58 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
43 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein Arbeitgeber mit vielen Möglichkeiten. Setzt Flexibilität, Belastungsfähigkeit, Veränderungsbereitschaft voraus!
4,1
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Psychiatrisches Zentrum Nordbaden in Wiesloch gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie sind immer gesprächsbereit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nichts schlechtes, nur Aufgaben die das Leben stellt.
Verbesserungsvorschläge
Aufhören sich die Dinge schön zu reden, ehrlich mit den Mitarbeitern umgehen. Gesellschaft und Politik sind die Taktgeber die unsere Arbeitsbedingungen bestimmen, das wissen auch die Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Vertrauen ist schwierig wenn von der höheren Führungsebene nicht ehrlich kommuniziert wird,
Work-Life-Balance
die Wahrnehmung von eigenen Grenzen und Bedürfnissen ist zwingend notwendig in dem Kontext
Karriere/Weiterbildung
es ist alles gegeben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es gibt Beauftragte pro Station und eine Arbeitsgruppe
Kollegenzusammenhalt
ist von Ehrlichkeit, Offenheit und gegenseitiger Unterstützung geprägt
Umgang mit älteren Kollegen
Sind wichtig und stabilisieren durch Ihre Erfahrungen im Idealfall die Teams. Müssen eine hohe Flexibilität und Akzeptanz aufbringen, um dies zu gewährleisten wird die Arbeitszeit oft reduziert.
Vorgesetztenverhalten
direkter Vorgesetzter ist in Ordnung, übergeordnete Ebenen sind nicht ehrlich
Arbeitsbedingungen
hohe Arbeitsverdichtung durch Veränderungen, Auflagen und gestiegenen Ansprüchen
Kommunikation
es wird kommuniziert aber oft Informationen zurück gehalten die wichtig sind den Prozess zu gestalten
Gleichberechtigung
Geschlechter sind gleich gestellt
Interessante Aufgaben
langweilig wird es nicht, Fachliche Weiterentwicklung innerhalb der einzelnen Team ist an der Tagesordnung und wird durch Fortbildungen unterstützt. Die Taktung der Veränderungen haben an Geschwindigkeit in den letzten Jahren zugenommen. Jeder kann sich einbringen und Veränderungen voran bringen und somit sein Arbeitsumfeld mit gestalten.
vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre Empfehlung! Es freut uns sehr, dass Sie zufrieden sind und uns in vielen Punkten so positiv bewerten. Ihre Verbesserungsvorschläge zum Thema Kommunikation und Führungsarbeit nehmen wir gerne auf.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute!
Mitarbeiter und Patienten sind nur Zahlen
2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Psychiatrisches Zentrum Nordbaden in Wiesloch gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der aktuelle Umgang mit allem
Verbesserungsvorschläge
Notbremse rein! Das Personal kann nicht mehr und Patienten sind gefährdet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegialität wird nicht vorgelebt und deshalb auch an der Basis nicht gelebt
Image
Vor ein paar Jahren noch DER Arbeitgeber, jetzt laufen alle guten davon
Work-Life-Balance
Täglich angerufen zu werden ob man einspringt ist keine Entspannung. Familienfreundliche Arbeitszeiten gibt es auch nur auf dem Papier oder wenn dem Vorgesetzten deine Nase gefällt
Karriere/Weiterbildung
Viele Angebote, aber man kann nichts davon auf der Arbeit umsetzen. Man hat keine Lust sich anzustrengen, es lohnt sich gar nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Tarif halt, was soll man von Verdi erwarten? Ferienprogramm für Kinder ist aber toll
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das ist der einzige Punkt, bei dem es läuft. Im eigenen Haus geht es zwar den Bach runter, aber für andere ist man da
Kollegenzusammenhalt
Vordergründig ist alles prima, hintenrum zerfleischt man sich
Umgang mit älteren Kollegen
Bilden sich nicht fort, arbeiten nicht nach neuestem Stand, werden häufig bevorzugt
Vorgesetztenverhalten
Übergriffig, arrogant, alle Probleme werden weggelächelt und wenn man unbequem wird, bekommt man es zu spüren
Arbeitsbedingungen
Unmenschlich auf allen Seiten
Kommunikation
Kommunikation ist eine Katastrophe. Man wird über nichts informiert und muss selbst allem hinterherlaufen
Gleichberechtigung
War früher viel mehr
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist vielseitig und eigentlich schön, aber mittlerweile ist es nur noch Akkordarbeit bei der man nicht mal mehr das Mindeste noch geleistet bekommt
wir bedauern sehr, dass Sie mit dem PZN als Arbeitgeber nicht zufrieden sind.
