Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei PSI CRO Deutschland die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es war alles sehr intransparent und auch die Kommunikation empfand ich als sehr unprofessionell, unstrukturiert und manchmal unpassend. Ich glaube, man kann auch einen Satz ohne Emojis beenden ;)
Durch den Druck von oben bildeten sich Intrigen und Machtkämpfe. Vielleicht war das beabsichtigt.
Meiner Meinung nach wurden viele Mitarbeiter absichtlich klein gehalten. Ich hatte das Gefühl, die regelmäßige Mitarbeiterbewertung wurde als Druckmittel benutzt.
Es gab viele Routineaufgaben, die abgearbeitet werden mussten.
Die Firma - Country Manager gibt sich Mühe, damit die Arbeitsatmosphäre gut ist.
Ich hatte das Gefühl, alle standen unter Druck und hatten Angst, Fehler zu machen. Viele Prozesse waren sehr unprofessionell, unproduktiv und fehleranfällig.