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Jetzt Profil vervollständigen65 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 24 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
man hört eine Stecknadel fallen im Großraumbüro
wer bei den ganzen Bewertungen hier an persönliche Rachefeldzüge glaubt, dem ist nicht mehr zu helfen.
Das Kriterium was noch am besten bewertet werden kann. Für Vertrieb recht gechillt
eigentlich ok, nur ist in den letzten Jahren (auch schon vor Corona) kaum einer in den Bonus gekommen
1-2 sind schon ganz ok
der in Deutschland will, kann aber nicht. Die aus UK können, wollen aber nicht
Büro ist ok, IT bricht regelmäßig zusammen und sorgt für zusätzliche Pausen
über die Leute wird viel geredet, aber nicht mit denen
es gibt Männer und Frauen bei PSD
Keine Trainings
alles aus UK wird einfach gemacht
Die Lage in der Stadt
Das Management
Neues Management
Schlechte Stimmung, kein Teamgeist, jeder ist sich selbst der Nächste. Keine Action im Büro. Unprofessionelles Management! Da nützt es auch nix, dass alle Mitarbeiter im Dezember eine positive Bewertung schreiben müssen - der Gipfel.
Schlecht! Nicht ehrlich! Geschönte Bewertungen schreiben lassen, lügen, abstreiten... das kann auf die Dauer nicht gut gehen. Jeder kann sich informieren, die Firma wird Jahr für Jahr kleiner, auch wenn das „Manager“ hier abstreiten. Glaubt nichts, was die euch erzählen! Vorsicht
Man muss nix tun. Interessiert ja keinen, wenn man da so rumsitzt. Irgendwann fragt dann einer mal nach Zahlen.
Kein Training, kein Feedback, kein Chef, der sich für seine Leute interessiert. Gäbe es Weiterentwicklung, würden ja nicht alle davon rennen.
...rette sich wer kann
Das größte Problem. Der Fisch stinkt immer vom Kopf
keinerlei Feedback, seltsame Kommunikation. Egoistische Manager oder halt „stets bemüht“ aber ohne Mehrwert. Hier müsste dringend mal ne Führungskraft anfangen
Job an sich ok, allerdings gibt es keinerlei Feedback vom „Chef“, es sei denn, man geht mit ihm rauchen.
Vorgesetztenverhalten gegenüber den Mitarbeitern
Vorgesetztenverhalten gegenüber den Mitarbeitern
Es gibt auch in Conona-Zeiten ausreichend Klopapier
Unehrliche Kollegen, die Hinterhältigkeit, Minderheiten werden gemobbt und man macht sich über diese Lustig vor den Kollegen
Eine Führungskraft einstellen, Faulpelze rauswerfen statt motivierte Mitarbeiter zu feuern
Im Büro wo 40 Berater Platz haben sind noch 6 oder 7 übrig seitdem der Managing Director 2018 gegangen ist. Enormer Konkurrenzkampf, mache ja nicht den Fehler eine Rolle oder Kandidaten im System anzulegen, stürzen sich sofort Kollegen darauf.
allerallerunterstes Niveau. CV's werden massenweise wahllos verspamt in der Hoffnung, dass sich ein Kunde mal meldet.
9to5. Auch einschlafen am Arbeitsplatz ist kein Problem
hochschleimen und den Diener machen
Gehalt ist ok, es seidenn Du arbeitest in der Verwaltung. Seit nahezu zwei Jahrzehnten kaum eine Anpassung
weniger Mitarbeiter = weniger Stromverbrauch;
An den Quartalsbesäufnissen geht's schon mal zur Sache, ersetzt Tinder
wurden alle gefeuert
Kann man eigentlich nicht bewerten, da es keinen gibt in Deutschland
Auto, Handy, schlechter Kaffee
Wer soll kommunizieren wenn keine Führungskraft mehr da ist? Korrekt, der Rechtsanwalt, der die Kündigung(en) ohne Vorwarnung zustellt, natürlich wegen Corona ;-)
Männerdomäne
360Grad Beraterrolle
Kommunikation
Standort Deutschland sollte sich von UK loseisen
Veraltetes Arbeitszeitmodell, kein Homeoffice
Branchendurchschnitt
Ort
Den mitarbeitern nicht Weiss machen dass ihr Job safe ist und dann 30% der Belegschaft ohne Vorwarnung und über einen Anwalt zu kicken. Wir haben Familien
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Duckerbude hält
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Gibt's nichts
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.. Es gibt eine gelbe Tonne
10% sind ok
,,
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Diktat aus London hq
Sehr konservativ, die meisten sind alte deutsche Männer
Cold calling
motivierte Kollegen, viele Freiheiten und Möglichkeiten zur persönlichen Entfaltung
ein sehr gutes Standing auf dem Markt, bei Kandidaten und Kunden. Schade, dass manche Bewertungen ein anderes (falsches) Bild widerspriegeln.
Flex Time und ein Verständnis für kurzfristige Urlaubsanträge oder ähnliches absolut lobenswert!
Monatliche Gespräche zum persönlichen- und fachlichen Wachstum im Vergleich zu den persönlich gesetzten Zielen - planbarer Erfolg und Aufstieg!
Sehr gutes Vergütungssystem.
regelmäßige Spendenaufrufe für gute Zwecke. Wie zum Beispiel alte Arbeitskleidung, alte Elektronik etc.
auch ausserhalb der Arbeitszeiten wird viel unternommen - starker Zusammenhalt
Super! Erfahrenere Kollegen unterstützen wann immer Sie können! Sehr Kollegial
Stehen einen in JEDER Lage mit Rat und Tat zur Seite. Keine langen Wege, sondern sofortige Unterstützung, Klärung oder Hilfe.
Hier ist sind alle Bedingungen gegeben, um mit Spaß und Disziplin erfolgreich zu werden.
offene Kommunikation - Probleme dürfen angesprochen werden und Lösungen werden umgesetzt
Hier wird jeder gleich behandelt!
Wie in jeder Vertriebsposition, gibt es hier verschiedenste Aufgaben sowie eine freie Zeiteinteilung und Priorisierung nach eigenem Ermessen.
Flex time, viel Urlaub, Firmenevents... Kann mir nicht mehr wünschen
Mein bestes Team seit Jahren
Viele erfahrene Kollegen hier :)
Sehr kollegial
klassisches Recruitment halt :) Die Aufgaben sind die selben, aber man kann sich hier selber einteilen wann was wie man das macht
IT-Landschaft wird komplett erneuert. Step 1 umgesetzt.
Gelebte Werte & klare Kommunikation.
Entwicklungsmöglichkeiten.
Sehr angenehm.
Gut.
Gut.
Gutes Onboarding für den jeweils unterschiedlichen Erfahrungsbackground und strukturierte Trainings je nach individuellem Bedarf.
Gutes Fixum und ausgezeichnetes Bonusmodell.
In unserer Branche ist es wie mit einem guten Rotwein: je älter, je ausgereifter.
Wir lernen viel voneinander.
engagiert und umsetzungsstark
Frei nach dem Motto: fördern und fordern
Tolles Büro mit Außenterrasse- zentrale Lage, gute Verkehrsanbindung
Schnelle Wege/ Umsetzung und flache Hierarchien!
Jeder ist auf seinen Bereich (Funktion und Branche) spezialisiert und hat hier den größtmöglichen Spielraum- spannende Projekte und Aufgaben ergeben sich da von ganz alleine.
So verdient kununu Geld.