kununu Prüfprozess
34 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
34 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
All die oben beschriebenen Aspekte :)
Die Entscheidungen dauern manchmal etwas länger…
Es kann ergänzend nur noch gesagt werden, dass der Arbeitgeber seine positiven Aspekte weiterhin ausbauen sollte. Diese Maßnahmen können dazu beitragen, dass sich Mitarbeiter gehört und geschätzt fühlen und zu einer positiven Arbeitsplatzkultur beitragen.
Offene Kommunikation, respektvoller Umgang, Teamwork, Fehlerakzeptanz und Anerkennung - eine sehr positive Arbeitsatmosphäre, die das Engagement, die Kreativität und die Effizienz der Mitarbeiter fördert. Ein wichtiger Faktor für den langfristigen Erfolg des Unternehmens.
Top und professionell
Eine gesunde Integration von Arbeit, Familie, Freizeit und anderen persönlichen Verpflichtungen, die Vorteile, wie z.B. eine bessere Gesundheit, höhere Zufriedenheit, verbesserte Produktivität und ein besseres allgemeines Wohlbefinden. Der Arbeitgeber und Arbeitnehmer arbeiten gemeinsam daran, eine ausgewogene Balance zu finden und zu fördern.
Sehr fair und angemessen
Der Arbeitgeber zeigt Verantwortung für die Umwelt und setzt Maßnahmen um, wie Energieeinsparung, Abfallvermeidung und soziales Engagement. Mitarbeiter werden aktiv eingebunden und transparent informiert.
Es herrscht die Atmosphäre von Zusammenarbeit, Unterstützung und Respekt. Kollegen arbeiten als Team zusammen und unterstützen sich gegenseitig, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Es herrscht ein offenes und vertrauensvolles Arbeitsklima, in dem Ideen und Meinungen respektiert und geschätzt werden. Kollegen unterstützen sich gegenseitig bei der Bewältigung von Herausforderungen und bieten Hilfe, wenn sie gebraucht wird. Es herrscht ein Gefühl der Zusammengehörigkeit und des gemeinsamen Erfolgs.
Klare Kommunikation, Unterstützung der Mitarbeiter, Anerkennung ihrer Leistungen, angemessene Delegation, Fairness, Förderung der Entwicklung und Aufbau von Vertrauen. Es herrscht eine positive Arbeitsumgebung, die das Wachstum des Teams fördert.
Arbeitsplatzsicherheit, Technik auf dem neuesten Stand, angemessene Entlohnung, Entwicklungsmöglichkeiten wie Schulungen, Weiterbildungen oder Mentoring-Programme, Unterstützendes Arbeitsumfeld, Anerkennung und Wertschätzung, Gesundheitsförderung.
Die Kommunikation ist durch Klarheit, Offenheit und gegenseitiges Verständnis geprägt. Die Informationen werden präzise und verständlich übermittelt, um Missverständnisse zu vermeiden. Konstruktives Feedback fördert das Wachstum und die Verbesserung der Kommunikation. Die gute Kommunikation ist der Schlüssel für effektive Zusammenarbeit.
Kontinuität im sozialen Engagement seit Gründung
es geht immer besser ;-)
Der Arbeitsaufwand ist anspruchsvoll, aber man wird nicht "verheizt".
Interne und externe Schulungsmöglichkeiten
Die Events sind mühevoll gestaltet und man lernt sich kennen und tauscht sich aus, was wegen
der verteilten Arbeitsweise sonst nur schwer möglich ist.
Team, Aufgaben, interne Unterstützung, Mentoring, Vielfalt, Benefits
Für eine Beratung sehr gut
Viele individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, Entwicklung ist in vielen Bereichen gegeben, aber aufgrund der Unternehmensgröße eben nicht ALLES machbar.
Zwischen den Mitarbeitern sehr gut
Transparente Kommunikation, Austausch ist immer möglich, flache Hierarchien
Schönes Büro in Hamburg, auch wenn man selten dort ist. Ausstattung seitens psX ist sehr gut.
Respektvoll, offen
Es ist sehr männerlastig bei psX. Würde sagen, dass dies aber nicht dem Unternehmen geschuldet ist, sondern eher der Branchen etc. Bin mir sicher, dass psX nicht benachteiligen würde.
Spannend, abwechslungsreich, neben Projektgeschäft auch die Möglichkeit intern bei psX mitzuwirken und sich in Bereichen zu entwickeln
Offen und angenehm
So gut es im Projektgeschäft möglich ist
Ausgezeichnete Weiterbildungsmöglichkeiten
Regelmäßige Entwicklung
Sehr gut
Wertschätzend und stets korrekt
Modern, zeitgemäß
Freundschaftlich und ehrlich
Vielfältig, spannend (meistens)
mit über 10 Jahre Arbeitsleben als Projektleiter in vier verschiedenen Unternehmen hinter mich, von Dienstleistungen über Zulieferer bis direkt Einstellung bei einem größen OEM, ist psX der Beste Arbeitgeber, womit ich bisher gearbeitet habe! Gehaltsmäßig sehr fair, Work-Life Balance ist überdurchschnittlich gut (obwohl ein Unternehmensberater), immer offen und transparent den Mitarbeiter gegenüber (hauptsächlich während der gesamten Corona-Zeit), finanziell sehr gut aufgestellt (hat sich über die Corona-Krise gezeigt), bietet vielfältige und spannende Projekte in unterschiedlichen Branchen, die Zusammenarbeit zwischen den Kollegen sowie mit der Geschäftsführung ist seht gut und den Unternehmen hat ein schönes und familiäres flair! Bald verlasse ich aus reinen persönlichen Gründen dem Unternehmen und vermisse es schon! Eine sehr schwierige Entscheidung die mir sehr im Herzen trifft. Ich kann psX nur stark empfehlen!
