Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei PSV NEO die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zusammenhalt ist sehr gut, Afterworks, Partys, gemeinsames Grillen ist keine Seltenheit
Überstunden sind selten und noch seltener angeordnet
Gelegentlich etwas ruppig, insgesamt aber sehr harmonisch und empathisch
Jeden Tag etwas Neues, kaum langweilige Aufgaben
Grundsätzlich: Gute Atmosphäre, es ist ein konstruktives Miteinander, wenig Politik, viel Zusammenhalt, grundsätzlich wertschätzender Umgang, der ein angenehmes Klima schafft. Manchmal hapert's an der Struktur und an eindeutig abgesteckten Zielen und Erwartungen. Das erlaubt aber wiederum den Freiraum, Dinge selbst zu gestalten, zu lernen und zu lenken.
Die Atmosphäre im Büro ist prima, es gibt eine Home-Office-Kultur mit 2 Bürotagen in der Woche