4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ich würde hier sofort wieder anfangen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Eggenfelden gearbeitet.
Work-Life-Balance
Spontan Urlaub zu nehmen ist bis auf wenige Ausnahmen immer möglich.
Am Freitag ist Mittag Schluss, das Wochenende ist auch frei.
Gehalt/Benefits
Bestes Gehalt in dem Bereich. Wir immer pünktlich ausbezahlt.
Es besteht die Möglichkeit einer Betriebsrente mit guten Konditionen.
Kollegenzusammenhalt
Bestens, kannte ich so noch nicht.
Nach einer helfenden Hand braucht man nicht lange suchen. TOP
Umgang mit älteren Kollegen
Auch die älteren Kollegen werden sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Alle sind "per Du" vom Azubi bis zur höchsten Instanz.
Niemand wird von oben herab angesehen.
Bei Problemen findet sich immer ein offenes Ohr und eine Lösung.
Gleichberechtigung
Niemand wird bevorzugt oder benachteiligt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Beste Arbeitsstelle in meiner Berufslaufbahn
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Eggenfelden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen.
Image
Die Firma wird von den Mitarbeitern vorbehaltslos empfohlen.
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit kann man nach vorheriger Absprache auch leicht mal Termine zu Zeiten wo man im Normalfall arbeitet, wahrnehmen.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden ihrer persönlichen Eignung entsprechend gefördert und können auch in andere Abteilungen wechseln oder in andere Tätigkeitsfelder wechseln.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist angemessen und liegt im oberen Segment für die verschiedenen Tätigkeitsfelder. Es werden auch freiwillige Sozialleistungen wie etwa eine betriebliche Altersversorgung angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf Vermeidung von Müll, sowie auf korrekte Trennung geachtet. Auch werden Veranstaltungen und Vereine unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gutes Arbeitsklima zwischen den Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter werden geschätzt und genauso gefördert. Auch spielt das Alter bei Bewerbungen keine große Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt keine strikten Hierarchien wie in anderen Firmen, sondern man begegnet sich auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Die Firma ist sehr gut ausgestattet und versucht, immer auf neustem Stand zu bleiben. Benötigtes Arbeitsmittel wird umgehend besorgt, ohne großem Bürokratieaufwand.
Kommunikation
Es werden regelmäßig Besprechungen abgehalten und man wird über Neuerungen schnell informiert.
Gleichberechtigung
Frauen haben genauso wie Männer die gleichen Aufstiegschancen. Es arbeiten auch bereits einige Frauen in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist überschaubar und man kann seine Tätigkeiten selbst einteilen.
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Langweilig, unmotivierend, psychisch belastend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Eggenfelden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Jeder ist freundlich
- man kann auch mal in besonderen Fällen mit den Leuten reden, sollte mal ein Krankheitsfall in der Familie auftreten oder gar ein Todesfall.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- die monotone und langweilige Arbeit
Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeiter fördern! Leistungsorientierte Arbeit geben, sodass man wieder mehr Spaß an der Arbeit hat. Alle an Neuentwicklungen mitarbeiten lassen, sodass jeder mal Abwechslung erlebt. Langwierige Arbeiten aufteilen. Und das heißt nicht, dass man dann anstelle von 200 Teilen 4x50 teile zum Bearbeiten erhält, sondern 4 verschieden Personen die 50 Teile bearbeiten.
- Die Mitarbeiter abwechselnd mal in andere Abteilungen schicken.
- Aufstiegsmöglichkeiten bieten
- Den Lohn attraktiver gestalten
- Da die Arbeiten einfach oft trotzdem monoton sind, vielleicht mal die 6h-Tage versuchen. So wäre die Belastung pro Tag geringer.
- Die Motivation der Mitarbeiter durch Gutscheine oder Gewinnbeteiligung fördern. So dass alle Mitarbeiter mal etwas davon haben und nicht nur die höheren Positionen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette Kollegen. Nur leider werden momentan gerne Leute von den oberen Positionen rausgemobbt oder einfach mit unsinniger Begründung gekündigt. Man darf auch nicht mehr machen, als für das man eingestellt ist.
Image
In letzter Zeit ist das Image gefallen. Es macht immer weniger Mitarbeiter Spaß, in der Firma zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Das einzig Gute ist, dass man seine festen Zeiten hat. Überstunden sind kaum an der Tagesordnung. Allerdings muss man oft tage- wenn nicht sogar wochenlang immer den gleichen 5-Minuten-Handgriff machen. Und ist man fertig, kommt die nächte Arbeit, die genauso abläuft. Das belastet einen so sehr, dass man abends nach der Arbeit nur noch ins Bett fallen möchte. Oft wird das Heimfahren ziemlich gefährlich, weil man einfach nur noch kaputt ist und im Verkehr falsch reagiert. Für etwas anderes Zeit haben geht nur, wenn man sich durchquält. Auch am Wochenende ist man noch ziemlich geschlaucht von der Woche.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht. Gute Leute werden nicht gefördert, sondern ausgenutzt.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter werden pünktlich ausgezahlt. Leider lebt man mit dem Lohn schon noch recht nahe an der Armutsgrenze. Aber im Gegensatz zu anderen Firmen ist diese leider gut bezahlt. Traurig für Deutschland.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da heißt es einmal so und einmal so. Es ist schwierig, die Balance zwischen Umweltbewusstsein und Quantität zu finden, da die Produkte oft so billig sind, dass eine zusätzliche Bearbeitung oft viel teurer ist, als eine Neuproduktion.
Kollegenzusammenhalt
Super
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Probleme.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind so recht nett. Allerdings hat man das Gefühl, dass gewisse niedere Positionen mehr Macht haben als die höheren Positionen. Da wird oft nicht richtig durchgegriffen. Man hat auch Angst, dass, wenn man etwas sagt, sofort rausfliegt.
Arbeitsbedingungen
Man sitzt den ganzen Tag nur rum. Das belastet den Körper sehr. Sport am Abend ist oft schwierig, da man vom Tag schon so fertig ist.
Kommunikation
Man darf nur so viel wissen, wie einem für die Position erlaubt ist. Im Kollegenbereich ist alles super. Man kann sich auch mal bei anderen Abteilungen informieren, wie was funktioniert. Da ist keiner dabei, der einem nichts erklärt.
Gleichberechtigung
Da gibt es keinen Unterschied.
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht.
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Mitdenken nicht erwünscht, Teamwork = Fremdwort, Führung nicht vorhanden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Eggenfelden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird PSE Elektronik durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich PSE Elektronik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.