65 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
65 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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65 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
insgesamt unterirdisch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PSD Group GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
ich kann prinzipiell nur jeden eindringlich vor diesem "Unternehmen" warnen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Traue nichts und niemandem
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PSD Group GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Nicht immer die eigenen Fehler auf alle anderen schieben. Wen dem so wäre, hätten die nicht alle einen deutlich besseren Job woanders gefunden.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht. Politisch. Wer nicht raucht erfährt auch nichts. Jeder gegen jeden.
Work-Life-Balance
Kommt drauf an auf welcher Seite du stehst und ob du in Frankfurt oder München arbeitest
Kollegenzusammenhalt
Vorsicht bei vordergründiger Freundlichkeit. Hier kämpft jeder nur für seinen eigenen Vorteil und dafür ist jedes Mittel recht.
Vorgesetztenverhalten
Das Unvermögen wurde hier ja schon mehrfach kommentiert
Arbeitsbedingungen
Schlechteste IT ever
Kommunikation
Außer Lästern keine.
Interessante Aufgaben
Hier ist selbst der coolste Job unerträglich
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Ein sinkendes Schiff. Der Kapitän ist längst geflohen und sein erster Offizier schläft.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PSD Group GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Schlechte allgemeine Stimmung.
Kollegenzusammenhalt
Bildung kleiner untereinander verfeindeter Gruppen.
Arbeitsbedingungen
IT aus dem letzten Jahrhundert. Keine Pool-Fahrzeuge.
Kommunikation
Kommunikation übereinander, nicht miteinander.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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BSE - wie kam der Wahnsinn von UK nach Deutschland
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PSD Group GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt immer zuverlässig, fraglich wie lange noch.
Verbesserungsvorschläge
Ist der Brexit noch zu kippen? Hier ist alles zu spät
Arbeitsatmosphäre
Zuckerbrot und Peitsche. Wer keinen Umsatz bring wird gefeuert. Es seidenn man kann gut labern und erzählt Märchen die einem die Führungselite blind abnimmt, oder man geht halt öfters mit zum Rauchen, dann ist auch ok. Zweiklassengesellschaft.
Image
Die Geier kreisen schon. Billigbutze. Von Personalberatung kann keine Rede mehr sein, bzw. von Personalberater, eher Personalverwalter. Manche finden das sogar cool. Jo, je nachdem woher man eben kommt.
Work-Life-Balance
In Frankfurt nicht vorhanden da starr 9 to 6. Einige arbeiten wie verrückt, andere sitzen sich den Popo breit, 100% Zielerreichung ist ja doch gut, oder?. Im Süden wo Dolce Vita herrscht, do kannst au erst um 10e anfangn, gä, und um 4e hoam, des merkt eh koana.
Karriere/Weiterbildung
Nur Schulungen durch nicht so erfolgreiche Mitarbeiter. Es soll ja nichts Kosten.
Gehalt/Benefits
Beförderung nicht durch Leistung sondern durch Popo breitsitzen. Man vergibt schnell den Value Pokal an einen Mitarbeiter/in weil es sonst keine herausragenden Leistungen als Grund für Beförderungen gibt und schwuppdiwupp bist wer und hast was zu melden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja Plastiktüten im Mülleimer wurden abgeschafft, da wollte jemand seinen Ökowahn austoben. Jetzt liegt der ganze Abfall immer so im Mülleimer und die stinken vor sich hin im Großraumbüro.
Kollegenzusammenhalt
So gut, dass sich am liebsten alle in Arm nehmen möchten und im Kreis tanzen würden. Im Süden wo Dolce Vita ist, gibt's sogar Lovestories, wenn auch nur von kurzer Dauer, also sehr kurzer Dauer...
Umgang mit älteren Kollegen
Miserabel, die sind alle weg. Mit dem Alter steigt die Weisheit.
Vorgesetztenverhalten
Sonnenscheinmanagement. Wie will man Führungskräfte vermitteln, wenn man selbst nicht weiß was Führung bedeutet, weil man es nie gelernt hat, außer vielleicht im Urlaub in der Gruppe beim Sandburgenbauen?
