8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
KEIN VERTRAUEN IN EIGENE MITARBEITER - ABWÄRTSTREND BEI P&T LEIDER ERKENNBAR
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 bei P&T Sales Partners GmbH in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
gemeinsames Mittagessen mit neuen potentiellen Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Waren mal 10 Mitarbeiter jetzt nur noch 2 Mitarbeiter. PR zahlt keine Boni an seine Mitarbeiter, obgleich im Vorstellungsgespräch hiervon die Rede war. Traurig aber leider wahr.
Verbesserungsvorschläge
PR soll selbst telefonieren und sich hierfür nicht zu schade sein. Kein Kontrollzwang, mehr Vertrauen in seine eigenen Mitarbeiter . Höhere Fixgehälter und Boni ausbezahlen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein gutes Sprungbrett
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei P&T Sales Partners GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Harter Job, aber man kann viel lernen. Hat mir danach sehr weitergeholfen
- Von P. kann man, wie vorher erwähnt, sehr viel beim Umgang mit Kunden auch bei schwierigen Themen lernen.
- Was fürs Business nötig ist, wird getan und auch mit Kunden offen geredet bzgl. Qualität der Unterlagen, Vertriebsorientierung, etc.
- Familiäres Klima, Familie und Freunde sind Teil der Firma.
- Extrem reflektierte, sympathische Kollegen
- Zum Teil tolle Mitarbeiterevents
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Wie bereits vorher angemerkt, wurden Boni nie ausgezahlt
- Bzgl Gehalt und Verantwortlichkeiten nicht sachliche/nachvollziehbare Entscheidungen. Ebenso nicht alle Personalentscheidungen nachvollziehbar
- Es wird 100% Loyalität erwartet, leider von der anderen Seite nicht so gelebt
- Leider unangemessen emotionale Entscheidungen
- Das Image als "Call Center" bei potentiellen Kunden ist schwierig
Verbesserungsvorschläge
- Nachvollziehbare und schriftlich festgehaltene Kriterien für Gehalt, Verantwortlichkeiten, Auszahlung von Boni
- Absprachen schriftlich festhalten und einhalten
- Gleiche Behandlung aller Mitarbeiter
- Businessplan zur Erweiterung des Angebots und Weiterentwicklung der Firma
Arbeitsatmosphäre
Räumen waren ok, Kollegen waren klasse.
Work-Life-Balance
Urlaub durfte zum Teil nicht voll genommen werden, Familie und Freunde immer mit einbezogen.
Kollegenzusammenhalt
Die besten, die ich je hatte.
Vorgesetztenverhalten
Leider nicht immer nachvollziehbar.
Gleichberechtigung
Leider nicht nachvollziehbar.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Unternehmenszeugnis: Zur vollen Zufriedenheit - Leider keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei P&T Sales Partners GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Lernen von einander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein faires Verhalten bei Konflikten.
Verbesserungsvorschläge
Überdenken des Businessplans, hier muss ganz klar eine Weiterentwicklung bzw. ein Zusatzkonzept stattfinden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war zur vollen Zufriedenheit. Am Anfang wird gelobt, aber dann leider nicht mehr. Schade eigentlich.
Karriere/Weiterbildung
Das Thema Karriere erfüllte mich zur Zufriedenheit - es gibt bei dieser Größe des Unternehmens keine Karriere, aber ein Sprungbrett ist es auf jeden Fall. Weiterbildungen müssen eingefordert werden.
Gehalt/Benefits
Leider werden neue Mitarbeiter über die Boni gelockt und diese ist auch an der Zielerreichung des Teams gekoppelt. Das heißt, wenn das Team schlecht performt, ist es sehr undankbar und frustrierend. Ich habe leider keine Boni gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten war im Großen und Ganzen zu meiner Zufriedenheit. Leider wird mit Konflikten/ Fairness nicht so gut umgegangen. Auch wenn Mitarbeiter sich richtig reinhängen und Ziele übertreffen wird es im Arbeitszeugnis mit Note 3 bewertet. Sehr sehr schade.
Kommunikation
Die Kommunikation fand zur vollsten Zufriedenheit statt. Die externe Vertriebsschulung ist top und intern kann man von P. sehr viel lernen. Ein toller kooperativer Führungsstil.
