Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 34 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Barrierefrei
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Fair und konstruktiv, selbst wenn's mal zwischenmenschlich schwierig wird.
- Die flachen Hierarchien
- Einbezug von Ideen und Meinungen
- Aktive Prozessoptimierung für effizienteres Arbeiten
- Setzen von Zielen
- Gute zwischenmenschliche Kommunikation
Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Offenheit und Flexibilität (z.B. durch flexibles Arbeiten im Home Office mit sehr gutem und modernem technischen Equipment), modernes und großzügiges Bürogebäude
Freiraum, Rückendeckung auch bei Fehlern, Bereitschaft zu individuellen Lösungen, Teamzusammenhalt
Klima im Unternehmen und die Geschäftsführung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es sollte sich mehr an "Abmachungen" gehalten werden, wenn sie versprochen werden. Leider wird man oft vertröstet und hingehalten, bis etwas passiert.
Hat Mut verloren. Braucht mehr davon!
Jegliche Kommunikation mit dem Auszubildenden war unklar. Es wurden versprechen gemacht die nicht gehalten wurden. Z.B. Lernzeiten, Finanzielle Unterstützung bei Lernmaterialien, Projektunterstützung, Interne Schulungen mit erfahrenen Kollegen zum Lernen, etc.
Der Arbeitgeber ist an vielen Stellen zu locker
Nicht immer alles so transparent, wie man sich das wünscht. Liegt aber auch an der Lage, Pandemie, etc.
Verbesserungsvorschläge
Wieder in die Führung gehen, die Mitarbeitenden mitreissen, zeigen, dass man Hunger hat, und vor allem als Agentur auch mal wieder draussen in der Welt eine Position beziehen, statt nur als Dienstleister abzuarbeiten. PSV NEO stand (und steht) für Stärke, für Spaß an der Sache, dafür, dass B2B und Mittelstand auch begeistern können. Das könnte man deutlicher zeigen. Es gibt nach wie vor kaum Agenturen, die einen so starken Fokus auf die Welt der erklärungsbedürftigen Produkte hat. Das sollte man ...
Die Ausbilder sollten die Möglichkeit bekommen sich mehr mit den Azubis zusammen zu setzen und diesen zu helfen. Viele Projekte wurden (was in dieser Branche leider normal ist) sehr gestresst umgesetzt.
Die vielen kreativen Ideen verstetigen, dran bleiben.
Weitere Benefits, z.B. E-Bike-Leasing
Öfter kommunizieren, was die Firmenstrategie ist. Es ist nicht immer klar, ob man jetzt mehr Digital ist, mehr Strategie oder mehr Agentur.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,7
Der am besten bewertete Faktor von PSV NEO ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Umgang mit allen Mitarbeitern ist jederzeit respektvoll
Die meisten Kollegen sind noch unter 30.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PSV NEO ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Sehr schlechte Bezahlung. Besonders in Bezug auf die Leistung, die von einem erwartet wird.
Unter Industrie Standarts, jedoch ausreichend wenn man keine Miete zahlen muss.
Gehalt ist immer pünktlich
Branchendurchschnitt, könnte aber besser sein.
Das Einstiegsgehalt könnte/muss etwas besser sein.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Es wird einem stets geboten, sich weiterzuentwickeln und wird dementsprechend gefördert
Es wurden Kollegen Aufstiegschancen in Aussicht gestellt, jedoch nicht wirklich geboten. Teilweise wurde das Gehalt auch nach vorheriger mündlicher Absprache nicht erhöht / angepasst.
Steile Lernkurven! Hier kann man so ziemlich alles werden ;)
Udemy, individuelle Weiterbildungen, Bildungsurlaub etc.
Individuelle Fortbildungen möglich. Ziel ist immer, das Potenzial der Mitarbeiter/innen voll zu entfalten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PSV NEO wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet PSV NEO besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PSV NEO als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PSV NEO als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
PSV NEO
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
PSV NEO
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR