34 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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34 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ausbaufähig - mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Vohenstrauß gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
• Kostenloser Kaffee und Tee
• Obstkorb vorhanden (bis 2024 war aber deutlich besser; ab 2025 anderer Anbieter, kleineres Obst und oft schnell leer)
• Klimatisierte Büros (leider noch nicht überall)
• Höhenverstellbare Schreibtische (ebenfalls noch nicht flächendeckend)
• Guter Essens-Lieferservice mit großer Auswahl an Gerichten (ist natürlich Geschmackssache)
• Fitnessstudio vorhanden
• Ausreichend Parkplätze vorhanden
• Überwiegend nette Kolleginnen und Kollegen, wobei viele der guten Leute nicht lange bleiben und sich etwas anderes/besseres suchen
+ Allianz Krankenversicherung und Mitarbeiter Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
• Keine Wertschätzung der Mitarbeiter, auch uninteressant wie sich die Mitarbeiter fühlen und was sie sich wünschen
• Schlechte Stimmung im Unternehmen, die sich von oben nach unten ausbreitet + Flurfunk
• Sehr konservative und wenig zeitgemäße Denkweise der Führungskräfte
• Es wurden/werden neue Gebäude gebaut, die teilweise leer stehen, statt z. B. mehr Homeoffice zu ermöglichen und Ressourcen zu sparen, Umwelt zu schonen, Work-Life Balance zu verbessern
• Wenig Vertrauen in Mitarbeitende, dafür viel Kontrolle
• Weiterbildung wäre dringend notwendig, insbesondere für Führungskräfte
• Weiterbildung und Homeoffice gibt es generell nicht für alle, sondern nur für wenige (und für Lieblinge, Gleichgesinnte)
• Bevorzugung bestimmter Personen statt fairer und transparenter Regelungen
• Gehälter werden niedriger gehalten als in der Region üblich
• Hohe Fluktuation, viele Mitarbeitende gehen trotz langer Betriebszugehörigkeit
• Wer Verbesserungen anstoßen möchte, stößt schnell auf Widerstand
• Veränderungen in eine positive Richtung sind kaum möglich, Probleme bleiben bestehen
Verbesserungsvorschläge
Aufzuwachen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Solider Arbeitgeber mit regionalen Wurzeln
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Vohenstrauß gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Regionale Wurzeln (starkes Bekenntnis zur Region)
- Kostenfreie Parkplätze
- Kostenfreie Getränke (z. B. Cafe)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Zum Teil veraltete Büros und Bürotechnik
- Starkes, hierarchisches Denken
- Zum Teil wenig Empathie, wenn es um die persönlichen Interessen des Mitarbeiters geht
Verbesserungsvorschläge
- Höhenverstellbare Tische
- Büros mit Belüftungskonzept (Altgebäude)
- Mehr Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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PSZ ein guter Arbeitgeber
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kauffrau für Büromanagement in Vohenstrauß absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schulungen werden durchgeführt wenn benötigt
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Bewertung PSz-electronic
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Vohenstrauß gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt und die Kommunikation ist mit sehr gut zu bewerten.
Die Firma ist mit einem super Team ausgestattet und es werden einem viele vielseitigen Aufgaben zugetraut
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fairer Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Vohenstrauß gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird frisches Obst und Kaffee kostenlos und uneingeschränkt zur Verfügung gestellt
Mittagessen mit Bezuschussung des Unternehmens
Saubere und moderne Arbeitsplätze
Es finden Weihnachtsfeiern, Betriebsausflüge, Sommerfeste in gehobenem Rahmen statt
Mitarbeiter können Ihre Arbeit selbstständig und eigenverantwortlich einteilen und erledigen
Keine hohen Hierarchien, die Prozesse unnötig verkomplizieren würden
Gleitzeit / 30 Tage Urlaub
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Job, tolle Leute und einfach ein klasse Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Vohenstrauß gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und unterstützend. Die Kollegen sind freundlich, hilfsbereit und immer bereit, bei Fragen oder Problemen zu unterstützen. Dies fördert eine konstruktive und produktive Arbeitsumgebung.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen legt großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeiten und ein Verständnis für familiäre Verpflichtungen tragen dazu bei, dass man sich sowohl auf die Arbeit als auch auf das Privatleben konzentrieren kann.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung ist fair und wettbewerbsfähig, und es gibt zusätzliche Leistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsförderung und Mitarbeiterrabatte.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleginnen und Kollegen sind super hilfsbereit, und man fühlt sich direkt gut aufgehoben. Das Teamwork funktioniert prima.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte sind ansprechbar und hören auf die Meinungen und Ideen der Mitarbeiter.