Ein wertschätzender und respektvoller Umgang miteinander hat für uns sehr hohe Priorität. Wir setzen alles daran, dass unsere Mitarbeitenden zufrieden sind. Um uns verbessern zu können sind wir auf Rückmeldungen wie Ihre angewiesen – und das gerne jederzeit im direkten Austausch. Um die Beweggründe Ihrer Bewertung besser nachvollziehen zu können, möchten wir Ihnen einen persönlichen Austausch anbieten. Sollten Sie daran interessiert sein, melden Sie sich bitte bei der Personalabteilung oder unter socialmedia@pzn-wiesloch.de.
Viele Grüße Marissa Wagschal
Pflege in der Psychiatrie
2,4
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Psychiatrisches Zentrum Nordbaden in Wiesloch gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
IT, Auftritt in sozialen Medien und einzelne Führungspersonen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung durch ärztlichen Direktor
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung und Wertschätzung des Geschäftsleitung
vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Wir bedauern sehr, dass Sie Ihre momentane Arbeitssituation so empfinden. Wir möchten, dass Sie sich wieder wohl bei uns fühlen. Um die genauen Beweggründe Ihrer Bewertung besser nachvollziehen zu können, benötigen wir detailliertere Informationen. Sollten Sie an einem persönlichen Gespräch interessiert sein, melden Sie sich bitte bei der Personalabteilung oder unter (socialmedia@pzn-wiesloch.de).
Viele Grüße Marissa Wagschal
Herausforderungen im Arbeitsumfeld
1,7
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei pzn wiesloch in Wiesloch gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In meiner beruflichen Erfahrung habe ich bedauerlicherweise Mobbing und rassistische Aussagen am Arbeitsplatz erlebt, was meine Einschätzung des Arbeitsumfelds stark beeinflusst. Diese Vorfälle haben nicht nur das allgemeine Arbeitsklima negativ beeinflusst, sondern auch meine persönliche Arbeitszufriedenheit erheblich beeinträchtigt. Es ist besonders enttäuschend zu beobachten, dass Mobbing nicht ausreichend angegangen wird. Eine effektive Intervention und die Einführung von Anti-Mobbing-Maßnahmen wären dringend notwendig, um ein respektvolles und unterstützendes Umfeld zu schaffen. Dies betrifft nicht nur die direkt Betroffenen, sondern hat auch Auswirkungen auf das gesamte Team und die Produktivität. Ebenso habe ich rassistische Aussagen von Kollegen wahrgenommen, die unakzeptabel sind und nicht ignoriert werden sollten. Es ist von entscheidender Bedeutung, dass die Führungsebene proaktiv gegen derartige Vorfälle vorgeht, Schulungen implementiert und klare Maßnahmen ergreift, um ein inklusives und diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld zu fördern. Bedauerlicherweise habe ich auch beobachtet, dass die ernsten Anliegen, wie Mobbing und rassistische Äußerungen, von einigen Vorgesetzten mit einem Augenrollen und einem verdrehten Gesicht abgetan werden. Ebenso werden Beschwerden der Mitarbeiter sowohl über die vorher genannten Problematiken als auch über weitere, die Arbeitsqualität beeinflussenden Themen des Öfteren als „Kindergarten“ abgetan werden. Dieses bagatellisierende Verhalten verstärkt nicht nur das Gefühl der Unzufriedenheit, sondern schafft auch den Eindruck, dass diese schwerwiegenden Angelegenheiten nicht ausreichend ernst genommen werden. Eine derartige Haltung untergräbt das Vertrauen in die Führungsebene und erschwert die Möglichkeit einer konstruktiven Lösungsfindung. Eine respektvolle und ernsthafte Auseinandersetzung mit diesen Angelegenheiten seitens der Vorgesetzten wäre entscheidend, um das Vertrauen der Belegschaft wiederherzustellen und ein wirklich förderliches Arbeitsumfeld zu schaffen.
