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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PSI Automotive & Industry die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 58 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PSI Automotive & Industry
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
PSI Automotive & Industry
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    54%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    54%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Sachorientiert arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    54%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    54%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird sehr gut zusammengearbeitet, man findet immer jemanden der einem hilft.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird manchmal vergessen alle Mitarbeiter zu informieren, vieles bleibt auf dem Management-level. Wird in der letzten Zeit aber immer besser. Informell funktioniert die Kommunikation sehr gut. 

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist möglich seine Arbeitszeit in gewissen Rahmen selbst einzuteilen.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt immer solche und solche.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eher schlecht

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Team gut
Außerhalb Katastrophe

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