Viel Verbesserungsbedarf, aber im machbaren Rahmen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Bewertung.
Verbesserungsvorschläge
Nun, der Verfasser bzw. der "Erfaser" der vorherigen Bewertung sollte sich doch bitte die Zeit nehmen und schreiben, warum er das Unternehmen mit fünf Sternen bewertet. So ist das doch eine absolut substanzlose Hurra-Bewertung mit der offenkundig Punkte bei der Geschäftsführung gesammelt werden sollen. Dass er sich namentlich offenbart, unterstreicht diese Annahme.
Dass Sie zufrieden sind, freut mich übrigens sehr für Sie. Aber akzeptieren Sie bitte auch andere Meinungen. Diese Person wird ihre Gründe gehabt haben und hat diese auch hinreichend dargelegt. Die Glaubwürdigkeit dieser Person öffentlich anzuzweifeln ist schon nicht fein, aber darüber hinaus mit Beleidigungen ("unseriös" & "feige") zu agieren, zeugt von ganz schlechtem Stil. Wie war das nochmal mit dem stinkenden Fisch? Das Stadium des Kopfes ist in Ihrem Fall offenbar durchschritten worden.
Mitarbeiterzufriedenheit erhöhen. Wie das geht? Mal Führungskräfte aus anderen Unternehmen holen, die wissen, wie das geht. Dies ist kein gehässiger Vorschlag, sondern von Herzen ernst und lieb gemeint. Ich wünsche es uns allen!
Der Betriebsrat sollte viel mehr aus seinen Möglichkeiten machen.
Umgang mit älteren Kollegen
Recht hohes Durchschnittsalter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Niedrige Spendenquote, dass es fast schon peinlich ist. Die Kunden sind nicht für Ihre Umweltfreundlichkeit bekannt. Weniger Flüge wären durchaus möglich, wenn diese Meilenprogramme evtl. nicht wären.
Gehalt/Sozialleistungen
Die alte Garde verdient recht gut. Die Neuen unterdurchschnittlich.
Image
In der Branche ist Ruf in Ordnung. Sonst kann doch niemand was mit diesem Namen bzw. dieser Branche anfangen.