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P.S.D. 
Schädlingsbekämpfung 
GmbH 
& 
Co. 
KG.
Unternehmenskultur

Ludwigsburg

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei P.S.D. Schädlingsbekämpfung die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
P.S.D. Schädlingsbekämpfung
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
P.S.D. Schädlingsbekämpfung
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    46%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    38%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    38%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    38%

Schwächen

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    38%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    38%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    38%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    38%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    38%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Intrigen, Lästereien begonnen in der Führung ist gewollt.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kritische Kommunikation aus der Führung wird als berechtigt empfunden.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt Gruppen

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich empfand es als Respektlos mehr will ich nicht sagen.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer freundlich nette und kompetente Mädels im büro

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offenes Ohr für alles

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