Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
gemeinsames Mittagessen mit neuen potentiellen Kollegen
Waren mal 10 Mitarbeiter jetzt nur noch 2 Mitarbeiter. PR zahlt keine Boni an seine Mitarbeiter, obgleich im Vorstellungsgespräch hiervon die Rede war. Traurig aber leider wahr.
PR soll selbst telefonieren und sich hierfür nicht zu schade sein. Kein Kontrollzwang, mehr Vertrauen in seine eigenen Mitarbeiter . Höhere Fixgehälter und Boni ausbezahlen.
- Harter Job, aber man kann viel lernen. Hat mir danach sehr weitergeholfen
- Von P. kann man, wie vorher erwähnt, sehr viel beim Umgang mit Kunden auch bei schwierigen Themen lernen.
- Was fürs Business nötig ist, wird getan und auch mit Kunden offen geredet bzgl. Qualität der Unterlagen, Vertriebsorientierung, etc.
- Familiäres Klima, Familie und Freunde sind Teil der Firma.
- Extrem reflektierte, sympathische Kollegen
- Zum Teil tolle Mitarbeiterevents
- Wie bereits vorher angemerkt, wurden Boni nie ausgezahlt
- Bzgl Gehalt und Verantwortlichkeiten nicht sachliche/nachvollziehbare Entscheidungen. Ebenso nicht alle Personalentscheidungen nachvollziehbar
- Es wird 100% Loyalität erwartet, leider von der anderen Seite nicht so gelebt
- Leider unangemessen emotionale Entscheidungen
- Das Image als "Call Center" bei potentiellen Kunden ist schwierig
- Nachvollziehbare und schriftlich festgehaltene Kriterien für Gehalt, Verantwortlichkeiten, Auszahlung von Boni
- Absprachen schriftlich festhalten und einhalten
- Gleiche Behandlung aller Mitarbeiter
- Businessplan zur Erweiterung des Angebots und Weiterentwicklung der Firma
Räumen waren ok, Kollegen waren klasse.
Urlaub durfte zum Teil nicht voll genommen werden, Familie und Freunde immer mit einbezogen.
Die besten, die ich je hatte.
Leider nicht immer nachvollziehbar.
Leider nicht nachvollziehbar.
Das Lernen von einander.
Kein faires Verhalten bei Konflikten.
Überdenken des Businessplans, hier muss ganz klar eine Weiterentwicklung bzw. ein Zusatzkonzept stattfinden.
Die Arbeitsatmosphäre war zur vollen Zufriedenheit. Am Anfang wird gelobt, aber dann leider nicht mehr. Schade eigentlich.
Das Thema Karriere erfüllte mich zur Zufriedenheit - es gibt bei dieser Größe des Unternehmens keine Karriere, aber ein Sprungbrett ist es auf jeden Fall. Weiterbildungen müssen eingefordert werden.
Leider werden neue Mitarbeiter über die Boni gelockt und diese ist auch an der Zielerreichung des Teams gekoppelt. Das heißt, wenn das Team schlecht performt, ist es sehr undankbar und frustrierend. Ich habe leider keine Boni gesehen.
Das Vorgesetztenverhalten war im Großen und Ganzen zu meiner Zufriedenheit. Leider wird mit Konflikten/ Fairness nicht so gut umgegangen. Auch wenn Mitarbeiter sich richtig reinhängen und Ziele übertreffen wird es im Arbeitszeugnis mit Note 3 bewertet. Sehr sehr schade.
Die Kommunikation fand zur vollsten Zufriedenheit statt. Die externe Vertriebsschulung ist top und intern kann man von P. sehr viel lernen. Ein toller kooperativer Führungsstil.
Leider sehr monoton.
offene Kommunikation, gutes Klima, tolle Kollegen und sehr engagierte Unternehmensleitung
stellenweise wird mit Entwicklungsmöglichkeiten "geworben", die so noch gar nicht gegeben sind
Grundlegend sehr positiv. Gegenseitiges Lob (auch unter den Kollegen oder von den Angestellten an den Chef) wird gern ausgesprochen, konzentriertes, effizientes Arbeiten und positives Feedback sind zentrale Punkte der Unternehmensphilosophie
sehr ambitioniert und immer spürbar und erlebbar ist der Wunsch danach, ein besonderes Unternehmen - nach innen und außen - zu sein. hervorragendes Feedback der Kunden.
Wunsch nach Flexibilität und selbstverantwortlicher Einteilung ist da, wird nicht immer konsequent umgesetzt. Ansonsten aber sehr offen, Familien gehören dazu und deren Wichtigkeit wird anerkannt.
Das Bewusstsein wächst, der Wunsch "etwas zurück zu geben" ist da und wird auch immer mehr gelebt.
Coachings und Weiterentwicklung muss man einfordern - das bewerte ich persönlich aber als sehr positiv, da proaktives Verhalten in dem Bereich wichtig ist. Aufstiegs- und Karrieremöglichkeiten aber im Moment nicht vorhanden.
Gute Zusammenarbeit im Team, vor allem nach einigen personellen Veränderungen. Hilfsbereitschaft und der Wunsch, sich zu verbessern ist weit verbreitet und Austausch wird gern und rege genutzt.
sehr perönlicher Umgang mit Mitarbeitern, es wird immer versucht, zu unterstützen. Entscheidungen werden manchmal nicht so konsequent umgesetzt. Generell aber sehr gutes Vorgesetzten-Angestellten-Verhältnis.
Technik auf dem neuesten Stand, gute Soft- und Hardware. Räumlichkeiten bei warmen Temperaturen sehr schnell aufgeheizt.
Sehr offen! So noch in keinem Unternehmen erlebt. Zahlen, Ziele, Lob, Kritik und Herausforderungen werden offen angesprochen und Lösungen gemeinsam erarbeitet.
Gutes Gehalt, keine Sozialleistungen
Schwer zu sagen, relativ hohe Fluktuation bisher und dabei keine Aufstiegsmöglichkeiten. Dafür ist das Unternehmen bisher noch zu klein. Generell aber sehr positiver Umgang mit Frauen und Männern.
aktuell noch wenig Gestaltungsspielraum, sehr klar abgesteckter Aufgabenbereich und noch (!) keine Entwicklungsmöglichkeiten. persönlich bin ich aber sehr zuversichtlich, dass sich diese in Zukunft ergeben, Potential dafür ist da!