Interessante Aufgaben
Leider sehr monoton.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Mehr Schatten als Licht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei P&T Sales Partners GmbH in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gehalt/Benefits
Ankündigung bei Einstellung, dass es eine Boniausschüttung gibt. Boni hat kein Mitarbeiter je erhalten. :-(
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Zeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei P&T Sales Partners GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
offene Kommunikation, gutes Klima, tolle Kollegen und sehr engagierte Unternehmensleitung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
stellenweise wird mit Entwicklungsmöglichkeiten "geworben", die so noch gar nicht gegeben sind
Arbeitsatmosphäre
Grundlegend sehr positiv. Gegenseitiges Lob (auch unter den Kollegen oder von den Angestellten an den Chef) wird gern ausgesprochen, konzentriertes, effizientes Arbeiten und positives Feedback sind zentrale Punkte der Unternehmensphilosophie
Image
sehr ambitioniert und immer spürbar und erlebbar ist der Wunsch danach, ein besonderes Unternehmen - nach innen und außen - zu sein. hervorragendes Feedback der Kunden.
Work-Life-Balance
Wunsch nach Flexibilität und selbstverantwortlicher Einteilung ist da, wird nicht immer konsequent umgesetzt. Ansonsten aber sehr offen, Familien gehören dazu und deren Wichtigkeit wird anerkannt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Bewusstsein wächst, der Wunsch "etwas zurück zu geben" ist da und wird auch immer mehr gelebt.
Karriere/Weiterbildung
Coachings und Weiterentwicklung muss man einfordern - das bewerte ich persönlich aber als sehr positiv, da proaktives Verhalten in dem Bereich wichtig ist. Aufstiegs- und Karrieremöglichkeiten aber im Moment nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Gute Zusammenarbeit im Team, vor allem nach einigen personellen Veränderungen. Hilfsbereitschaft und der Wunsch, sich zu verbessern ist weit verbreitet und Austausch wird gern und rege genutzt.
Vorgesetztenverhalten
sehr perönlicher Umgang mit Mitarbeitern, es wird immer versucht, zu unterstützen. Entscheidungen werden manchmal nicht so konsequent umgesetzt. Generell aber sehr gutes Vorgesetzten-Angestellten-Verhältnis.
Arbeitsbedingungen
Technik auf dem neuesten Stand, gute Soft- und Hardware. Räumlichkeiten bei warmen Temperaturen sehr schnell aufgeheizt.
Kommunikation
Sehr offen! So noch in keinem Unternehmen erlebt. Zahlen, Ziele, Lob, Kritik und Herausforderungen werden offen angesprochen und Lösungen gemeinsam erarbeitet.
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt, keine Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Schwer zu sagen, relativ hohe Fluktuation bisher und dabei keine Aufstiegsmöglichkeiten. Dafür ist das Unternehmen bisher noch zu klein. Generell aber sehr positiver Umgang mit Frauen und Männern.
Interessante Aufgaben
aktuell noch wenig Gestaltungsspielraum, sehr klar abgesteckter Aufgabenbereich und noch (!) keine Entwicklungsmöglichkeiten. persönlich bin ich aber sehr zuversichtlich, dass sich diese in Zukunft ergeben, Potential dafür ist da!
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Viel gelernt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei P&T Sales Partners GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Direkter Einfluss auf die Entwicklung der Firma durch jeden Mitarbeiter möglich und auch gewünscht. Auch wenn man eigene Ideen sehr gut begründen kann ist Hartnäckigkeit hierbei hilfreich. Persönliche Stärken und Entwicklungen werden immer wieder reflektiert.
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Platz aufgrund des guten Wachstums wird sicher notwendig sein. Dessen ist man sich aber bewusst und plant auch entsprechende Erweiterungen.
Image
Image wird durch das ganze Team geprägt und hängt daher unmittelbar vom Auftreten jedes Einzelnen ab. Sowohl intern als extern. Da die Haupttätigkeit zu Beginn das Telefonieren ist, gilt es herauszuarbeiten und zu verstehen, dass hier mehr dahintersteckt als lediglich eine Telefondienstleistung. Überwiegend langfristige Partnerschaften stehen jedoch dafür, dass es sich hierbei keinesfalls um reine Telefonakquise handelt.
Work-Life-Balance
Hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit bzgl. der persönlichen Ziele wird bei der Möglichkeit flexibler Arbeitszeiten berücksichtigt (z.B. Kinderbetreuung am Nachmittag)
Karriere/Weiterbildung
Ist ein Wunsch und auch ein Ziel, dies durch interne und externe Möglichkeiten deutlich zu verbessern. Also junge Firma kann das nicht so ohne weiteres sofort angeboten werden
Kollegenzusammenhalt
Bei der Teamzusammenstellung wird schon versucht darauf zu achten, dass die Teammitglieder zusammenpassen. Natürlich auch mit ganz unterschiedlichen Charakterzügen
Vorgesetztenverhalten
Viel Kommunikation über alle Themen. Klare Vorgaben an denen gemessen wird.
Arbeitsbedingungen
Top-Technik (Hardware und Software). Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter werden (sofern sinnvoll und technisch umsetzbar) zeitnah geprüft und übernommen.
