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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Rabatte
- Coaching
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktlicher Lohn.
Ein Mann ein Wort!
Arbeitszeiten, Entlohnung und Spaß miteinander
Das der Arbeitgeber hinter dem Arbeiter steht und nicht zulässt das der Arbeiter vom Kunden Genötigt wird!!
Hat immer ein offenes Ohr.... im Gegenzug möchte er sich natürlich auf seine Mitarbeiter voll und ganz verlassen können.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kein System und ein hohe Personalfluktuation. Intrigen werden aus der Leitung gestreut.
zu wenig Parkplätze vor dem Haus
hinter dem Rücken wird viel über andere Mitarbeiter geredet
Das der Arbeitstag manchmal einfach zu schnell vorbei ist
Verbesserungsvorschläge
Macht weiter so !
P.S.D ein Team
Macht bitte weiter so ...
Die Firma ist auf dem besten Weg sich neu zu strukturieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,0
Der am besten bewertete Faktor von P.S.D. Schädlingsbekämpfung ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Meinungen sind Basis
Männlein und Weiblein sowie Jung und Alt werden gleich behandelt
Natürlich kommt es hier auf den Arbeitsplatz/Aufgabengebiet an - aber Frauen werden hier definitiv gleichberechtigt behandelt....
Die eigene Meinung ist stets gewünscht
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von P.S.D. Schädlingsbekämpfung ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Kritische Kommunikation aus der Führung wird als berechtigt empfunden.
Wenn Chef und Betriebsleiter nicht miteinander reden... was soll man da erwarten?
Viel reden kann man.
Man wird vor vollendete Tatsachen gestellt.
Nach dem Motto: Ich will das so und du musst schauen, wie du es hinkriegst
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Man muss betteln
Gibt mindest 1 mal im Jahr eine Weiterbildung
Wege sind offen
Die Einarbeitung war toll. Den Rest habe ich schnell gelernt. Fragen kann man immer stellen und bekommt sofort Hilfe. Dies ist auch wichtig, da man den Kunden Rede und Antwort stehen muß und sollte hier keinen Quatsch erzählen.
Seminare etc. dürfen auf Wunsch belegt werden.
Von Anfang an am Ende angekommen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- P.S.D. Schädlingsbekämpfung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet P.S.D. Schädlingsbekämpfung schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen P.S.D. Schädlingsbekämpfung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei P.S.D. Schädlingsbekämpfung als eher traditionell.
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