtig, gibt jedem eine faire Chance und versucht, den Druck (welchen man sich auch selbst auferlegt) von den Schultern zu nehmen.
Am meisten hat mir gefallen, dass es sehr unterschiedliche Typen von Beratern bei PSD gibt, die ihre eigene Nische gefunden haben. Sie alle haben ihre eigene Art, auf Kunden und Kandidaten zuzugehen. Dadurch konnte ich viel von ihnen lernen und profitiere auch heute noch in meinem aktuellen Job davon.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist nicht leicht, erfolgreich in der Personalberatung zu sein. Kandidat ist König und es gibt viele Beratungen, die sich um gute Kandidaten bemühen. Gerade wenn man anfängt und keine Netzwerke hat, muss man viel Geduld und Ausdauer mitbringen. PSD kann keine Wunder bewirken, dessen sollte man sich bewusst sein.
Verbesserungsvorschläge
Das Bonussystem für Einsteiger noch weiter verbessern, um einen größeren finaziellen Anreiz zu schaffen.
Ein modernes CRM würde die Arbeit erleichtern.