Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Fair und konstruktiv, selbst wenn's mal zwischenmenschlich schwierig wird.
Hat Mut verloren. Braucht mehr davon!
Wieder in die Führung gehen, die Mitarbeitenden mitreissen, zeigen, dass man Hunger hat, und vor allem als Agentur auch mal wieder draussen in der Welt eine Position beziehen, statt nur als Dienstleister abzuarbeiten. PSV NEO stand (und steht) für Stärke, für Spaß an der Sache, dafür, dass B2B und Mittelstand auch begeistern können. Das könnte man deutlicher zeigen. Es gibt nach wie vor kaum Agenturen, die einen so starken Fokus auf die Welt der erklärungsbedürftigen Produkte hat. Das sollte man nicht durch Beliebigkeit und "runterarbeiten" verspielen. Und der Laden braucht kreativen, verrückten Nachwuchs, der sich auch mal was traut, der mutiger kommuniziert, der Spuren hinterlassen will.
Grundsätzlich: Gute Atmosphäre, es ist ein konstruktives Miteinander, wenig Politik, viel Zusammenhalt, grundsätzlich wertschätzender Umgang, der ein angenehmes Klima schafft. Manchmal hapert's an der Struktur und an eindeutig abgesteckten Zielen und Erwartungen. Das erlaubt aber wiederum den Freiraum, Dinge selbst zu gestalten, zu lernen und zu lenken.
Da ist viel Potenzial für ein starkes Image, aber PSV hat irgendwann mal vergessen, wie man über eigene Leistung spricht und der Welt draussen zeigt, was man kann. Mitunter liegt das auch an der zu vorsichtigen Geschäftsführung und der Angst davor, mal etwas verrückter zu sein. Zu zahm, für das, was man sein könnte.
Mit etwas Abstand betrachtet: Im Vergleich zur der Arbeitslast, die viele andere und insbesondere größere Agenturen mit sich bringen, ist PSV durchaus balanciert, was den Stress angeht. Das heißt nicht, dass man wenig zu tun hat, aber es gibt immer die Möglichkeit für Ausgleich.
Es gibt – wie in jeder anderen Agentur auch – Egos an denen man sich reiben kann. Das Kernteam steht für die gemeinsame Sache und das Miteinander, bei den meisten schlägt das Herz eindeutig für PSV.
Es gibt in dem Sinne keine klassischen "Vorgesetzten". Die Führungskräfte sind so konstruktiv wie es Zeit und Rahmen erlauben und verhalten sich grundsätzlich wertschätzend. Manchmal fehlt die Führung im Sinne einer übergeordneten Zielsetzung, also wo der Laden (oder die Mitarbeitenden) ich hin entwickeln sollen, aber das ist bekannt und wird thematisiert.
Es wird kommuniziert, aber mitunter zu vorsichtig. Klare Ansagen fehlen, das führt zu unnötigem Flurfunk. Hier könnten Stringenz und Transparenz helfen. Und klare Ansagen der Geschäftsleitung, die bisweilen manches lieber aussitzt.
PSV NEO bietet vielfältige Kunden aus der B2B-Welt, insbesondere der mittelständischen. Das macht den Job abwechslungsreich und spannend – und wenn man sich drauf einlässt, lernt man nicht nur viele interessant, unbekannte Themen kennen, sondern auch die Menschen dahinter.
- Die flachen Hierarchien
- Einbezug von Ideen und Meinungen
- Aktive Prozessoptimierung für effizienteres Arbeiten
- Setzen von Zielen
- Gute zwischenmenschliche Kommunikation
Super Arbeitsatmosphäre, die durch das junge Team und die tollen Teamevents gesärkt wird.
Durch die Vertrauensarbeitszeit kann man seinen Tag überwiegend frei gestalten, wodurch die Work-Life-Balance sehr gut ist. Bei großen Projekten kann es auch schon mal zu Überstunden kommen, was aber völlig in Ordnung ist, da man diese am nächsten Tag direkt wieder abfeiern kann bzw. könnte.
Udemy, individuelle Weiterbildungen, Bildungsurlaub etc.
Klasse Team!
Durch die sehr flachen Hierarchien ist das Vorgesetztenverhalten sehr gut. Aufgaben werden in Teams verteilt und selten delegiert.
Super Arbeitsbedingungen in einem modernen Gebäude und sehr moderner Infrastruktur, die oft getauscht wird.
Die Kommunikation ist ebenfalls sehr gut.
