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GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich schätze besonders die angenehme Arbeitsatmosphäre sowie die Möglichkeit, flexibel zu arbeiten. Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und das unkomplizierte Einreichen von Urlaub, auch kurzfristig, werden hier aktiv unterstützt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die unfaire Arbeitsverteilung und das nicht Erkennen, dass Teams voll ausgelastet sind. Ebenso die unterdurchschnittliche Bezahlung.

Verbesserungsvorschläge

- Wettbewerbsfähigere Vergütung sowie Einführung eines 13. Gehalts
- Leistungsabhängige Bonuszahlungen bei Erreichung klar definierter Ziele
- Transparente Gehaltsentwicklung und regelmäßige Anpassungen
- Zusätzliche Benefits zur Mitarbeiterbindung, z. B. Sachbezüge oder Zuschüsse
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten mit klaren Perspektiven
- Stärkere Anerkennung von Engagement und Leistung im Arbeitsalltag
- Langfristige Anreize zur Bindung, z. B. Prämien bei längerer Betriebszugehörigkeit

Arbeitsatmosphäre

Es gibt regelmäßig Feedback zur Leistung.

Image

Leider wird unter den Kollegen nicht gut über die Firma geredet, was aber nicht ganz nachvollziehbar ist, da es auch viele gute Punkte gibt.

Work-Life-Balance

Hier wird sehr auf den einzelnen Mitarbeiter geachtet.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt wenige Karriere Möglichkeiten, aber die Firma ist bemüht die Karriere einen einzelnen zu fördern.

Gehalt/Benefits

Das Gehaltsniveau liegt unterm Durchschnitt als bei anderen Firmen mit derselben Position. Daher auch einige Weggänge.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Firma ist sehr bemüht, sehr umweltfreundlich zu sein aber es erscheint hauptsächlich, dass dies nur für die Zertifizierung erfolgt.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt Kollegen bzw. die Teams die zusammenhalten, leider gibt es auch einige Kollegen, die hinterrücks reden und somit die Stimmung ruinieren.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kollegen ist wie mit jüngeren.

Vorgesetztenverhalten

Es werden realistische Ziele gesetzt.

Arbeitsbedingungen

Für ein Unternehmen, welches ausschließlich online kommuniziert, denkt man, dieser wäre moderner ausgestattet, leider hier nicht der Fall.

Kommunikation

Diese fehlt leider bei gewissen Themen ansonsten ist diese gut.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Aufgabenverteilung ist teilweise unfair bzw. nicht strukturiert verteilt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die regelmäßig stattfindenden Teamevents sowie die allgemeine Atmosphäre und Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber!

Verbesserungsvorschläge

Nichts, einfach weitermachen!

Arbeitsatmosphäre

Man erhält Lob von Vorgesetzten, die eigene Meinung zählt - man geht hier gerne arbeiten

Work-Life-Balance

40-Stunden Woche ist Standard jedoch hat man die Möglichkeit 4 Tage im Homeoffice zu arbeiten. Außerdem gibt es Gleitzeit.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden unterstützt, durch die flachen Hierarchien gibt es jedoch nicht unendlich viele Möglichkeiten eine Stufe aufzusteigen.

Gehalt/Benefits

Gehaltserhöhungen werden von der Leitung angesprochen, die Bezahlung ist fair!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen ist sehr Umweltbewusst!

Kollegenzusammenhalt

Super!

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere, langjährig beschäftigte werde durch ihr angewachsenes Wissen sehr geschätzt. Es werden nicht viele neue Beschäftigte in höheren Altersstufen eingestellt - jedoch könnte dies auch durchaus an ausbleibenden Bewerbungen der älteren Arbeitnehmer liegen.

Vorgesetztenverhalten

Top, sowohl die eigene Abteilungsleitung als auch andere Vorgesetzte bzw. die Geschäftsführung machen einen guten Job! Man wird als Mitarbeiter in Entscheidungen einbezogen und die eigene Meinung zählt.

Arbeitsbedingungen

Bei Problemen mit den zur Verfügung gestellten Arbeitsmitteln erfolgt ein Austausch, grundsätzlich ist alles da was man braucht.

Kommunikation

Innerhalb des eigenen Teams bzw. der Abteilung sehr gut durch flache Hierarchien und regelmäßige Team-Meetings. Die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen ist auch nicht schlecht - könnte aber teilweise besser sein.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Die Aufgabengestaltung kann besprochen und abgeändert werden wenn entsprechende Gründe angegeben werden. Auch ein Abteilungswechsel ist möglich wenn man feststellt, die aktuelle Position passt vielleicht doch nicht so gut zu mir.

