Teures Image der Marke - billige Manieren von der Leitung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zentral gelegt, gut erreichbar mit den Öffis.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wo soll ich anfangen...
Verbesserungsvorschläge
Die ganze Führungsriege sollte ausgetauscht werden, bis hin zum Head Quartier in Beirut. Der Ansatz des Unternehmens ist wirklich herausragend und sehr gewinnbringend für die Architekturbranche. Doch der Fisch stinkt bekanntlich vom Kopf her...
Arbeitsatmosphäre
Kalt. Unterkühlt. Hohl.
Kommunikation
Nur oberflächlich und glatt. Tiefe und Sinn Fehlanzeige. Man wird gerufen wie ein Hund, und fühlt sich wie ein Bittsteller der noch dankbar sein soll, bei dieser tollen Firma seine Energie und seine Lebenszeit zu verschwenden.
Kollegenzusammenhalt
Es wird gefoppt und sich gegenseitig in die Pfanne gehauen. Gemeinsam am Mittagstisch soll bitte jeder teilnehmen und kochen und seinen Einsatz bringen, sobald etwas jedoch nicht kollegial läuft, hält sich jeder raus und schaut auf den eigenen Ast, damit an diesem bitte nicht gesägt wird. Anstatt offene Kommunikation wird intrigant hinter dem Rücken getuschelt und der Leitung den Hof gemacht. Schön auf den Knien rutschen, sonst könnte es einen ja selbst treffen, wenn der Herr im teuren Maßanzug erst einmal verstimmt ist.. ( - aber für Mitarbeiter ist kein Gehalt da, weil es nicht so gut läuft wie es scheint. Für den Maßanzug aus London hat es dann doch noch gereicht.)
Work-Life-Balance
Arbeiten arbeiten arbeiten, und bloß nicht vergessen: Wenn die Zahlen am Ende des Monats nicht stimmen, hast DU nicht genug getan.
Vorgesetztenverhalten
Beispiellos. Keine offene und ehrliche Kommunikation, keine menschliche Achtung und Wertschätzung. Die Kommunikations-Basics fehlen, die Grundhaltung die wir unseren Mitmenschen entgegen bringen sollten für ein gesundes Miteinander fehlt komplett, man wird behandelt wie ein Köter und dieser auch ohne mit der Wimper zu zucken vor die Türe geworfen.
Interessante Aufgaben
Erschließung und Bespielung von Vertriebsgebieten. Kann spannend sein, hängt von der Region ab.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterstes Einstiegsgehalt, Provisionsabrechnung bzw. Maßstab vollkommen unrentabel
Karriere/Weiterbildung
Keine Optionen hierfür.