Kommunikation
Die Gespräche laufen echt locker und offen. Wir werden über alles Wichtige informiert, und die Vorgesetzten sind immer ansprechbar und hören zu.
Interessante Aufgaben
zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und fördert die persönliche Entwicklung der Mitarbeiter. Es gibt regelmäßig interne und externe Schulungen, die uns dabei helfen, neue Fähigkeiten zu erlernen und unsere Karriere voranzubringen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Interessante Projekte
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Vohenstrauß gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- interessante Projekte
- offene Kommunikation
- gratis Kaffee für die Angestellten
- sehr schneller Wachstum
Verbesserungsvorschläge
- Wiedereinführung von Benefits ( Zuschuss für Essen)
Arbeitsatmosphäre
Gute, respektvolle Arbeitsatmosphäre.
Work-Life-Balance
Es gibt ein Gleitzeitkonto und Urlaubstage/Überstunden können sehr flexibel genommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden vom Unternehmen unterstützt.
Gehalt/Benefits
- Gehälter werden pünktlich gezahlt
- Gehälter liegen bei regionalen Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf Mülltrennung und Sauberkeit geachtet
Kollegenzusammenhalt
Ein tolles Teamgefühl
Umgang mit älteren Kollegen
Kann man nicht sagen, da es ein sehr junges Kollegium ist.
Vorgesetztenverhalten
Faires Vorgesetztenverhalten, klar definierte Ziele, respektvoller Umgang
Arbeitsbedingungen
Moderne ausgestattet Arbeitsplätze
Gleichberechtigung
Die Mitarbeiter werden unabhängig vom Geschlecht wertgeschätzt und behandelt.
Interessante Aufgaben
Sehr spannende und viele Projekte auch Standortübergreifend
Image
Kommunikation
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Gute Kollegen reichen nicht aus…
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Vohenstrauß gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einen Großteil der Kollegen; Arbeitszeiten (jedoch nicht die 40 Std. Woche)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ignoranz & Egoismus der Geschäftsführung
Verbesserungsvorschläge
Sich für seine Mitarbeiter interessieren, zuhören & mit der Info was anfangen und nicht stur nach dem Motto leben „Reisende soll man nicht aufhalten.“. Manche wollen nicht reisen, werden aber indirekt dazu gezwungen, weil kein Wert darauf gelegt wird, dass der MA zufrieden ist.
Arbeitsatmosphäre
Die Geschäftsführung lebt hier nach dem Motto „nicht geschimpft ist gelobt genug“. Lob gibt es nie & wenn doch, dann immer wieder nur für die selben Lieblinge wie immer.
Mittlerweile sind fast alle AN unzufrieden. Es wird an allen Ecken & Enden geschimpft, jedoch traut sich fast niemand etwas sagen bzw. bringt es nichts, weil es „oben“ niemanden juckt.
Vertrauen & Fairness? Gibt es nicht.
Image
War mal gut. Seit ein paar Jahren wird es jedes Jahr schlechter. Mitarbeiter werden von Kollegen bei Kündigung beglückwünscht.
Work-Life-Balance
Kernarbeitszeit 8:30 Uhr-15:30 Uhr / Fr 15:00 Uhr
Ansonsten sehr flexibel
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden finanziell gefördert, wenn man anfrägt. Aufstiegschancen eher sehr gering.
