Altmodischer Führungsstil und null Flexibilität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Null Flexibilität und Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Mit der Zeit gehen!
Arbeitsatmosphäre
Der Zusammenhalt zwischen den "Gleichgesinnten" war stets positiv, leider war das Verhältnis zu den Vorgesetzten sehr hierarchisch geprägt. Ideen und Verbesserungsvorschläge werden nicht gerne gehört, daher traut man sich nicht diese zu äußern.
Kommunikation
Fand partout nicht statt. Probleme wurden nur hinter dem Rücken der betroffenen Mitarbeiter geäußert. Das einzige, was klar kommuniziert wurde waren die Arbeitsaufträge.
Kollegenzusammenhalt
Das Recruiter-/Research Team pflegte eine gute freundschaftliche Beziehung und hielt stets zusammen. Für die Berater/Chefs ist man allerdings nur "Mittel zum Zweck".
Work-Life-Balance
Typischer 40 Stunden '9 to 5 job'. Bezüglich privater Angelegenheiten bzw. Arztterminen waren die Regelungen flexibel wie Kruppstahl. So muss man sich beispielsweise einen halben Tag Urlaub nehmen, um einen Termin wahrzunehmen, auch wenn man nur eine halbe Stunde zu spät gekommen wäre. Obwohl der Researcher-Job für Homeoffice prädestiniert gewesen wäre, wurde die Möglichkeit auch in Pandemiezeiten schlichtweg ignoriert. Getreu dem Motto: Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser!
Vorgesetztenverhalten
Hierarchisch und einfach nicht mehr zeitgemäß!
Interessante Aufgaben
Die Projekte waren spannend und man bekommt einen guten Überblick über verschiedene Branchen.
Arbeitsbedingungen
Altmodische Arbeitsgeräte und durch das mangelnde Vertrauen kann man die gängigen Recruiting Tools wie Xing und LinkedIn nur sehr eingeschränkt nutzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird nichts weggeworfen und Papier wird nicht verschwendet.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Grundgehalt könnte höher sein. Die Bonuszahlungen waren fair
Karriere/Weiterbildung
Ist hier nicht möglich!