Des Weiteren fällt auf, dass der häufige Ausfall von Kollegen regelmäßig zu einer Arbeitsbelastung führt. Es wäre erstrebenswert, wenn das Unternehmen Strategien entwickeln könnte, um besser personellen Engpässe vorzubeugen. Zusätzlich wäre eine transparentere Kommunikation seitens des Managements bezüglich dieser Themen von Vorteil. Offene Dialoge und die Einbindung der Belegschaft könnten dazu beitragen, ein Verständnis für die Herausforderungen zu schaffen und gemeinsame Lösungen zu entwickeln. Ich hoffe, dass diese Rückmeldungen als konstruktiver Beitrag zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen betrachtet werden können.
In unserem Unternehmensleitbild haben wir uns zu einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit aller Berufsgruppen und zu einer offenen Kommunikation zwischen Führungskräften und Mitarbeiter*innen verpflichtet. Wir sehen Mobbing als Verstoß gegen den uns selbst im Unternehmensleitbild gegebenen Verhaltenskodex an und tolerieren diese Verhaltensweise, die gegen die Menschenwürde und die Persönlichkeitsrechte verstößt, in unserem Hause nicht. Die Geschäftsleitung und der Personalrat sind sich einig darüber, dass in unserem Krankenhaus keiner Person wegen ihrer Abstammung, Religion, Nationalität, Herkunft, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, persönlicher Eigenheiten, politischer oder gewerkschaftlicher Betätigung oder Einstellung Nachteile entstehen dürfen. Das PZN setzt sich aktiv dafür ein jegliche Form der Diskriminierung zu verhindern. Wir stellen uns Fremdenfeindlichkeit und Rassismus entschieden entgegen.
Es gibt eine Dienstvereinbarung mit Richtlinien des PZNs für ein kollegiales Verhalten am Arbeitsplatz und zum Schutz der Mitarbeiter*innen vor Mobbing. Wir beraten und unterstützen Mobbingbetroffene und führen Mobbingpräventionen durch. Wir haben neben den direkten Vorgesetzten mehrere verantwortliche Ansprechpartner*innen im Haus. Dazu gehören Personalreferent*innen, Personalrat, Schwerbehindertenvertretung und Chancengleichheitsbeauftragte. Im Rahmen der Fürsorgepflicht sieht sich das PZN außerdem verpflichtet, für die Sicherheit am Arbeitsplatz zu sorgen. Wir bieten allen Mitarbeiter*innen leicht zugängliche und geeignete Präventions- und Nachsorgeangebote an.
Ein detaillierteres Feedback zu Ihren Erfahrungen wäre hilfreich für uns. Gerne können Sie sich hierfür an die Personalabteilung oder an die Social Media Redaktion wenden (socialmedia@pzn-wiesloch.de).
Ein sehr guter Arbeitgeber, Fortbildungen werden gezahlt, das Gelände ist wunderschön die teams sind alle sehr familiär
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei pzn wiesloch in Wiesloch gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienfreundlich, weites Spektrum der Psychiatrie, Fortbildungen werden gefördert, Weiterbildungen sind möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bislang nichts
Verbesserungsvorschläge
Mehr Arbeit in sozialen Medien um Personal zu gewinnen , mehr öffentlichsarbeit
vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre Empfehlung! Es freut uns sehr, dass Sie zufrieden sind und uns in allen Punkten so positiv bewerten.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute!
Toller Arbeitgeber mit vielen Möglichkeiten
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Psychiatrisches Zentrum Nordbaden in Wiesloch gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aus- und Weiterbildung, gute technische Ausstattung, schöne Räumlichkeiten, sehr viele Benefits für Mitarbeitende, BGM, Möglichkeit des HomeOffice, flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiter-Casino fürs Mittagessen, kostenfreie Parkplätze, uvm.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Gehalt an die Inflation anpassen bei den nächsten Tarifverhandlungen.
