psX 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns so ausführlich zu schildern.
Wir bedauern sehr, dass Sie den Bewerbungsprozess als zu langwierig und intransparent wahrgenommen haben. Ihr Hinweis auf die Dauer sowie die fehlenden klaren Fristen ist absolut nachvollziehbar, und wir verstehen, wie frustrierend dies – insbesondere nach einem persönlichen Gespräch – für Sie gewesen sein muss.
Aktuell sehen wir uns mit einem deutlich erhöhten Bewerbungsaufkommen konfrontiert, was unter anderem auf die gegenwärtige gesamtwirtschaftliche Situation zurückzuführen ist. Dies führt leider in einzelnen Fällen zu Verzögerungen in unseren internen Abstimmungsprozessen, auch wenn wir ein vergleichsweise kleines Team sind.
Ihre Kritik nehmen wir sehr ernst. Insbesondere arbeiten wir daran, unsere Prozesse transparenter zu gestalten, verbindlichere Zeitrahmen zu definieren und die Kommunikation mit Bewerberinnen und Bewerbern spürbar zu verbessern.
Auch Ihre Anmerkung zu den Bewertungen möchten wir nicht unkommentiert lassen: Authentisches Feedback ist uns sehr wichtig, und wir distanzieren uns ausdrücklich von nicht echten Bewertungen. Wir sind überzeugt, dass nur ehrliche Rückmeldungen – wie auch Ihre – uns dabei helfen, besser zu werden.
Vielen Dank nochmals für Ihre Offenheit. Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.

psX Team

Sehr geehrte Bewerberin/ sehr geehrter Bewerber.

Vielen Dank für Ihre Nachricht.

Wir vermuten, dass Sie sich bereits im „Fragen-Bereich“ am 11. November an uns gewandt haben. Schade, dass Sie unserer Einladung nicht nachgekommen sind, sich direkt mit uns in Verbindung zu setzen. Gern antworten wir Ihnen noch einmal auf diesem Weg:

Ihre Aussage, dass psX ausschließlich mit Berufsanfängern arbeitet, entspricht nachweislich nicht der Wahrheit:

Das Kollegium bei psX besteht hauptsächlich aus (Wirtschafts-)Ingenieuren, Informatikern und Wirtschaftswissenschaftlern, insgesamt also aus hochqualifizierten Mitarbeitenden. Wir geben gern Absolventen eine Chance bei uns ihre ersten Berufserfahrungen zu sammeln und entwickeln sie über viele Jahre zu professionellen Projektleitenden. Doch unsere Kunden aus dem Mittelstand und aus Konzernen verlassen sich bei der Umsetzung von hochkomplexen Projekten in der Zusammenarbeit mit psX auch auf die Seniorität und das anwendungsbezogene Praxiswissen unseres gesamten Kollegiums. Daher setzen wir bei unseren Mitarbeitenden auf ein sehr ausgewogenes Verhältnis zwischen langjähriger Berufserfahrung und Karrierestartenden.
Ganz nebenbei sei auch erwähnt, dass nächstes Jahr ein Kollege mit uns in Rente gehen wird!

Sie haben weiterhin erwähnt, dass wir temporäre Arbeitsverträge vergeben:

Wir vergeben bei psX ausschließlich unbefristete Arbeitsverträge, es sei denn die Bewerberin/ der Bewerber wünscht eine Befristung.

Und: Eigenlob stinkt ja bekanntlich. Aber auf eines sind wir sehr stolz:
100% der Bewertungen auf kununu, egal ob von unseren Mitarbeitenden als auch von unseren Bewerbenden sind echt!

Gern stehen wir weiterhin für ein klärendes Gespräch zur Verfügung und freuen uns von Ihnen zu hören.

Freundliche Grüße,

Kerstin Behrends

Kerstin Behrends
HR Managerin

psX GmbH
Arndtstraße 11a
22085 Hamburg

Fon +49 (0)40 41 46 94 51
Fax +49 (0)40 41 49 68 92

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