Grundsätzlich ein toller Arbeitgeber mit vielen Möglichkeiten, aber aktuelle Bettenpolitik führt zu Mitarbeiterflucht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfältige Karrieremöglichkeiten, Teamzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Betten- und Personalpolitik der höheren Ebenen
Verbesserungsvorschläge
Aufnahmestopp, Bettenreduktion auf den einzelnen Akutstationen, Entlastung des Personals, Honorierung der extremen Arbeitsbedingungen dort, mehr Schulung für das dortige Personal,...
Arbeitsatmosphäre
Akutstationen dauerhaft überbelegt bei zu wenig Personal, Personallücken werden in allen Berufsgruppen mit unerfahrenen Leuten gestopft, Qualität kann so nicht mehr geboten werden. Teamzusammenhalt und gegenseitige Motivation ist top, wird von höheren Leitungsebenen aber nicht anerkannt.
Kommunikation
Gut ausgebaute Kommunikationskanäle, teilweise übergenutzt - kommt immer wieder zu Mailschwemmen mit unrelevanten Inhalten
Kollegenzusammenhalt
Teamzusammenhalt wird interprofessionell gelebt
Work-Life-Balance
Mitarbeiter auf Akutstationen finden kaum genügend Ausgleich, auf offenen Stationen besser
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte sind top, darüber wird es dürftig. Wegdelegation von Problemlösungen, man hört nicht zu, der Mitarbeiter wird scheinbar als Verbrauchsgut gesehen
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich gibt es viele interessante Möglichkeiten, aufgrund der Bettenpolitik gibt es jedoch keine Möglichkeiten mehr etwas umzusetzen
Gleichberechtigung
Man ist bemüht, aber in der Praxis ist noch Luft nach oben
Arbeitsbedingungen
Räumliche Bedingungen für die Akutstationen sind ein Desaster, Personal versucht auszugleichen, wird weder unterstützt, noch honoriert
Gehalt/Sozialleistungen
Vielfältige Karrieremöglichkeiten, aber kein bis kaum finanzielle Honorierung davon.
Karriere/Weiterbildung
Angebot herausragend und überregional bekannt