Viel gelernt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Direkter Einfluss auf die Entwicklung der Firma durch jeden Mitarbeiter möglich und auch gewünscht. Auch wenn man eigene Ideen sehr gut begründen kann ist Hartnäckigkeit hierbei hilfreich. Persönliche Stärken und Entwicklungen werden immer wieder reflektiert.
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Platz aufgrund des guten Wachstums wird sicher notwendig sein. Dessen ist man sich aber bewusst und plant auch entsprechende Erweiterungen.
Kommunikation
Sehr schnelles internes und externes Feedback. An der ein oder anderen Stelle hätte ich mir nur gewünscht, dass das Commitment nicht so schnell über die Bühne geht ;-). Aber die Führung ist auch für derlei Anregungen dankbar und versucht diese nach Abwägung zu berücksichtigen.
Kollegenzusammenhalt
Bei der Teamzusammenstellung wird schon versucht darauf zu achten, dass die Teammitglieder zusammenpassen. Natürlich auch mit ganz unterschiedlichen Charakterzügen
Work-Life-Balance
Hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit bzgl. der persönlichen Ziele wird bei der Möglichkeit flexibler Arbeitszeiten berücksichtigt (z.B. Kinderbetreuung am Nachmittag)
Vorgesetztenverhalten
Viel Kommunikation über alle Themen. Klare Vorgaben an denen gemessen wird.
Interessante Aufgaben
Die Mitarbeiter können selbst dazu beitragen, dass sich die Aufgabengebiete erweitern.
Gleichberechtigung
Keine Unterscheidungen bzgl. Vergütung oder Einsatzmöglichkeiten im Zusammenhang mit dem Geschlecht
Arbeitsbedingungen
Top-Technik (Hardware und Software). Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter werden (sofern sinnvoll und technisch umsetzbar) zeitnah geprüft und übernommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Vergütung ist überdurchschnittlich (Voraussetzungen sind jedoch entsprechende Leistung und auch das Einfordern). Noch keine gesonderten Sozialleistungen, diese sind jedoch auch in Blick auf die Zukunft geplant.
Image
Image wird durch das ganze Team geprägt und hängt daher unmittelbar vom Auftreten jedes Einzelnen ab. Sowohl intern als extern. Da die Haupttätigkeit zu Beginn das Telefonieren ist, gilt es herauszuarbeiten und zu verstehen, dass hier mehr dahintersteckt als lediglich eine Telefondienstleistung. Überwiegend langfristige Partnerschaften stehen jedoch dafür, dass es sich hierbei keinesfalls um reine Telefonakquise handelt.
Karriere/Weiterbildung
Ist ein Wunsch und auch ein Ziel, dies durch interne und externe Möglichkeiten deutlich zu verbessern. Also junge Firma kann das nicht so ohne weiteres sofort angeboten werden