Hohe Fluktuation, harscher Stil der....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang des Vorgesetzten mit den Mitarbeitern, es wird von oben herab geführt. Der Umgangston ist sehr schlecht. Teilweise kommt man sich wie bei der Bundeswehr vor.
Verbesserungsvorschläge
Extrem hohe Fluktuation reduzieren, neue Mitarbeiter fördern, damit sie lange im Unternehmen bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Hohe Personalfluktuation der Mitarbeiter durch Vorgesetzte, schlechte Work-Life-Balance, schlechte Bezahlung im Verhältnis zur anderen Unternehmen in dem Bereich.
Kommunikation
Sehr schlecht, neue Kollegen werden komplett außen vor gelassen.
Work-Life-Balance
Es wird keine Rücksicht auf das Privatleben genommen, teilweise muss man noch Kosten zum Kunden selbst bezahlen, obwohl man ja vom Arbeitgeber unterwegs ist.
Vorgesetztenverhalten
Hohe Fluktuation, harscher Stil der Vorgesetzten, man ist nur eine jeder Zeit ersetzbare Nummer, keine angemessene Vergütung
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden aufgefordert, trotz ihres Alters zu reisen.
Arbeitsbedingungen
Sehr schlecht, man muss mit alten und gebrauchten Computern arbeiten, die teilweise längs abgeschafft werden müssen.
Karriere/Weiterbildung
Es wird kein Budget für Schulungen zur Verfügung gestellt.
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrter Ex-Mitarbeiter,
Ihr Kommentar ist so vernichtend, dass ich als Personalverantwortlicher nur mit dem Kopf schütteln kann. Da ich nun seit Jahren für alle die von Ihnen kritisierten Punkte verantwortlich bin, trifft mich diese Art und Weise persönlich sehr.
Grundsätzlich bin ich aber doch überzeugt, dass Sie mit Ihrer harten Kritik und Wortwahl keine Unterstützung sowohl von den heutigen Kollegen, als auch von Kollegen, die uns verließen und für andere Arbeitgeber tätig sind, erfahren.
Nichts desto trotz, möchten wir uns zukünftig in unserer PTA um die Bewahrung unserer sehr offenen und positiven Firmenphilosophie und -entwicklung bemühen und diese wenn möglich auch stetig verbessern.
Und sollten wir in Einzelfällen, wie Ihrem, dieses nicht schaffen oder geschafft haben, so tut uns dies leid, wünschten uns aber hierzu persönliches Feedback, um soweit möglich Dinge umgehend ändern zu können.
Mit freundlichem Gruß
Matthias Wossidlo