Arbeitsbedingungen
Die Programme stammen vermutlich noch aus den 90ern, nach wie vor unverändert. Sogar die PC's und EDV wird aus UK eingeflogen, weil es in Deutschland ja keine zu kaufen gibt. Software ist nur auf den englischen Markt abgestimmt und läuft in Deutschland oft hundsmiserabel. Alles ist extrem langsam, man wartet oft nur bis sich etwas tut. Headsets sind zu teuer!!!! Die deutsche Website wurde aus dem Englischen vermutlich mit Google-Translator übersetzt, erbärmlich was für Grammatik- und Rechtschreibfehler da drin sind. Aber irgendwie muss ja gespart werden um Dolce Vita und Gehälter im Süden zu finanzieren.
Kommunikation
Die Führungselite kommuniziert nicht. Aus UK hört man nur wie wunderbar und toll alles ist. Scheint gutes Dope auf der Insel zu geben. Die sogenannten Manager in Deutschland trauen sich nicht mal den eigenen Mitarbeitern gegenüber einmal kritisch Stellung zu nehmen, man möchte sich nicht unbeliebt machen. Alles wird toleriert. Hmmm, man könnte jetzt argumentieren, dass alles perfekt läuft, das Business boomt und man die Mitarbeiter sich frei entfalten lässt. "Lachanfallbekomm"
Gleichberechtigung
Schon prächtig, wenn für den selben Job im Süden Deutschlands wo Dolce Vita herrscht über die Hälfte mehr an Gehalt fließt, und es beim Quartalssaufen auch noch offen kommuniziert wird. Kein Wunder das die halbe Belegschaft schon gegangen ist und einige aktuell sich auch schon umschauen.
Interessante Aufgaben
Ja top, inzwischen muss man sogar die CV's selbst formatieren wie Ex-Kollegen erzählt haben, der Support wird wohl langsam auch dem Rotstift zum Opfer fallen.
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Fach- und Führungskräfte in einem tollen Team platzieren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PSD Group GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Team, Zusammenhalt, Vorgesetzte, Standort, Bonusmodell. Generell bin ich sehr glücklich, hier zu sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
EDV könnte wie gesagt neuer sein
Arbeitsatmosphäre
Klassisches Großraumbüro, nette Kollegen, super Standort
Arbeitsbedingungen
EDV könnte etwas aktueller sein, Standort ist super, Arbeitszeiten sind voll ok
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schade drum
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei PSD Group GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Stellt Führungs- statt Ausführungskräfte ein.
Arbeitsatmosphäre
Das zuvor unvergleichliche Arbeitsklima hat das Unternehmen gemeinsam mit dem deutschen Top-Management verlassen. Weg war‘s.
Image
War mal gut. Es spricht sich rum, was alles schief läuft und viele Jahre Image-Aufbau werden in wenigen Monaten in die Tonne geklopft.
Work-Life-Balance
Eine Stunde früher kommen - interessiert keinen. Eine Stunde später gehen - ist selbstverständlich. Zehn Minuten später kommen oder früher gehen (selbst in einer Woche mit etlichen Überstunden) - ist mittlerweile ein No-Go. War früher auch mal anders.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen sind Mangelware und ich verstehe die andere Bewertung nicht, in der behauptet wird, es würde viele Schulungen und Weiterbildungen geben. Das ist einfach nicht wahr.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht mehr. Es wird gelästert, hintergangen und jeder schaut nur noch was für ihn selbst gut ist. Auch, wenn es dem Unternehmen im Ganzen schadet. Es fehlt eine „echte“ Führungskraft, die in der Lage ist, die Mitarbeiter kompetent und zielführend zu leiten. Es gibt keine erfahrene Führungskraft im Unternehmen mehr.
Vorgesetztenverhalten
Warren Benins sagte einst: „Die Kernkompetenz von Führung ist Character“. Und an Charakter fehlt es ausnahmslos jeder derzeitigen PSD-Führungskraft. Das ist schlecht und für das Unternehmen tödlich, insbesondere, weil es einst der Charakter des Top-Managements war, der die Unternehmenskultur geformt und die PSD so erfolgreich gemacht hat.