Arbeitsatmosphäre
In der Verwaltung eine gute Arbeitsatmophäre mit technisch gut eingerichteten Büros
Image
Tolles Image im Rhein-Neckar-Kreis, das PZN bemüht sich sehr auch alle Verbesserungen nach außen zu transportieren
Work-Life-Balance
Flexibles Arbeiten im HO möglich. Gleitzeit und die Möglichkeit Überstunden flexibel abzubauen.
Karriere/Weiterbildung
Man hat die Möglichkeit an vielen Seminaren teilzunehmen in der einengen Akademie im Park oder auch an externen Weiterbildungen.
Gehalt/Sozialleistungen
TVÖD-L, könnte mehr sein, Inflation wird hier nicht ausgeglichen, aber das Gehalt ist immer pünktlich auf dem Konto
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel wert auf Nachhaltigkeit gelegt, wobei hier immer wieder News über verschiedenste Aktionen kommen. Auch wurden die Mitarbeitenden um Tipps zum Energiesparen gebeten. Diese wurden dann auch vielerorts umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt im Team und auch mit anderen Abteilungen in der Verwaltung und auch berufsübergreifend.
Umgang mit älteren Kollegen
Flexibel mit Altersteilzeit und Reduzierung der Arbeitszeit.
Vorgesetztenverhalten
Immer vorbildlich und auf das Wohl des Teams bedacht. Bei Fragen immer ein offenes Ohr. Problemstellungen können zeitnah besprochen werden.
Arbeitsbedingungen
Büros hell, modern und frisch renoviert. Leider noch nicht bei allen Abteilungen so. Aber weiter so!
Kommunikation
Gute Kommunikation im Team und auch im gesamten PZN. Relevantes Infos werden immer zeitnah für alle zugänglich gemacht
Gleichberechtigung
Alle haben die gleichen Möglichkeiten.
Interessante Aufgaben
Es gibt täglich unterschiedliche Aufgaben, was die Arbeit sehr vielseitig macht. Es wird nie langweilig. Tolles und spannendes Aufgabenfeld.
vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre Empfehlung! Es freut uns sehr, dass Sie zufrieden sind und uns in allen Punkten so positiv bewerten.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute!
Großes Haus mit vielen benefits. Für Psycholog*innen gibt es aber noch nicht genug Wertschätzung.
4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Psychiatrisches Zentrum Nordbaden in Wiesloch gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohe Flexibilität. Viele soziale- und Freizeitangebote. Gute QM-Kultur. Mitarbeiter*innen werden eingebunden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als Psycholog*in habe ich wenig bis keine Entwicklungsmöglichkeiten - Führungspositionen gibt es für unsere Berufsgruppe nicht.
Auch nicht eben ein Zeichen der Wertschätzung: 1,5 Jahre als PPiA für 800€ Vollzeit gearbeitet mit den gleichen Aufgaben einer angestellten Psycholog*in. Besonders bitter: diese Zeit wird nicht einmal für die Einstufung in der Gehaltstabelle berücksichtigt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Entwicklungsmöglichkeiten für Psycholog*innen.
Liebe*r Kolleg*in, vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre Empfehlung. Schön zu lesen, dass Sie besonders die Flexibilität, unsere Freizeitangebote und die Mitarbeiter*innenpartizipation hervorheben.
Zu Ihren Kritikpunkten:
Wir bedauern sehr, dass Sie sich nicht wertgeschätzt fühl(t)en.
Inzwischen wird von allen PPiA parallel ein Psycholog*innenvertrag unterzeichnet, sodass sie direkt das Gehalt eines*r Psycholog*in bekommen und parallel die Ausbildung als Psychologische*r Psychotherapeut*in machen können. Eine Benachteiligung kann somit ausgeschlossen werden.
Unser Fort- und Weiterbildungsangebot in unserer Akademie im Park bietet außerdem ein breites Spektrum für Psycholog*innen an. Alle Psycholog*innen am PZN erhalten 5 Fortbildungstage.
