19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Lassen dich arbeiten aber wenn es um Auszahlungen geht sind die nicht erreichbar Vorsicht einfach Finger weg Betrüger…!!
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Erkelenz gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Warte immer noch 5 Monate um Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kontrolle ist alles
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Erkelenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zur Zeit nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führung
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen. Gehälter anpassen. Überstunden auszahlen oder abfeiern können. Mitarbeiter sind das gut der Firma. Hier werden Sie aber wie Vieh behandelt und zur Schlachtbank geführt.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind alle Großartig. Allein die Führung macht die Sache mehr als unattraktiv. Man wird nur kontrolliert ob man den auch wirklich 8 Stunden arbeitet und die Zeit auch sinnvoll nutzt. Geht ein Mitarbeiter, wird die Arbeit auf die anderen verteilt. Sparmaßnahmen und der Versuch der Optimierung an allen Ecken und enden. Von hoher Arbeitsqualität kann man definitiv nicht ausgehen. Ist bei der Menge an Aufgaben die man hat, überhaupt nicht möglich.
Work-Life-Balance
Bei einigen Kollegen klappt es. Die, die aber die Arbeit machen und das Geld für die Firma verdienen, werden schamlos ausgenutzt.
Karriere/Weiterbildung
Nur wer ja und Amen sagt.
Gehalt/Benefits
Gehaltstechnisch wird definitiv nicht leistungsgerecht gezahlt. Vor allem die Mitarbeiter die rausfahren, sind unter bezahlt. Wenn man Glück hat und die Führung mag einen, bekommt man was. Sozialleistungen werden in Form einer Altersvorsorge getätigt. Mehr sollte man nicht erwarten. Darauf ist die Führung aber sehr stolz. Naja, besser als nichts.....
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Unternehmen für Erneuerbare, vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Wie gesagt, die Kollegen sind alle top und man unterstützt sich wo man kann. Hier müsste man sich mal zusammensetzen und der Führung die Pistole auf die Brust halten.
Vorgesetztenverhalten
Bis auf die Führung , sind die Teamleiter alle fair und halten einiges von der Führung ab. Sonst wäre es wahrscheinlich noch schlimmer.
Arbeitsbedingungen
Oft katastrophal. Ständig wird alles umgestellt und umgeplannt. Auf das private, wird keine Rücksicht genommen.
Kommunikation
Es wird viel geredet, aber leider nur in Bezug auf Mehrarbeit. Eine Gegenleistung bekommt man dafür nicht.
Gleichberechtigung
Kommt darauf an, wie oft man ja und Amen sagt.
Interessante Aufgaben
Interessant ja. Aber zu viel.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Es ist einfach ohne Worte...
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Erkelenz gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- Personalmanagement verbessern / Qualifikation ist nicht alles wenn das Betriebsklima durch den Charakter eines Menschen gestört wird
- Abteilungsführung ändern
- Angesprochene Kritikpunkte diskutieren & verbessern
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist echt angeschlagen.
Ein weiterer Punkt ist, dass kein Betriebsrat existiert.
Image
Das Image nimmt schaden. Von außenstehenden hört man ab und zu negative Kritik.
Work-Life-Balance
Man arrangiert sich. Gleitzeit oder andere Zeitkonzepte wären mal ne Überlegung wert, denn diese Kernzeit-Methode ist größtenteils aus dem Trend. Somit ist man bei manchen Terminen etc. schon Zeitbegrenzt.
Karriere/Weiterbildung
Wenig Karrrierechancen innerhalb des Unternehmens. Weiterbildungsmaßnahmen selten und oft nur für Abteilungsleiter sofern es dem Unternehmen nützt.
Selbst dann liegt die Tragung der Kosten (zur Hälfte) meist beim Teilnehmer.
Zusätzlich ist schon dem ein oder anderen Mitarbeiter meiner Abteilung aufgefallen, dass unsere Auszubildenden nach einem Jahr eher gehen anstatt bleiben zu wollen.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter werden pünktlich gezahlt. Es fehlt an einem Tarifvertrag für Mitarbeiter & Auszubildende.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Umweltschutz wird geachtet. Wo das soziale Bewusstsein sein soll kann man nur raten.
Kollegenzusammenhalt
Hinterlistiges Verhalten und abwertende Gespräche mit klatsch und tratsch findet man an so mancher Ecke. Zum Glück halten ein paar Kollegen zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Arbeitnehmer werden eher nicht eingestellt und ob langdienende Kollegen geschätzt und gefördert werden, kommt immer drauf an wie man die Person leiden kann.
Kommunikation
Die Kommunikation klappt...in der eigenen Abteilung.
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wie es wirklich ist.
Ex-Auszubildende:rHat 2019 eine Ausbildung zum/zur Kaufmann/frau für Büromanagement in Erkelenz abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Das dieser sich für die erneuerbaren Energien stark macht und somit einen Teil zum Schutze des Klimas beiträgt & möglichst umweltschonend arbeitet.
- Die Teamarbeit, auch abteilungsübergreifend. Denn ohne kommt man nicht weit.
- Es ist Familienfreundlich und bietet ein paar Mitarbeitern die Möglichkeit via Home-Office zu arbeiten.
- Weiterbildungsmöglichkeiten nach der Ausbildung sind vorhanden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Mittelmäßiges bis angespanntes Betriebsklima bzw. Arbeitsatmosphäre
- Kernarbeitszeit und Punkt, keine flexible Arbeitszeitgestaltung.
- Aufstiegschancen relativ gering
- Vergütung im Durchschnitt
Verbesserungsvorschläge
Das Personalmanagement optimieren & respektloses Verhalten, sei es gegenüber Mitarbeitern oder Auszubildenden nicht tolerieren, egal von welcher Seite es ausgeht.