Abwechslungsreiche Aufgaben aus der IT und Marketing.
Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Offenheit und Flexibilität (z.B. durch flexibles Arbeiten im Home Office mit sehr gutem und modernem technischen Equipment), modernes und großzügiges Bürogebäude
Weitere Benefits, z.B. E-Bike-Leasing
Freiraum, Rückendeckung auch bei Fehlern, Bereitschaft zu individuellen Lösungen, Teamzusammenhalt
Die vielen kreativen Ideen verstetigen, dran bleiben.
Führungsstil ist nicht überall einheitlich, aber es herrscht eine positive Grundstimmung
Image und Realität decken sich weitestgehend.
Sehr individuelle Regelungen möglich für Teilzeit, asynchrones Arbeiten und ortsunabhängiges Arbeiten. Keine Präsenzkultur.
Individuelle Fortbildungen möglich. Ziel ist immer, das Potenzial der Mitarbeiter/innen voll zu entfalten.
Der Branche entsprechend. Verhandlungsgeschick ist auf jeden Fall von Vorteil.
Sehr guter Teamspirit, viele gemeinsame Unternehmungen, sofern man Lust darauf hat. Offene Feedbackkultur untereinander wird angestrebt.
Führungsstil an einigen Stellen verbesserungsfähig, aber insgesamt positiv.
Modernes Agenturgebäude mit sehr guter Infrastruktur, eigener Küche und ausreichend Parkplätzen. Grill und Dachterrasse. Auch im Homeoffice gute Ausstattung.
Nicht immer wird zu allen Themen ausreichende Transparenz hergestellt. Aber daran wird gearbeitet.
Durch das vielseitige Kundenportfolio immer wieder neue Herausforderungen. Langweilig wird es nicht.
Klima im Unternehmen und die Geschäftsführung
Der Arbeitgeber ist an vielen Stellen zu locker
Gehalt ist immer pünktlich
Die Kollegen sind fachübergreifend für einander da und bieten viel Hilfestellung bei Problemen.
Einwandfrei.
Die Arbeitsgeräte und Räume sind einwandfrei. Auf Nachfrage bekommt man weiteres Equipment, welches man für die Arbeit benötigt.
Oftmals muss man sich die relevanten Informationen selbst zusammensuchen.
Geht flexibel mit der Corona-Situation um und probiert auch neue Wege aus, zum Beispiel digitale Mittagspause mit den Kollegen, die man nicht kennt.
Nicht immer alles so transparent, wie man sich das wünscht. Liegt aber auch an der Lage, Pandemie, etc.
Öfter kommunizieren, was die Firmenstrategie ist. Es ist nicht immer klar, ob man jetzt mehr Digital ist, mehr Strategie oder mehr Agentur.
Kommt Covid-bedingt derzeit natürlich etwas zu kurz.
Branchendurchschnitt, könnte aber besser sein.
Sind immer ansprechbar.
Nicht immer klar, was gerade Sache ist.
Moderne Technik und ArbeitsplatzRaum zur Entfaltung und Kennenlernen neuer BereicheInterne Fortbildungen
Keine Bezahlung für Praktikum Häufiger PersonalwechselZum Teil schlechtes Teamklima
Der kollegiale Umgang und die Vielfalt der Aufgaben. Jeder kann hier über sich hinauswachsen und sich ausprobieren.
Für die Stimmung im Team sensibel bleiben und reagieren.
Die Arbeitsatmosphäre ist nicht zuletzt wegen der super Kollegen sehr angenehm!
Ein riesiger Pluspunkt sind die Kollegen. Neuankömmlinge werden herzlich empfangen und ins Team schnell integriert. Ein offener, ungezwungener Umgang miteinander prägt den Arbeitsalltag.
Intern läuft die Kommunikation nicht immer ganz rund. Wird aber aufgebaut aktuell
Egal ob frisch dabei oder langjähriger Mitarbeiter. Jedermanns Meinung wird anerkannt.
Durch die Vielzahl von verschiedenen Kunden kann man viele Einblicke wagen und Märkte kennenlernen.
Die hohe Expertise, den guten Zusammenhalt und immer noch der gemeinsame Spass an dem Job.
Optimierungen sehe ich im Bereich des Prozessmanagement.
Mitarbeiterbeteiligungen
Entwicklungsmöglichkeiten, Stärken werden gefördert.
Klimaanlage!
So verdient kununu Geld.