Gehalt/Benefits
Gehälter viel zu niedrig (nicht mal regionaler Durchschnitt) & nicht der Arbeit bzw. der Verantwortung entsprechend.
Gehaltserhöhungen werden angepriesen, jedoch bleibt es dabei-sehen tut davon fast niemand was.
Sozialleistungen: Krankenzusatzversicherung der Allianz
Grundsätzlich werden Gehälter pünktlich gezahlt, außer der Obrigkeit fällt ein, es wäre für das Unternehmen besser, wenn die Ausgaben erst im nächsten Monat anfallen. Mitarbeiter hierüber informieren wird als nicht notwendig betrachtet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Heizkörper dürfen nur noch auf Stufe 3 gestellt werden. Natürlich vorrangig wegen Umwelt-/Klimaschutz.
Kollegenzusammenhalt
Größtenteils super Zusammenhalt und Kommunikation. Aber Ausnahmen bestätigen die Regel.
Umgang mit älteren Kollegen
Das gesamte Team ist relativ jung.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte machen was Sie wollen & sind wenig konfliktfähig. Prangern teilweise die eigenen Mitarbeiter an.
Entscheidungen werden getroffen, ob logisch oder nicht. Egal. Das „Fußvolk“ soll einfach machen und sich ruhig verhalten.
Arbeitsbedingungen
Große helle Büros. Ausreichende Computer (Laptops gibt es fast nicht/Homeoffice wird abgelehnt). Mit Lizenzen für diverse Programme wird gegeizt.
Kommunikation
Kommt darauf an, in welcher Abteilung man ist. Manche Abteilungen erfahren nie etwas aus 1. Hand.
Ebenso peinlich: von Externen angesprochen zu werden, die mehr über das Unternehmen bzw. dessen Entwicklungen wissen als man selbst.
Gleichberechtigung
Frauen werden klar benachteiligt. Sowohl finanziell, als auch persönlich.
Interessante Aufgaben
Anfangs interessant, irgendwann nur noch stupide. Aufteilung sehr ungerecht. Versprochene Systemverbesserungen werden immer wieder Thema, jedoch passiert unterm Strich nichts Nützliches.
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Naja
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Vohenstrauß gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Forderungen werden nie erfüllt, viel Stress, totales Chaos
Verbesserungsvorschläge
Arbeit wird nicht genügend gewürdigt und es wird nichts gemacht um die Mitarbeiter zu motivieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber, aber der Zeit hinterher
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Vohenstrauß gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es macht Spaß zu arbeiten, da die Aufgaben vielfältig sind und zu sehen, wie die Firma wächst und daran Teilzuhaben, ist eine Freude.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt einige Personen in höheren Positionen, die den Bezug zur Realität vollkommen verloren haben.
Ein an der Realität vorbei arbeiten ist vollkommen normal. Umsetzen unsinniger und nicht machbarer Planungen ist leider an der Tagesordnung. Kommunikation ist hier ein Fremdwort.
Auch werden nicht alle Standorte von Personen geführt, die eine Eignung dafür besitzen und keinen großen Wert auf den Wahrheitsgehalt ihrer Aussagen legen. Wenn eine Person in der Position der Geschäftsführung zu einer enorm hohen Mitarbeitfluktuation führt, sollte da angesetzt werden und nicht beim Personal. Ein angrenzender Außenstandort beweist dies jeden Tag aufs neue.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte ein firmeninterner Tarif eingeführt werden, der die Stunden und Ausgleiche regelt, sowohl in finanzieller als auch zeitlicher Natur.
Ein Ansprechpartner für Probleme und Sorgen sollte gefunden werden, der wertungsfrei und anonym die Angaben der Mitarbeiter entgegen nimmt und der Geschäftsführung vortragen kann.
Es fehlt eine Mitarbeitervertretung welche die Interessen und Bedürfnisse der Mitarbeiter vertritt.
Es mangelt an einer offenen und kommunikativen Struktur, was die Arbeit teilweise unnötig erschwert und zu unrealistischen und unsinnigen Planungen führt. Vorgesetzte setzen einfach mit Druck und drang alles um, was von der Geschäftsleitung verlangt wird. Ist es nicht machbar, sei es personell bedingt oder einfach nicht umsetzbar, wird es trotzdem gemacht. Es traut sich niemand nein sagen.