Das einst (zu recht!) so stolze Tochterunternehmen der UK-Muttergesellschaft war nur so erfolgreich, weil sich die einstigen Führungskräfte für IHRE Meinungen und Ansichten eingesetzt und für deren Umsetzung gekämpft haben. Sie hatten Charakter, ein eigens definiertes Ziel, das sie verfolgten und kannten den deutschen Markt. Heute kommen die Anweisungen vom vollkommen Marktfremden UK-Management, die dann vom deutschen Führungsteam Lemming-mäßig befolgt werden. Das einer nach dem anderen dabei die Klippe herunterstürzt, ist egal.
Das Hauptproblem ist, dass es derzeit im deutschen Management nur noch Ausführungskräfte, aber eben keine Führungskräfte mehr gibt. Das nimmt dem Unternehmen den Character, den Mitarbeitern die Motivation und somit dem Unternehmen den Erfolg.
Es ist schade, diese Entwicklung mit anzusehen.
Arbeitsbedingungen
Zuletzt echt mies.
Kommunikation
Es wird viel hinter verschlossenen Türen besprochen und es gab zuletzt keine Transparenz mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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PSD....der gute Ruf ist Vergangenheit.....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei PSD Group GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage des Office ist fabelhaft. Das war es dann leider auch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Probleme wollen bewusst nicht erkannt werden! Anstatt sich darüber Gedanken zu machen warum es in den letzten Monaten, seit dem Wechsel des Managements, so viele Kündigungen gab, wird an der Vorgehensweise festgehalten um sich dann jedoch wieder zu wundern, warum schon wieder eine Kündigung auf dem Tisch liegt.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation, professionelles Auftreten, qualifiziertes Management, bessere IT, vertrauen im Team wieder herstellen
Arbeitsatmosphäre
Vertrauensvoller Umgang ist hier nicht vorhanden.
Image
Wird immer schlechter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zumindest werden keine Plastikmüllbeutel mehr benutzt
Karriere/Weiterbildung
Keine Trainings! Es wird immer wieder darum gebeten und an diesem Punkt kommen die Stärken des Managements zum Vorschein: totschweigen
Kollegenzusammenhalt
Mäßig
Vorgesetztenverhalten
Seit dem Wechsel des Managements ist es eine reine Katastrophe. Entweder es wird vor den Mitarbeitern alles totgeschwiegen oder hintenrum hergezogen. Ebenfalls gibt es hier eine überaus überzogene Überheblichkeit. Führungskräfte sollten erst geschult werden bevor sie auf Mitarbeiter losgelassen werden! Am besten wäre es natürlich gewesen, ausgebildete, erfahrene und geschulte Führungskräfte einzustellen.
Arbeitsbedingungen
Die IT ist so veraltet, dass man eigentlich den PC ankurbeln müsste damit er funktioniert
Kommunikation
Überhaupt nicht vorhanden, die einzige Kommunikation findet entweder in UK statt und diese schafft es nicht von der Insel runter oder im deutschen Management....und das bleibt dann auch schön dort wo es ist.
Interessante Aufgaben
Keine
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
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Mehrfachbewertung
Ausbeutung auf Drückerkolonnenniveau.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei PSD Group GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Vorgesetztenverhalten
Narzisstisch, ausbeutend.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gib dem Affen Zucker - das Treiben bei PSD erinnert ebenfalls an eine Komödie.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei PSD Group GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es haben viele einen guten Firmenwagen, sogar italienische Flitzer darf man bestellen. Firmenhandy. Reichlich Alkohol bei Events, man erfährt dann immer interessante Sachen. Gehalt kommt stets pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unterirdische IT, man könnte viel mehr arbeiten und effektiver sein, aber das ist nicht gewollt. Man tut wenig um die Mitarbeiter zu halten, die Guten gehen, bei der Konkurrenz gibt es bessere Gesamtpakete. Man lebt noch in den 90ern. Aus UK alles äußerst hierarchisch, in Deutschland traut sich keiner was zu sagen.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma braucht Führung. IT hat radikalen Schnitt notwendig. Kein Homeoffice keine Flexzeiten. Man hat nicht erkannt was Mitarbeitermotivation bedeutet. Maslow war 1943 schon weiter in seiner Entwicklung der Bedürfnispyramide als PSD in 2018. Die Bonusabrechnung ist teils unverständlich. Was ist jetzt drin und was nicht? Ich verstand es selten. Man muss oft zum Finanzer laufen, der dann manchmal nach UK verweist. Gebt auch den Mitarbeitern mal eine "Zuwendung", die weniger verdienen, Frankfurt ist teuer genug.
