32 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
nichts
unmöglicher Vorgesetzter, daher hohe Fluktuation
Vorgesetzte, insbesondere Chefärzte prüfen, ob sie was taugen
Starke Spannungen zwischen den Mitarbeitenden
die Klinik stellt sich viel mehr da, als sie ist
geht so
brauchen wir nicht drüber reden
zu wenig
nicht besonderes
nicht besonders
eher schlecht
katastrophal der neue Chefarzt
könnte besser sein
schlechte Kommunikationskultur
na ja, wie man`s nimmt, manche sind gleicher
an sich schöne Arbeit
Tolles Teamverständnis
Praktikumsgehalt oder Aufwandsentschädigung
Man kann sich gut einbringen, hat vielfältige Aufgaben und es herrscht eine positive Dynamik! Schöne Mitarbeiter-Events...
Familiär, flache Hierarchien
Private Faktoren werden berücksichtigt
Wir ziehen an einem Strang!
Man kann eigene Ideen einbringen
Man interessiert sich für den Menschen hinter seiner beruflichen Rolle!
Zwischenmenschlich und fachlich interessant
Man kann sich gut einbringen, hat vielfältige Aufgaben und es herrscht eine positive Dynamik! Schöne Mitarbeiter-Events...
Familiär, flache Hierarchien
Private Faktoren werden berücksichtigt
Wir ziehen an einem Strang!
Man kann eigene Ideen einbringen
Lockere Atmosphäre
Zwischenmenschlich und fachlich interessant
Am besten an der Arbeit gefällt mir das Team. Es ist einfach ein richtig tolles Team. Man hilft sich gegenseitig und kann auch immer auf die Chefärztin zugehen. Ich bin sehr glücklich Teil des KJP-Teams zu sein.
Bei dem ein oder anderem Bereich kann sicher noch etwas nachgesteuert werden!
Besonders in den letzten 3 Jahren hat sich vieles sehr positiv entwickelt besonders die Wertschätzung. Ein Arbeitsplatz an dem ich mich wohlfühle.
In allen Abteilungen, mit denen ich zu tun habe, herrscht ein freundlicher und wertschätzender Umgang
Aufgrund des Gleitzeitmodells besteht viel Flexibilität und es gibt die Möglichkeit, Überstunden "abzufeiern"
Förderung je nach Interesse
Wertschätzung, Freundlichkeit, flache Hierarchien
Flache Hierarchien, man fühlt sich als Arbeitnehmer wertgeschätzt
Angenehmes Arbeitsumfeld
Aufgrund der Komplexität mit 3 Kliniken und diversen Abteilungen hakt es hier manchmal ein bisschen, lässt sich aber immer schnell klären
Aufgrund des breiten Therapiespektrums; therapeutische, diagnostische, organisatorische Aufgaben, bei Interesse auch Vortragstätigkeit
lockere Arbeitsatmosphäre,
viel Kommunikation im Team
Dort arbeiten Leute die nicht mal Lehrer sind ohne jede pädagogische Qualifikation.
Voll ausgebildete Lehrer lassen sich kaum für den Job dort gewinnen.
Ist nicht erwünscht, was wirklich fatal ist, da es sich bei den Schülern um psychisch erkrankte Kinder und Jugendliche handelt, oft mit Traumatisierung, und die meisten Lehrkräfte bzw. Mitarbeiter ohne jegliche pädagogische Ausbildung nicht einmal über Basics zu Deeskalation oder Lerntechniken verfügen.
Man wurschtelt halt vor sich hin...
Irgendwie muss man das Chaos ja aushalten, zusammen ist es etwas leichter.
Fühlt sich für nichts zuständig
Unfähig Entscheidungen zu treffen
Wenn man 40 Stunden als Lehrer vor Ort in der Schule verbringen muss und dafür nicht mal einen Schreibtisch, zur Verfügung gestellt bekommt...
... kann man sich auch ableiten, welche Arbeitsmoral herrscht und welche Wertschätzung Mitarbeitern entgegen gebracht wird!
Jeder wurschtelt so Rum, ohne dass jemand einen Plan hat oder insgesamt ein Konzept erkennbar wäre - es gibt auch keines.
So verdient kununu Geld.