Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Internetnutzung
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Betriebsarzt
DiensthandyIch schätze besonders die angenehme Arbeitsatmosphäre sowie die Möglichkeit, flexibel zu arbeiten. Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und das unkomplizierte Einreichen von Urlaub, auch kurzfristig, werden hier aktiv unterstützt.
Die Work-Life-Balance ist sehr ansprechend und fair.
Die regelmäßig stattfindenden Teamevents sowie die allgemeine Atmosphäre und Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber!
Der freundschaftliche Umgang mit allen Kollegen, ob im selben Team oder nicht.
Das breite Aufgabenfeld im Team.
Quereinsteiger erhalten eine Chance, denn das Wichtigste ist, dass jemand in das Team passt.
Manchmal fühlt man sich nicht gehört und mit problem allein gelassen.
Die unfaire Arbeitsverteilung und das nicht Erkennen, dass Teams voll ausgelastet sind. Ebenso die unterdurchschnittliche Bezahlung.
Für mich persönlich gibt es aktuelle keine schlechten Punkte.
- Wettbewerbsfähigere Vergütung sowie Einführung eines 13. Gehalts
- Leistungsabhängige Bonuszahlungen bei Erreichung klar definierter Ziele
- Transparente Gehaltsentwicklung und regelmäßige Anpassungen
- Zusätzliche Benefits zur Mitarbeiterbindung, z. B. Sachbezüge oder Zuschüsse
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten mit klaren Perspektiven
- Stärkere Anerkennung von Engagement und Leistung im Arbeitsalltag
- Langfristige Anreize zur Bindung, z. B. Prämien bei längerer Betriebszugehörigkeit
Nichts, einfach weitermachen!
Folgende Änderungen würde ich begrüßen:
- Umstieg auf einen Laptop mit mind. 8 GB Arbeitsspeicher + 2 Bildschirme
- Telefonie über die Software Starface
- Urlaubs und/oder Weihnachtsgeld.
Der am besten bewertete Faktor von PSG Procurement Services ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Alle Kollegen werden gleich behandelt.
Frauen sind in Führungspositionen, frisch gebackene Mütter können flexibel ihre Arbeitszeiten mit der Leitung abstimmen und generell werden alle Mitarbeiter gewertschätzt.
Es gibt viele Teamleiterinnen und Frauen in Führungspositionen. Hier wird definitiv nach den Kompetenzen und nicht nach dem Geschlecht geurteilt.
Es werden alle Mitarbeiter gleich behandelt. Jeder hat sie selben Aufstiegschancen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PSG Procurement Services ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
das Gehaltsniveau bei PSG liegt auf jeden Fall unter dem Durchschnitt, den man bei anderen Unternehmen für die gleiche Stelle erwarten kann.
Das Gehaltsniveau liegt unterm Durchschnitt als bei anderen Firmen mit derselben Position. Daher auch einige Weggänge.
Würde 3,5 Sterne geben, also ist ausbaufähig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Es gibt wenige Karriere Möglichkeiten, aber die Firma ist bemüht die Karriere einen einzelnen zu fördern.
Ist möglich
Weiterbildungen werden unterstützt, durch die flachen Hierarchien gibt es jedoch nicht unendlich viele Möglichkeiten eine Stufe aufzusteigen.
Schnell werden Potentiale erkannt und auch gefördert.
Immer offen für sinnvolle Weiterbildungen, welche auch finanziell unterstützt wurden.