Gegebenenfalls sollte bei der Einstellung etwas näher der Charakter eines Arbeitnehmers beleuchtet werden.
Einführung eines Betriebsrats wäre ratsam und sinnvoll.
Über die allgemeine Vergütung oder die entlohnung bzw. den Ausgleich von Überstunden könnte nochmal diskutiert werden.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt recht viele Auszubildende im Unternehmen.
Die Kollegen nehmen einen meistens ernst und gemeinsame Aktivitäten im Rahmen des Unternehmens sind vorhanden.
Die sonstige Arbeitsatmosphäre ist manchmal angespannt. Rest siehe Kategorie "Respekt".
Karrierechancen
Nach der Ausbildung in der Regel einen Jahresvertrag. Dann wird geschaut ob man bleiben kann oder gehen muss, jedoch gehen die meisten Azubis von alleine innerhalb des Jahresvertrages oder nach Ablauf.
Arbeitszeiten
Das Unternehmen ermöglicht Arbeit und Freizeit miteinander abzustimmen. Die Wochenenden sind frei.
Sollten Überstunden anfallen, werden diese in der Regel nicht vergütet oder ausgeglichen. Ansonsten arbeitet man innerhalb einer Kernarbeitszeit.
Ausbildungsvergütung
Die Löhne werden pünktlich gezahlt und befinden sich etwas im unteren Durchschnitt für Auszubildende in diesem Tätigkeitsbereich.
Die Ausbilder
Die Ausbilder haben ein recht offenes Ohr für Fragen & Sorgen. Fachlich machen sie ebenso einen kompetenten Eindruck.
Ob die persönliche Eignung vorhanden ist, muss der Ausbilder/ die Ausbilderin selbst wissen. Faire behandlung trifft meistens zu.
Spaßfaktor
Die Berufsschule ist eine willkommene Möglichkeit um seine Motivation zu steigern, trotz Klausuren etc.
Aufgaben/Tätigkeiten
Stark abhängig von der Abteilung.
Variation
In den meisten Abteilungen lernt man immer was neues oder verbessert seinen Arbeitsablauf. In anderen Abteilungen sind es immer die gleichen Aufgaben, wenn überhaupt Aufgaben anstehen.
Respekt
Es gibt Kollegen mit denen hat man es halt nicht so aber kommt klar, sowie man Kollegen hat mit denen man super klar kommt. Doch es gibt auch vorrangig Kolleginnen mit denen will man am liebsten garnicht mehr sprechen da man sonst mit einem Verhalten umgehen muss, für das man sich schon fremdschämen muss.
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Seitens der Geschäftsleitung wurde cholerisch auf jegliche Indifferenz reagiert und Mann wurde verängstigt als Mitarbeit
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Erkelenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das wird ein angenehmes Gehalt gezahlt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Respektloses behandelnder Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Der Chef selbst sollte 4 sachlicher mit den Mitarbeitern umgehen und Dinge viel sachlicher behandelt und nicht persönlich angegriffen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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ein zukuntsfähiges Unternehmen mit Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Erkelenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kümmert sich um Mitarbeiter, fördert Projekte der "Erneuerbaren, fördert Integration von Flüchtlingen, bildet überdurchschnittlich viele Azubis aus.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Langfristige Personalbindung ist ausbaufähig.
Verbesserungsvorschläge
Attraktive Lösungen zur Personalbindung, wie z.B. Prämien für Verbesserungsvorschläge oder Umsatzbeteiligungen für zusätzliche Arbeiten oder Produkte die verkauft werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Unternehmen in dem es noch einige Verbesserungen geben sollte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Erkelenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freies arbeiten, gerechte Urlaubstage, relativ „mütterfreundlich“
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation untereinander, Überstundenregelung, keine Weiterbildung
Verbesserungsvorschläge
Betriebsrat einführen, flexiblere Überstundengestaltung
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nur für Teamleiter, keine Aufstiegsmöglichkeiten
Vorgesetztenverhalten
Leider sind die Vorgesetzten nur zu bestimmten Personen kommunikativ
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechtes Betriebsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Erkelenz gearbeitet.
Image
Alles dabei, von "Geht gar nicht" bis ist ganz OK.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Aufgaben und nette Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Erkelenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Fachübergreifende Zusammenarbeit ist sehr gut. Jeder hilft jedem. Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und interessant.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Strukturen und Abläufe könnten teilweise besser definiert werden.
Verbesserungsvorschläge
Im Bereich Service fehlen noch 1-2 Mitarbeiter um die vorhandenen zu entlasten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wie aussagekräftig ist eine solche Bewertung?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Erkelenz gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Mit Engagement und fachlich qualifizierter Arbeit ist es durchaus möglich die Leiter aufzusteigen. Hierin wird man auch unterstützt, so man den Einsatz erkennen lässt und sich unabdingbar macht. Aufstiegsmöglichkeiten sind naturgemäß in einem Unternehmen mit derzeit 80 Mitarbeitern nicht unbegrenzt vorhanden. Aber auch hier heißt es: "Wichtige Mitarbeiter die durch Ihre Leistung positiv auffallen läßt man nicht einfach gehen".
Gehalt/Benefits
Hier wird leistungsgerecht bezahlt!
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten Vorgesetzter gegenüber Mitarbeitern ist Einwandfrei. Man muss jedo unterscheiden zwischen Kindergarten und einem wirtschaftlich orientierten Unternehmen mit Verantwortung für die Mitarbeiter
Kommunikation
Könnte manchmal etwas besser sein, ist vermutlich in anderen Unternehmen ähnlich
Interessante Aufgaben
Sehr Abwechslungsreich da die Aufgabenbereiche sehr breit angelegt sind
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird PSM durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte).
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich PSM als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.