Arbeitsatmosphäre
Je nachdem in welchem Team du bist hast du viele Pausen, kannst schön vor dich hinarbeiten, trotz Vertriebsjob relativ wenig Druck. Echt prima
Image
Nix Daimler, Dacia. Aber Dacia läuft... hier läuft's aus dem Ruder
Work-Life-Balance
Alles easy alles gechillt. Zuspätkommen ist auch kein Problem oder mal früher gehen, Alte Jeans und offenes Hemd geht auch am Casual Friday. Im Süden Deutschlands herrscht Dolce Vita. Über zuviel Arbeit können sich einige nicht beklagen. Zeit absitzen geht auch schon mal.
Karriere/Weiterbildung
Vetternwirtschaft. Kein nachhaltiger Management-Nachwuchs. Fast alle weg die (mit geringem Aufwand) geschult worden sind. Die Auswahlkriterien sind unverständlich.
Gehalt/Benefits
Nahezu kaum Sozialleistungen. VWL und Direktversicherung wird angeboten, das kostet ja nüscht. Interessant was die Kollegen verdienen, hohe Unterschiede für selben Titel und selbe Aufgabe. Beim ein oder anderen Zusammentreffen nach paar Bier fallen schon mal Zahlen. Incentivierung ist ja was Positives, jedoch wurden die Prämienhöhen ins "Nichtsbedeutende" zusammengestrichen; ob man die bekommt oder nicht ist auch vollends egal.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jeder hat einen Papierkorb. Abfallbeutel gibt es keine mehr sagte man mir. Wurden eingespart, bisschen Ökobewusstsein zeigen. Naja die Putzfrau hätte den Eimer immer ausgeleert und den Abfallbeutel drin gelassen. Aber der Wille zählt. Hohe CO2 Bilanz, ein Zigarettenautomat wäre eine sinnvolle lohnenswerte Idee, dann hätte ich vielleicht auch mehr geraucht.
Kollegenzusammenhalt
Im Großen und Ganzen meist gute und umgängliche Kollegen. Paar gute Typen dabei, auch Wichtigtuer vorhanden. Manche erkennt man nicht wieder.
Umgang mit älteren Kollegen
Definiere älter? Hier wird keiner alt, aller Voraussicht nach.
Vorgesetztenverhalten
Führungslos treibt der Dampfer, erinnert an die Titanic... Ich hatte den Film jedoch nie zuende geschaut. Deutsches Mikromanagement. Jeder hat einmal Glück im Geduld haben dann kommt auch die Beförderung. Es sind gute Leute gegangen die Führungspotenzial haben oder gehabt hätten, da bleibt dann nicht mehr viel...
Arbeitsbedingungen
Chillfaktor sehr angenehm und wenig Druck im Allgemeinen. IT erinnert an die C-64 Zeiten. Mensch wird oft von Technik ausgebremst. Investiert doch endlich mal!
Kommunikation
Es wird viel geredet. Sehr viel, den ganzen Tag. Warme Worte, heiße Luft. Die Betriebsveranstaltungen erinnern an die Ostergeschichte vor 2000 Jahren. Alles ist toll, außerordentlich, top. Manche spielen sich richtig auf inzwischen.
Gleichberechtigung
Keine Frau im Management Team, dafür International. Sorry das geht gar nicht.
Interessante Aufgaben
CV's verklopfen, wie der Berater so oft sagt
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Wesentlich besser als hier zuletzt bewertet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PSD Group GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass der Managementwechsel genutzt wird um neue Dinge auszuprobieren und wir wesentlich stärker einbezogen werden
Verbesserungsvorschläge
Das neue Trainingsmodell ist super - bitte unbedingt weiter ausbauen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.