Kein Interesse an Bewerbern !
Bewerber/inHat sich 2014 bei PSD Group GmbH in Frankfurt am Main als Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ansprechpartner schwer zu ermitteln und noch schwerer verfügbar. Zugesagte Rückrufe bleiben aus.
"Schreiben Sie XY am besten per E-Mail an, dann antwortet er/sie." bedeutet wir haben es nicht nötig, uns ums Sie als Kandidaten zu kümmern.
Die Stellenanzeigen werden regelmäßig "aktualisiert", d.h. neuer, häufig hochtrabender Titel mit überraschender Zunahme in Personalverantwortung und Wirkungsbereich.
Fazit: Selten einen Recruiter elebt, der "Our Values" so konsequent verbergen konnte.
(PSD is a values-based culture which embraces open-mindedness, commitment, accessibility, adaptability, partnership and success.)
Bewerbungsfragen
- mangels Ansprechpartner - keine
- mangels Ansprechpartner - keine
- Konnten nicht beantwortet werden.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
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