Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 65 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
BetriebsarztDie Lage in der Stadt
Es gibt auch in Conona-Zeiten ausreichend Klopapier
Bisher war mir nie langweilig, es haben sich immer spannende neue Themen ergeben, und ich hatte nie das Gefühl bei Vorgesetzten auch haarige Themen nicht ansprechen zu können. Außerdem haben wir ein tolles Provisionssytem. Ich wüsste nicht, was anderswo besser sein könnte.
Es ist nicht immer alles rosarot, aber das ist es nirgends - und hier hat man an Problemen noch immer gearbeitet und ist auch schwierige Situationen konstruktiv angegangen, sodass sich alle Wellen auch immer wieder gelegt haben und ...
IT-Landschaft wird komplett erneuert. Step 1 umgesetzt.
Gelebte Werte & klare Kommunikation.
Entwicklungsmöglichkeiten.
die Kaffeemaschine und dass man sofort einen Firmenwagen mit Parkplatz bekommt
Das Management
Unehrliche Kollegen, die Hinterhältigkeit, Minderheiten werden gemobbt und man macht sich über diese Lustig vor den Kollegen
Vorgesetztenverhalten gegenüber den Mitarbeitern
Kommunikation
Kommunikation intern und extern
Eine Führungskraft einstellen, Faulpelze rauswerfen statt motivierte Mitarbeiter zu feuern
Vorgesetztenverhalten gegenüber den Mitarbeitern
Den mitarbeitern nicht Weiss machen dass ihr Job safe ist und dann 30% der Belegschaft ohne Vorwarnung und über einen Anwalt zu kicken. Wir haben Familien
Standort Deutschland sollte sich von UK loseisen
Hier wurde mit ein bißchen Geld und immer wiederkehrenden Kununu-Bewertungen des eigenen Management versucht, die Bewertungen aktueller und ausgeschiedener Mitarbeiter zu kaschieren. Neue Kollegen werden direkt genötigt, eine positive Bewertung zu formulieren.
Die meisten guten Kollegen sind bei einem selbstständigen Spin-Off, einem englischen Konkurrenzunternehmen oder ganz aus der Branche verschwunden.
Der am besten bewertete Faktor von PSD Group ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
auch ausserhalb der Arbeitszeiten wird viel unternommen - starker Zusammenhalt
Mein bestes Team seit Jahren
Nach wie vor super. Cross selling wird zwischen Teams und Landesgrenzen gefördert, und auch auf der persönlichen Ebene arbeiten alle gerne und eng zusammen.
Gerade im kleinen Unternehmen ist eine kollegiale Stimmung wichtig für den gemeinsamen Erfolg, auch bei Neueinstellungen wird darauf geachtet.
So gut, dass sich am liebsten alle in Arm nehmen möchten und im Kreis tanzen würden. Im Süden wo Dolce Vita ist, gibt's sogar Lovestories, wenn auch nur von kurzer Dauer, also sehr kurzer Dauer...
Im Großen und Ganzen meist gute und umgängliche Kollegen. Paar gute Typen dabei, auch Wichtigtuer vorhanden. Manche erkennt man nicht wieder.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PSD Group ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Es gab mal ein Einarbeitungs- und Trainingskonzept
hochschleimen und den Diener machen
Keine Trainings
Gibt's nichts
Trainings nur von internen "Managern", die allerdings besser selbst noch ein Training gebrauchen könnten
