Zukunftsorientierter Arbeitgeber in Uni-Nähe
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offen für Verbesserungsvorschläge, leistungsbereite Kollegen und anspruchsvolle Arbeitsthemen. Querdenker sind willkommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Projektarbeit ist für manche Kollegen mit viel Reisetätigkeiten verbunden. Hier kann noch optimiert werden.
Verbesserungsvorschläge
Förderung von Firmensport und Gesundheitsvorsorge.
Arbeitsatmosphäre
Intensiver Meinungsaustausch in offener, spannungsfreier Arbeitsatmosphäre. Eingebundener Betriebsrat mit langjähriger wirksamer Interessensvertretung für die Mitarbeiter.
Kommunikation
Effektiver Erfahrungsaustausch über die viele Jahre meiner Mitarbeiterzugehörigkeit. Jährliches weltweites Firmentreffen (Company Meeting) des ganzen PSI-Metals-Konzernzweiges. Viele konzernübergreifende Arbeitsgruppen.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenstamm mit breiter Altersverteilung und weitem Erfahrungshorizont. Offen für Mitarbeiter aus aller Welt. Gute Einbindung in diversitär aufgestelltem, weltweiten Konzern mit über 1700 Personen.
Work-Life-Balance
Seit kurzem neue Betriebsvereinbarungen mit optimaler Flexibilität bei Arbeitszeit und Urlaub. Gleitende Arbeitszeit mit Überstundenausgleich und vieles mehr. Durch die Betriebsvereinbarungen werden Überstunden durch ein Arbeitskonto gedeckelt.
Vorgesetztenverhalten
Neue Führungskräfte, die gute Arbeit leisten und das Arbeitsklima enorm verbessert haben.
Interessante Aufgaben
Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Arbeits- und Projektthemen. Sichere Arbeitsplätze bestehen nicht nur wegen der Konzerneinbindung, sondern auch durch eine gute Wirtschaftslage.
Gleichberechtigung
Leider sind noch wenige Kolleginnen am Standort beschäftigt. Aachen ist halt – dank der TH - eine Männerdomäne.
Umgang mit älteren Kollegen
Ausgeglichenen Altersstruktur mit Kollegen zwischen 16 und Mitte 60.
Arbeitsbedingungen
Seit 2013 neuer, ökologischer Standort in Uni-Nähe, stadtnah gelegen. Damit haben wir zurzeit die „Vorzeigebüros“ im Konzern :-). Freie Getränke & Obst. Optimale Büro- und IT-Ausstattung. Bau einer Kindertagesstätte in der Nachbarschaft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch unsere Optimierung der Prozessabläufe in der Metallindustrie wird eine bessere Nutzung aller (Umwelt-)Ressourcen ermöglicht.
Die Firma arbeitet in einem neuen, ökologisch optimierten Bürogebäude.
Ursprünglich war PSI ein mitarbeitereigenes Unternehmen (s. Wikipedia), heute gehört noch ein Viertel der Aktien den Mitarbeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Nach Einstieg sind schnell leistungsbezogene Gehaltserhöhungen üblich und geregelt. Gute Sozialleistungen wie Altersvorsorge, Leasingfahrzeug, Förderung von Bildungsurlaub. Vergabe von Mitarbeiteraktien.
Image
Weltmarktführer in Softwareentwicklung für Optimierungssysteme u. a. für die Metallindustrie.
Karriere/Weiterbildung
Gute Karrierechancen in Aachen oder im PSI-Konzern. Weiterbildungsmaßnahmen werden durch den PSI-Konzern intensiv gefördert. Wunschwechsel zu anderen Standorten im Konzern werden unterstützt.