Profitgier ohne Menschlichkeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt immer pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gute Arbeitskräfte bewerben sich nicht in der Kabelkonfektion bzw. bei anderen Unternehmen, Gehalt ist für die erbrachte Arbeitsleistung im Vergleich zu anderen Firmen eher schlecht.
Das Führungsverhalten
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr mitnehmen und einbinden, KVP einführen, keine unrealistischen Vorgaben, weniger Überwachung
Arbeitsatmosphäre
Viel Druck und Überwachung
Kommunikation
Entscheidungen werden getroffen und nicht erklärt.
Kollegenzusammenhalt
Teamabhängig - zumeist aber guter Zusammenhalt, Die guten Mitarbeiter sind aber schnell weg.
Work-Life-Balance
Wochenenden meistens frei
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte sind meist in Ordnung, je höher die Etage, desto eher nur die Weitergabe von Druck. Wenn soziale Kompetenz zum Führungsverhalten dazu gehört, dann wird es eng. Bei einer so hohen Fluktuation, sollte man nach dem Grund fragen, der hier leicht zu beantworten ist.
Interessante Aufgaben
In der Produktion nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Wenig ältere Kollegen
Arbeitsbedingungen
Unrealistischen und widersprechende Vorgaben, starke Überwachung
Keine Beteiligung der Mitarbeiter
Die guten Mitarbeiter bewerben sich bei anderen Unternehmen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ziel der Firma ist es Lohnkosten zu reduzieren und (deutsche) Arbeitsplätze ins billigere Ausland zu verlagern.
Gehalt/Sozialleistungen
Kabelkonfektion ist eine schwierige Branche, mit niedrigen Gehältern, hier besonders niedrig und willkürlich
Image
Kein bekannter Name
Karriere/Weiterbildung
persönliche Klüngelei