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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 53 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Psychiatrisches Zentrum Nordbaden die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 84 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Psychiatrisches Zentrum Nordbaden
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Psychiatrisches Zentrum Nordbaden
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

53 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    51%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    43%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Leitung hat die Kommunikation komplett ausgelassen. Ebenso hat die Personalabteilung nichts daran gesetzt, mich zu kontaktieren. Man hätte vieles lösen und verhindern können, wenn adäquat mit mir kommuniziert wurde - so wie ich selbst es immer getan habe.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Personalrat scheint nur aus Prinzip zu existieren. Ich habe schon an anderen großen Kliniken gearbeitet, aber noch nie erlebt, dass ein Mitarbeiter vom Personalrat weder zum persönlichen Gespräch eingeladen, noch Hilfe angeboten bekommt. Noch extremer: bei Rückfrage habe ich bis heute keine Antwort mehr bekommen.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hinterlistig, unkollegial, unberechenbar, inadäquat

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4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Innerhalb der Abteilung herrscht ein starker Zusammenhalt

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

99% Dienstplanfreiheit

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Es gibt nichts zu beanstanden- toller Chef

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