Image

Wurde in der letzten Zeit viel für getan, sowohl im Social Media, als auch in der Burg vor Ort.

Work-Life-Balance

Modernes Arbeitskonzept mit einer Mischung aus Homeoffice und Präsenz

Karriere/Weiterbildung

Immer offen für sinnvolle Weiterbildungen, welche auch finanziell unterstützt wurden.

Gehalt/Benefits

Wer gute Leistungen erbringt, hat auch die Möglichkeit auf ein gutes Gehalt und Gehaltssteigerungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gerade ein neues Umweltteam gegründet, welche an einem grünen KVP arbeiten.

Kollegenzusammenhalt

Ich durfte viele tolle Persönlichkeiten kennenlernen und jeder stand bei Fragen zur Verfügung

Umgang mit älteren Kollegen

Recht junges Unternehmen, deshalb kann ich nicht alt so viel zu dem Punkt sagen. Aber was ich mitbekommen habe, war stets positiv

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation auf Augenhöhe und sehr menschlich

Arbeitsbedingungen

Man hat alles was benötigt wird.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Grundsätzliche viele verschiedene interessante Aufgabenbereiche, doch die Nische ist speziell (Einkaufsdienstleistung für Mittelständige und Großunternehmen im Bereich der C-Teile / Prozessoptimierung / Konsolidierung). Im Unternehmen gibt es verschiedene Bereiche, welche ich im Rahmen des Studiums alle durchlaufen durfte.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Quereinsteiger erhalten eine Chance, denn das Wichtigste ist, dass jemand in das Team passt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Für mich persönlich gibt es aktuelle keine schlechten Punkte.

Verbesserungsvorschläge

Folgende Änderungen würde ich begrüßen:

- Umstieg auf einen Laptop mit mind. 8 GB Arbeitsspeicher + 2 Bildschirme
- Telefonie über die Software Starface
- Urlaubs und/oder Weihnachtsgeld.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen gehen sehr harmonisch miteinander um. Die Geschäftsführung ist sehr menschlich und ist für Ihre Mitarbeiter immer da.

Image

Ich persönlich kann nur Gutes über diese Firma berichten. Allerdings bekomme ich mit, dass der ein oder andere unzufrieden ist , daher 1 Stern Abzug.

Work-Life-Balance

Urlaub kann kurzfristig genommen werden, es muss keiner Wochen/Monate vorher den Urlaub einreichen. Die Arbeitszeit befindet sich im normalen Rahmen. Arbeitszeiten werden im Team abgesprochen, während der Kernarbeitszeiten, müssen natürlich alle Mitarbeiter da sein.

Karriere/Weiterbildung

Das Unternehmen bietet ein duales Studium an. Jeder hat Aufstiegsmöglichkeiten, man sollte den Mut haben, die Aufstiegschancen anzusprechen. Jeder hat eine Chance, natürlich kann nicht jeder die Karriereleiter hochsteigen.

Gehalt/Benefits

Gehälter werden mit den jeweiligen Mitarbeitern besprochen, daher gibt es hier keine Beurteilung. Die Gehälter können aber immer wieder verhandelt werden. Ich persönlich kann mich nicht beschweren. Die Zahlung erfolgt immer pünktlich, meistens sogar was früher.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im Unternehmen wird stark geprüft, ob die Mülltrennung sorgfältig beachtet wird. Auch gibt es hier Möglichkeiten die Fahrräder abzustellen, somit muss keiner mit dem Auto fahren.

Kollegenzusammenhalt

Das Zusammenarbeiten mit den Kollegen ist sehr gut. Man fühlt sich wie in einer Familie.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Leute werden nicht benachteiligt. Eine langjährige Angehörigkeit wird sehr geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Die Ziele von der Geschäftsführung sind realistisch und diese werden offen kommuniziert.

Arbeitsbedingungen

Die Firma ist in den letzten Jahren schnell gewachsen, somit sind viele Büros überfüllt. Das Gebäude befindet sich zwar in der Landebahn vom Flughafen Köln/Bonn, allerdings hört man die Flugzeuge nicht. Die PCs sind zwar alle neu, allerdings sind die Programme veraltet, hier kommt die IT nicht richtig nach. Daher hier 2 Sterne Abzug.

Kommunikation

In Regelmäßigen Abständen erfolgen Meetings. Die Mitarbeiter werden immer über Änderungen Zeitnah informiert.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Es wird versucht, die Aufgabenverteilung gerecht zu halten. Sollte jemand sich benachteiligt fühlen, kann dieser immer ein Gespräch suchen. Hier wird dann mit dem jeweiligen Mitarbeiter eine gemeinsame Lösung gesucht.