Über ein persönliches Feedback würden wir uns freuen. Bei Interesse an einem Gespräch wenden Sie sich bitte jederzeit an die Personalabteilung oder direkt an mich (socialmedia@pzn-wiesloch.de).
Ein Unternehmen wächst an seinen Aufgaben
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei pzn wiesloch in Wiesloch gearbeitet.
Image
Das Image hatte in den letzten Jahren leider etwas gelitten, es benötigt noch etwas Zeit um die aktuellen Verbesserungen sichtbarer zu machen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man persönliche Ziele hat, stehen die Chancen gut, dass das Unternehmen an einer Förderung interessiert ist und man hier Unterstützung findet.
Gehalt/Sozialleistungen
Im öffentlichen Dienst finden zur Zeit Tarifverhandlungen statt, dass macht Hoffnung auf Anpassung auf dem Arbeitsmarkt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grün ist angekommen und wird gemeinsam umgesetzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersdurchschnitt ist ungewöhnlich hoch, so hat man in den Mitte 40ern auch noch gute Chancen eine Arbeitsstelle zu finden.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung und Chancengleichheit wird groß geschrieben.
vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre Empfehlung! Es freut uns sehr, dass Sie zufrieden sind und uns in allen Punkten so positiv bewerten.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute!
Ich bin sehr zu Frieden, mein Arbeitgeber ist flexibel. Lässt uns selbstständig arbeiten.
4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Psychiatrisches Zentrum Nordbaden in Wiesloch gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das familiäre, felxible und Selbstbestimmende, sowie Selbstständige arbeiten. Das wir dies machen können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt muss erkämpft werden
Verbesserungsvorschläge
Gehalt an die aktuelle Lebensunterhaltungskosten anpassen.
Arbeitsatmosphäre
Mein Team ist wie eine große Familie, jeder unterstützt jeden.
Image
Das PZN ist viel auf sozialmedia vertreten, wird bei den Leuten der Umgebung gut angesehen.
Work-Life-Balance
Wir arbeiten höchstens 5-6 Tage am Stück, auf unsere dienstplan wünsche wird zu 95% Rücksicht genommen. Zudem bieten sie gesundheitsfördernde Maßnahmen an, wie Yoga, Massagen oder Ähnliches. Wir bekommen ebenso für viele Sachen wie zum Beispiel das Fitnessstudio oder Schwimmbäder Vergünstigungen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden immer und gerne und auch vom Mitarbeiter selbst angeregt. Wenig bis keine Weiterbildungen werden abgelehnt.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider sind wir nicht mehr verbeamtet, das Gehalt könnte sich den Preiserhöhung anpassen. Dennoch ist es akzeptabel, im Vergleich zu vielen Betrieben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir werden von Personal diesbezüglich unterrichtet.
Kollegenzusammenhalt
Unsere Pflegeteam unterstützt sich hält sich überwiegend an Absprachen und wir stehen für einander ein.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzend, man nimmt gerne die Erfahrung der Kollegen an. Dennoch dürfen auch wir ihnen was neues beibringen.
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich immer ein offenes Ohr, ist sehr Lösungsorientiert. Bemüht sich steht’s die Mitarbeiter Wünsche umzusetzen.
Arbeitsbedingungen
Computer und die Systeme sind ausbaufähig, dennoch ist die Räumlichkeit mit eigener Küche und Mitgestaltungsmöglichkeit gegeben !
Kommunikation
Anliegen, wünsche und Vorstellungen werden gehört und wenn möglich auch umgesetzt.
Interessante Aufgaben
In den Jahres Gesprächen werden Ziele besprochen die man persönlich erreichen will, dabei wird man aktiv unterstützt.
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Marissa Wagschal
Vielen Dank für Ihr positives Feedback. Wir freuen uns, dass Sie sich bei uns wohl fühlen.
Gesundheit- und Krankenpfleger Forensik
5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei pzn wiesloch in Wiesloch gearbeitet.
Basierend auf 59 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Psychiatrisches Zentrum Nordbaden durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 77% der Bewertenden würden Psychiatrisches Zentrum Nordbaden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 59 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 59 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Psychiatrisches Zentrum Nordbaden als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.