34 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
In vielen Bereichen starke Belastung durch sehr hohes Auftragsvolumen, aber trotzdem ein gute Klima.
Ein junges Unternehmen mit sehr vielen hoch motivierten Mitarbeitern die sich sehr stark damit identifizieren. Jedoch ist die Firma in der Region noch nicht wirklich bekannt.
In den meisten Fällen Gleitzeit. Natürlich gibt es bei dem rasanten Wachstum viel zu tun und es fallen auch Überstunden an. Bei privaten Anliegen findet sich aber immer eine Lösung. Wer jedoch die Füsse hochlegen will ist hier am falschen Platz.
Durch das starke Wachstum und die hohe Dynamik im Unternehmen gibt es für motivierte Leute immer Möglichkeiten sich zu entwicklen. Weiterbildungen werden bezahlt und gefördert.
Für die Branche und Region im Mittelfeld. Hängt natürlich auch vom persölichen Einsatz und Verhandlungsgeschick ab.
Fast ausschließlich sehr kollegialer und offener Umgang.
Flache Hierachien, schnelle Entscheidungsfindungen, klare Linie. Die Vorgesetzten können zuhören und mit den richtigen Argumenten kann sich hier jeder einbringen und was verändern.
Tolle technische Ausstattung für ein mittelständisches Unternehmen. Räume so gut wie neu mit ansprechenden Styling. Kostenloser Kaffee, Obsttage, ausreichend Aufenthaltsräume und nun bald auch Mittagessen mit Arbeitgeberzuschuss.
Regelmässige, aber nicht übertriebene Abstimmungen im Führungskreis. Ansonsten ist bei den Vorgesetzten immer die Tür offen bei Anliegen und Fragen.
Bei der gerechten Aufteilung der Aufgaben gibt es wie überall Potential, aber man ist hier offen für Verbesserungsvorschläge. Es gibt auch viele Themenbereiche und Aufgabengebiete in einem stark wachsenden Markt.
Gehalt kommt immer pünktlich
Gute Arbeitskräfte bewerben sich nicht in der Kabelkonfektion bzw. bei anderen Unternehmen, Gehalt ist für die erbrachte Arbeitsleistung im Vergleich zu anderen Firmen eher schlecht.
Das Führungsverhalten
Mitarbeiter mehr mitnehmen und einbinden, KVP einführen, keine unrealistischen Vorgaben, weniger Überwachung
Viel Druck und Überwachung
Kein bekannter Name
Wochenenden meistens frei
persönliche Klüngelei
Kabelkonfektion ist eine schwierige Branche, mit niedrigen Gehältern, hier besonders niedrig und willkürlich
Ziel der Firma ist es Lohnkosten zu reduzieren und (deutsche) Arbeitsplätze ins billigere Ausland zu verlagern.
Teamabhängig - zumeist aber guter Zusammenhalt, Die guten Mitarbeiter sind aber schnell weg.
Wenig ältere Kollegen
Direkte Vorgesetzte sind meist in Ordnung, je höher die Etage, desto eher nur die Weitergabe von Druck. Wenn soziale Kompetenz zum Führungsverhalten dazu gehört, dann wird es eng. Bei einer so hohen Fluktuation, sollte man nach dem Grund fragen, der hier leicht zu beantworten ist.
Unrealistischen und widersprechende Vorgaben, starke Überwachung
Keine Beteiligung der Mitarbeiter
Die guten Mitarbeiter bewerben sich bei anderen Unternehmen
Entscheidungen werden getroffen und nicht erklärt.
In der Produktion nicht
Mitarbeiter werden anständig behandelt - soetwas findet man heutzutage selten. Die Motivation ist entsprechend hoch.
So verdient kununu Geld.