nichts
Das Miteinander, auch Hierarchieübergreifend, ist wirklich super angenehm von Tag 1 an. So herzlich wurde ich selten aufgenommen. Habe mich praktisch vom 1. Tag an super wohl gefühlt.
Hier fühlt sich jeder herzlich willkommen und wird dankbar geschätzt. Was will man mehr?
Homeoffice war hier schon vor Corona eher die Regel als die Ausnahme. Trotzdem gab es stets die Option, auch jeden Tag ins Büro zu kommen.
Da geht sicher was. Kompetenzen werden gern aufgebaut und gefördert.
Ich glaube, dass hier ein super Gespür dafür existiert, wer gut ins Unternehmen passt. Entsprechend wertschätzend, familiär und unbefangen ist der Zusammenhalt. Vor allem im IT-Team, für das ich ausschließlich sprechen kann, fügt sich jeder nahtlos ein und wird schmerzlich vermisst, wenn er dann doch mal fehlt.
Jede/r trägt ihren/seinen Teil zum Team dabei, ganz unabhängig von Alter und Geschlecht.
Mit einem Wort: Exquisit!
Dank jahrelanger Erfahrung in Sachen Homeoffice, ist der digitale Austausch längst ins Blut übergegangen. Zudem ist das Büro in Hamburg wunderschön und ruhig gelegen.
Stets ein offenes Ohr für Anliegen. Feedback wird auch aktiv eingeholt.
Jede/r trägt ihren/seinen Teil zum Team dabei, ganz unabhängig von Alter und Geschlecht.
Jedes Projekt hat ganz individuelle Anforderungen, die auch mit der Zeit wachsen können. Dabei schwankt der Grad an Attraktivität natürlich. Auf jeden Fall kein Schema F, immer was Neues. Ich mag auch den Mut, neuen Technologien eine Chance zu geben.
Besser geht es nicht.
Das Reisen zu den Kundenprojekten kann schon anstrengend sein, die Projekte sind aber meistens anspruchsvoll und machen eine Menge Spaß.
psX hat ein Weiterbildungsprogramm, was sich für ein Unternehmen der Größe echt sehen lassen kann.
Das Team ist altersmässig gut gemischt, alle sind hilfsbereit und haben richtig Lust auf ihren Job.
Die GF ist hat gerade in Krisenzeiten bewiesen, wie viel Ihnen an den Mitarbeitern liegt, 1A Kommunikation.
In regelmäßigen Abständen gibt es seitens der HR/GF Abteilungen psX Informationen im Rahmen der Corona-Pandemie, man fühlt sich gut "abgeholt", tolles Krisenmanagement
Sehr familiärer und respektvoller Umgang miteinander, flache Hierarchie
psX bietet das JobRad an
psX fördert seit 2009 kontinuierlich das Sozialprojekt "Jungentreff im BILLEBOGEN" in Hamburg, welches Jungen im Alter von 08 - 14 Jahren aus sozial schwachen Familien, häufig mit Migrationshintergrund, eine persönliche Anlaufstelle u.a. für ein Mittagessen und Hausaufgabenbetreuung bietet. Gemeinsam arbeiten die Betreuer mit den Kindern und Jugendlichen daran, ihre Stärken herauszufinden und zu fördern und fordern sie nach ihren individuellen Bedürfnissen und Fähigkeiten. In diesem offenen, interkulturellen Jungentreff können sich die Kinder, trotz digitalen Zeitalters, zu Brett- und Kartenspielen treffen, Tischtennis oder Kicker spielen oder einfach mal die Seele baumeln lassen.
Zusätzlich unterstützt die Firma psX das soziale Engagement der Mitarbeiter (innen) durch den ausgerufenen Wettbewerb "Tue-Etwas-Gutes"
Der Zusammenhalt wird zusätzlich noch durch die jährlichen Mitarbeiter-Events intensiviert.
Unternehmenskultur, die psX Kollegen, Firmen-Events, Weiterbildungsangebot, abwechslungsreiche Projekte
Unter der Woche ist man bei den Kunden Vorort im Projekt, daher nur am Wochenende zuhause.
In einigen Projektphasen entsteht erhöhter Stress.
Mit meinem Gehalt bin ich zufrieden. Es gibt Noch ein faires Bonussystem.
Die Sozialleistungen könnten noch ausgebaut werden.
Flache Hierarchien, Mentoren-Programm, Du-Kultur, freundschaftliche Verhältnisse
Die Arbeitsbesingungen sind manchmal besser und manchmal schlechter, das kommt mitunter auf den Kunden und das Projekt an. Die Mentoren setzen sich aber für beste Arbeitsbedingungen ein.
So verdient kununu Geld.