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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PSV NEO die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird kommuniziert, aber mitunter zu vorsichtig. Klare Ansagen fehlen, das führt zu unnötigem Flurfunk. Hier könnten Stringenz und Transparenz helfen. Und klare Ansagen der Geschäftsleitung, die bisweilen manches lieber aussitzt.
Es gibt – wie in jeder anderen Agentur auch – Egos an denen man sich reiben kann. Das Kernteam steht für die gemeinsame Sache und das Miteinander, bei den meisten schlägt das Herz eindeutig für PSV.
Mit etwas Abstand betrachtet: Im Vergleich zur der Arbeitslast, die viele andere und insbesondere größere Agenturen mit sich bringen, ist PSV durchaus balanciert, was den Stress angeht. Das heißt nicht, dass man wenig zu tun hat, aber es gibt immer die Möglichkeit für Ausgleich.
Es gibt in dem Sinne keine klassischen "Vorgesetzten". Die Führungskräfte sind so konstruktiv wie es Zeit und Rahmen erlauben und verhalten sich grundsätzlich wertschätzend. Manchmal fehlt die Führung im Sinne einer übergeordneten Zielsetzung, also wo der Laden (oder die Mitarbeitenden) ich hin entwickeln sollen, aber das ist bekannt und wird thematisiert.
PSV NEO bietet vielfältige Kunden aus der B2B-Welt, insbesondere der mittelständischen. Das macht den Job abwechslungsreich und spannend – und wenn man sich drauf einlässt, lernt man nicht nur viele interessant, unbekannte Themen kennen, sondern auch die Menschen dahinter.
Grundsätzlich: Gute Atmosphäre, es ist ein konstruktives Miteinander, wenig Politik, viel Zusammenhalt, grundsätzlich wertschätzender Umgang, der ein angenehmes Klima schafft. Manchmal hapert's an der Struktur und an eindeutig abgesteckten Zielen und Erwartungen. Das erlaubt aber wiederum den Freiraum, Dinge selbst zu gestalten, zu lernen und zu lenken.