58 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
58 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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58 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
an kleinen Dingen wird oft gespart, um gleichzeitig größere Beträge zum Fenster raus zu werfen
klare Vorgaben und zielgerichtetes Vorgehen
Ausstiegschancen nur bedingt vorhanden
in meinem Bereich sehr gut
kollegial, Führungsverhalten verbesserungswürdig
abwechslungsreich; spannend
Breites Kundenspektrum, Kunden in unterschiedlichen Branchen, Kontakt mit kleinen KMUs, aber auch Konzernen und den "Hidden-Champions" Deutschlands
Innovationen, Freiraum und persönliche Gestaltungsmöglichkeiten werden aktiv durch das Management unterstützt.
Fairer Arbeitgeber, der viele Freiräume lässt.
Ausbau der internen Kommunikationsstrukturen
Insgesamt herrscht ein angenehmer Umgang miteinander.
Es fehlt an gesamtunternehmerischem Denken. Manche Bereiche bzw. Teams sehen sich als gegenseitige Konkurrenten.
Toplage in Berlin - die Ausstattung ist sicherlich nicht die neueste ..
Es gibt Potenziale in der internen Kommunikation.
Mitarbeiter können ihre Arbeitsbereiche mitgestalten.
Wie es sich für ein Softwarehaus gehört: Gute Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitszeiten/Zeiteinteilung, recht offene Kommunikation und kreativer Freiraum
Etabliert am Markt, präsentiert sich als Wissenspool und sehr technischer Softwarehersteller, muss aber noch an seinen "Soft Skills" arbeiten
Auf diesem Gebiet wird seit drei Jahren viel angeboten und Maßnahmen werden individuell und gezielt abgestimmt und umgesetzt
Fair
Präsentiert sich sozial und professionell, wie ein Mittelständler
Hier und da herrscht Verunsicherung, da Vorgaben nicht eindeutig formuliert
Top Lage im Zentrum Berlins, aber Räume und Arbeitsplatzausstattung bieten Verbesserungspotenzial
Hier gibt es Potenzial, liegt aber auch an der Branche und den eher technischen Mitarbeiter, die nicht so redselig und kommunikativ sind
Durchaus kreativer Freiraum für eigene und neue Projekte, die dem Unternehmen nutzen
Nicht offen für Neues und Innovatives.
Zu hohes Sozialbewusstsein.
Leider zu wenig unternehmerisches Denken vorhanden. Nicht offen für Neues und Innovatives.
Nicht offen für Neues.
Zu hohes soziales Denken und zu wenig unternehmerisches Handeln bei der Personalführung.
Flexible, eigenständige Arbeit mit hohem Gestaltungsspielraum an einem attraktiven Standort.
kein
So verdient kununu Geld.