Arbeitsatmosphäre
Es wird gute und seriöse Arbeit geleistet, man hängt aber immer wieder in alten Strukturen fest
Image
Leider wird die Firma nach außen hin besser dargestellt, als es intern Wirklichkeit ist.
Aus Angst um den Arbeitsplatz, traut sich niemand etwas sagen
Work-Life-Balance
Es wird oft ein mehr an Stunden gefordert oder anders ausgedrückt, es ist ein mehr an Stunden notwendig, die jedoch nicht abgegolten werden.
Ein Ausgleich ist fast nicht möglich und ein Paket für Überstunden bzw. einen Tarif gibt es nicht
Karriere/Weiterbildung
Wenn notwendig, wird eine Weiterbildung unterstützt. Außerhalb benötigter Anforderungen, ist keine Weiterbildung möglich.
Karriere hängt stark von der Eigenschaft der/des Mitarbeiterin/-s ab und ob diese sich darauf einlassen, kommentarlos alles zu tun.
Gehalt/Benefits
Es gibt Benefits. Dass ist eine tolle Sache.
Aber wie gesagt fehlt eine tarifliche Einigung im Konzern, der Überstunden, Wochenendrarbeit und höhere Leistungen regelt.
Man unterscheidet intern zwischen Stundentarif und Vertrauensarbeitszeit. Das geht so nicht, da das Personal, welches mit Vertrauensarbeitszeit angestellt ist, teils hunderte Stunden umsonst arbeitet. Das ist sozial ungerecht und ein Ausgleich für diese Zeiten existiert nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf Sauberkeit, Mülltrennung und das gesellschaftliche Bild der Firma geachtet. Das ist ein großer Pluspunkt für die Firma
Kollegenzusammenhalt
Die Teams sind Klasse und untereinander loyal
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll und ausgeglichen
Vorgesetztenverhalten
Hier muss stark daran gearbeitet werden.
Die Vorgesetzten sehen keine Fehler. Es wird auf alten Strukturen gearbeitet, die bei der Gründung und in den ersten Jahren der Firma funktioniert haben, aber bei dem enormen Wachstum, welche der Konzern hinter sich gebracht hat, ist das einfach nicht mehr tragbar
Arbeitsbedingungen
Ein interner Tarif, der Überstunden regelt, Arbeit an Wochenenden und Arbeitsmaterialien, wäre sinnvoll.
Es wird nach Gutdünken entschieden was benötigt wird, aber das ist bei der Größe der Firma nicht mehr tragbar.
Das Wort "Betriebsrat" oder das abgeben von Verantwortung ist leider ein Tabuthema, wobei gerade dies die Zufriedenheit der Mitarbeiter erhöhen würde und ein besseres Klima im Konzern anstoßen könnte.
Es fehlt auch ein Ansprechpartner bzw. eine Kontaktperson, bei der man Probleme, sorgen oder Fehler anbringen kann.
Den eigenen Vorgesetzten kann man keine Sorgen mitteilen, aus Angst, dass dies negative Konsequenzen für den Arbeitsplatz hat.
Kommunikation
Man kann seine Meinung äußern. Jedoch wird das nicht gerne gesehen
Gleichberechtigung
Existiert nur mangelhaft. Die Löhne und das Vorankommen einzelner Mitarbeiter hängt davon ab, ob man sich bereit erklärt, alles ohne Kommentar zu schlucken. Auch die Aufgabenverteilung ist teilweise nicht durchdacht
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben und Tätigkeiten, die wir als Mitarbeiter bekommen, sind immer Abwechslungsreich und interessant. Es macht Spaß und Freude am Wachstum und dem Erfolg der Firma teilzuhaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 36 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird PSZ electronic durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 29% der Bewertenden würden PSZ electronic als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 36 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 36 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich PSZ electronic als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.