Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei PSP Porges, Siklossy & Partner die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist direkt. Auf Meetings wird weitestgehend verzichtet. Stattdessen ist gibt es bei Bedarf projektbezogene 1:1 Abstimmungen.
Es gibt keine Überstunden. Urlaub kann jederzeit genommen werden und dies auch kurzfristig. Die Arbeitszeit reicht von 4 bis 8 Stunden am Tag. Auch eine vier-Tage Woche ist möglich. Insofern kann jeder seine Work-Life-Balance so gestalten, wie er möchte.
Wir sind ein kleines Unternehmen. Die Geschäftsführung hält sich stark zurück. Etwas mehr Führung und Ansage wäre manchmal besser.
Ich arbeite im Search. Nach einiger Zeit wiederholen sich die Aufgaben. Abwechslung besteht vor allem aufgrund der unterschiedlichen Branchen, in denen wir tätig sind.
Es ist ein ruhiges und unaufgeregtes miteinander arbeiten.