Kommunikation
Sehr schnelles internes und externes Feedback. An der ein oder anderen Stelle hätte ich mir nur gewünscht, dass das Commitment nicht so schnell über die Bühne geht ;-). Aber die Führung ist auch für derlei Anregungen dankbar und versucht diese nach Abwägung zu berücksichtigen.
Gehalt/Benefits
Vergütung ist überdurchschnittlich (Voraussetzungen sind jedoch entsprechende Leistung und auch das Einfordern). Noch keine gesonderten Sozialleistungen, diese sind jedoch auch in Blick auf die Zukunft geplant.
Gleichberechtigung
Keine Unterscheidungen bzgl. Vergütung oder Einsatzmöglichkeiten im Zusammenhang mit dem Geschlecht
Interessante Aufgaben
Die Mitarbeiter können selbst dazu beitragen, dass sich die Aufgabengebiete erweitern.
Arbeitsatmosphäre
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Super Arbeitgeber -junges wachsendes Unternehmen mit viel Raum für die persönliche Entwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei P&T Sales Partners GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich gehe jeden Tag gerne in die Arbeit.
Work-Life-Balance
Überstunden kommen sehr selten vor, darauf wird geachtet. Jeder hat ein hohes Maß an Flexibilität, was die persönliche Urlaubsplanung oder die tägliche Arbeitszeit angeht. Außerdem gibt es verschiedene Teilzeit-Modelle.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist ein zentrales Thema. Jeder Mitarbeiter startet mit einem externen Coaching während der Einarbeitungsphase. Im Anschluss werden individuelle Weiterbildung angeboten.
Durch den Startup Charakter von P&T hat jeder die Möglichkeit sich mit dem Unternehmen weiterzuentwickeln und eigene Ideen einzubringen. Engagement und Fleiß wird honoriert.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind ein sehr offenes Team und haben Spaß bei der Arbeit. Wir freuen uns über gemeinsame Erfolge und diskutieren Herausforderungen. Niemand scheut sich, Kollegen um Hilfe zu bitten oder sich einen Rat einzuholen. Wir unterstützen uns gerne gegenseitig und arbeiten als Team.
Vorgesetztenverhalten
Allgemein wird bei P&T sehr viel Wert auf ein harmonisches Miteinander und gegenseitige Wertschätzung gelegt. Die Unternehmensführung lebt die Kultur vor und schenkt den Mitarbeitern ein überdurchschnittliches Maß an Vertrauen und persönlicher Freiheit. Auf das Wort der Geschäftsführung kann man sich verlassen.
Entscheidungen werden offen kommuniziert und jeder ist offen für Feedback.
Ziele werden nicht vorgegeben sondern gemeinsam erarbeitet und dann im Gespräch festgehalten.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist sehr gut erreichbar und liegt direkt an der Isar. Die Räumlichkeiten sind sehr hell und jeder Mitarbeiter hat ein Fenster. Wir arbeiten in einem Büro zusammen und können uns deshalb sehr gut austauschen. Der Geräuschpegel ist angenehm. Bei Bedarf kann man in ein Einzelbüro ausweichen.
Kommunikation
Es finden regelmäßige Teammeetings statt und die Kommunikation über Ergebnisse ist transparent. Fragen werden ehrlich beantwortet.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist sehr gerecht aufgeteilt und Überstunden sind nicht erforderlich. Persönliche Stärken werden erkannt und jeder hat die Möglichkeit, sein Aufgabengebiet im gewissen Rahmen seiner Bedürfnisse anzupassen.
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Coaching, Erfolg, Drive
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei P&T Sales Partners GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Coaching durch den besten Trainer. Auch persönlich habe ich hier viel gewonnen: z.B. in der Kommunikation oder einer positiven Einstellung zu allen Dingen. Dies wird bei P&T explizit gefördert.
Work-Life-Balance
Die Arbeit ist in 8 Stunden zu schaffen. Überstunden sind hier nicht notwendig. Für Termine gibt es auch alle Freiheiten genauso wie für Pausen. Super auch die Mittagspause von einer Stunde, genug Zeit um mal richtig raus zu kommen.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind schön und ich fühle mich sehr wohl. Der Raum hat eine positive Energie. Hier sehe ich allerdings noch Steigerungsmöglichkeiten, diese zeichnen sich auch bereits in naher Zukunft ab. Die Lage der Räumlichkeiten direkt an den Isar-Auen ist gerade zu Ideal. Die S/U-Bahn Stationen Rosenheimer-Platz und Isartor sind auch in 5-10 Minuten Entfernung fußläufig erreichbar. Außerdem gibt es für´s Lunch drumherum alles: Lecker, Pasta, Thai, Döner, Supermärkte. Da bleibt kein Wunsch offen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird P&T SALES PARTNERS durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Kommunikation, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich P&T SALES PARTNERS als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.