16 von 58 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Verbesserungsvorschläge
Score-Details
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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16 von 58 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 75%
Beratung und Entwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei PSI Automotive & Industry GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiches Aufgabengebiet, Umgang mit Kollegen und Kunden, es bleibt immer spannend
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, keine Förderprogramme zu Verbesserung, divisionsübergreifende Zusammenarbeit praktisch nicht vorhanden
Verbesserungsvorschläge
Kommunikationsworkshops, mehr private Events, interne Kommunikationskultur verbessern, offener Umgang mit Problemen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Veraltete Software von veralteten Menschen in deutlich veralteten Strukturen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PSI Automotive & Industry GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es Potential haben könnte, wenn viele Mitarbeiter sich nicht nur beschweren würden, sondern auch etwas ändern!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Inkompetente Geschäftsl. und -führung!
Verbesserungsvorschläge
Verjüngung!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Studenten fühlen sich leider Fehl am Platz
Ex-Praktikant/inHat bis 2014 bei PSI Automotive & Industry GmbH in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- niemand fühlt sich für die Studenten verantwortlich
- Studenten bekommen kaum sinnvolle Aufgaben zugetragen
- Meinung findet kein Gehör
- zu häufiger Arbeitsplatzwechsel innerhalb einer Praxisphase
- Aufgaben- und Bereichsverteilung passen nicht zum Studieninhalt (BWL-Student soll IT-Aufgaben übernehmen)
Verbesserungsvorschläge
- Wenn sich die Firma für ein Duales Studium anbietet, sollte vorher geklärt werden, wer für den jeweiligen Studenten verantwortlich ist. Außerdem sollte es den Studenten möglich sein, Gehör zu finden. Des Weiteren sollten die Aufgaben mit den Studieninhalten abgeglichen werden.
Sehr wichtig ist es auch, dass jedem Studentin individuell eine Aufgabe zugetragen wird, die mit dem Studienfach zu tun hat. (Ein BWL-Student, der Informatikaufgaben während seiner Praxisphase übernimmt ist sehr unproduktiv für beide Seiten)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mitarbeiterbewertung PSIPENTA Software GMBH
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PSI Automotive & Industry GmbH in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation zwischen Management und Mitarbeitern "an der Front"
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
arm aber sexy......gilt nur für Berlin
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PSI Automotive & Industry GmbH in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
an kleinen Dingen wird oft gespart, um gleichzeitig größere Beträge zum Fenster raus zu werfen
Verbesserungsvorschläge
klare Vorgaben und zielgerichtetes Vorgehen
Karriere/Weiterbildung
Ausstiegschancen nur bedingt vorhanden
Kollegenzusammenhalt
in meinem Bereich sehr gut
Vorgesetztenverhalten
kollegial, Führungsverhalten verbesserungswürdig
Interessante Aufgaben
abwechslungsreich; spannend
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Fairer Arbeitgeber mit Verbesserungspotenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei PSI Automotive & Industry GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fairer Arbeitgeber, der viele Freiräume lässt.
Verbesserungsvorschläge
Ausbau der internen Kommunikationsstrukturen
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt herrscht ein angenehmer Umgang miteinander.
Kollegenzusammenhalt
Es fehlt an gesamtunternehmerischem Denken. Manche Bereiche bzw. Teams sehen sich als gegenseitige Konkurrenten.
Arbeitsbedingungen
Toplage in Berlin - die Ausstattung ist sicherlich nicht die neueste ..
Kommunikation
Es gibt Potenziale in der internen Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Mitarbeiter können ihre Arbeitsbereiche mitgestalten.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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