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PTA 
GmbH
Bewertungen

102 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 68%
Score-Details

102 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

56 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 26 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von PTA GmbH über den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Tolles Einarbeitungsszenario! Herausgefordert werden innerhalb einer anfänglichen Schonumgebung.

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei PTA GmbH in Deutschland gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre liegt allen am Herzen, es herrscht ein angenehmes und wertschätzendes Miteinander

Image

moralisch integer, kundenorientiert, zuverlässig, professionell, freundlich

Work-Life-Balance

Family first. Gleitzeit, Urlaub meistens möglich, sogar in der Probezeit.

Karriere/Weiterbildung

Hohe Individualität und Mitspracherecht in der persönlichen Weiterentwicklung, sehr flexibel, Mitarbeiter innerhalb des vorhandenen Bedarfs interessenorientiert einzusetzen. Auch anteilig mehrere Rollen oder Wechsel im Projekt möglich

Gehalt/Sozialleistungen

Bin mit meinem Einstiegsgehalt sehr zufrieden. Überstunden können auf Wunsch ausbezahlt werden. Das wird meiner Arbeit gerecht. Gehalt kommt sehr pünktlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Klimaneutralität ist konkretes Ziel der nächsten Jahre.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenarbeit ist unkompliziert und entspannt, man lernt voneinander.

Umgang mit älteren Kollegen

selbst nicht betroffen aber habe guten Eindruck

Vorgesetztenverhalten

Bei technischen Entscheidungen werden Meinungen aus dem Team einbezogen, bei Konflikten wird geholfen und auf Bedürfnisse eingegangen.

Arbeitsbedingungen

soweit sehr angenehm wenn auch zur Zeir meist Homeoffice

Kommunikation

Immer ein offenes Ohr, man nimmt sich Zeit füreinander. Tägliche Arbeitsmeetings.

Gleichberechtigung

selbst nicht betroffen aber habe guten Eindruck

Interessante Aufgaben

Aufgabengebiet ist teilweise nicht frei wählbar wegen Zeitdruck und Prioritäten. Langfristig kann man sich Aufgabengebiete selbst aussuchen. Auslastung projektabhängig.

Arbeitgeber-Kommentar

HR Team

Liebe*r Kolleg*in,

schön zu hören, dass Sie mit Ihrem Start bei uns zufrieden sind.

Es ist uns ein großes Anliegen immer eine individuell passende Einstiegssituation zu finden und Ihre Entwicklung bestmöglich zu fördern.

Manchmal erfordert dies etwas Geduld, Flexibilität und einen offenen Austausch aller Beteiligter.

Ihre positive Rückmeldung bestärkt uns darin, diesen Ansatz auch weiterhin zu verfolgen.

Wir freuen uns auf die weitere, erfolgreiche Zusammenarbeit.

Herzliche Grüße
Kerstin Frey
PTA Gruppe
Recruiting / Personalentwicklung

Gute Anlaufstelle für Hochschulabsolventen.

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei PTA GmbH in Neu-Isenburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsatmosphäre und die Förderung von Weiterbildung.

Verbesserungsvorschläge

Eine modernere Website täte dem Image sicherlich gut.

Arbeitsatmosphäre

Die Auftragslage scheint gut zu sein und die Arbeitsatmosphäre ebenso.

Image

Das Image leidet unter dem hohen Alter der Firma. Dadurch wird es schnell als altmodisch abgestempelt. Eine moderne Website könnte sicherlich helfen.

Work-Life-Balance

Überstunden können abgefeiert oder ausbezahlt werden. Besser geht es nicht!

Karriere/Weiterbildung

Zertifizierungen sind erwünscht und werden gefördert.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist fair.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir bekamen eine Geschenkkorb mit Bio-Produkten aus Italien. Scheint alles sehr nachhaltig abzulaufen. Find ich gut.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt regelmäßige Kaffeerunden. Diese werden größtenteils von den neueren und motivierten Mitarbeitern besucht. Ansonsten scheint das Verhältnis unter den Kollegen gut zu sein.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nichts zu sagen.

Vorgesetztenverhalten

Das Management versucht die Mitarbeiter bestmöglich zu unterstützen. Es wird sehr viel Wert auf die Meinung der Mitarbeiter gelegt. Dies merkt man an der Beteiligung an vielen Entscheidungen durch Umfragen.

Arbeitsbedingungen

Homeoffice und flexible Arbeitszeiten werden ermöglicht, sofern es mit dem Kundenprojekt ver-einbar ist. Ausstattung im Büro ist okay. Leider keine höhenverstellbaren Tische.
Das Büro liegt etwas außerhalb in Neu-Isenburg.

Kommunikation

War bisher gut.

Gleichberechtigung

Kann ich nichts zu sagen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind von der jeweiligen Kundensituation abhängig.

Super Arbeitgeber für bestimmte Profile

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei PTA GmbH in Deutschland gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele denken, dass IT-Beratungen als Arbeitgeber alle gleich sind, aber das ist weit gefehlt. Dieses Unwissen führt aber bei einigen zu Unzufriedenheit, was man an manchen negativen Bewertungen hier sehen kann. Die PTA ist in vielen Punkten eine Anti-Beratung (im positiven Sinne). Wenn man Lust hat auf 60-Stundenwochen und nie zu Hause sein, ist man hier falsch aufgehoben. Man hat hier stattdessen eine 37,5-Stundenwoche und die Projekte sind meistens nahe dem Wohnort, sodass auswärts übernachten die Ausnahme ist. Ebenso hat die PTA schon vor Corona Home Office zugelassen, wenn es auf dem Kundenprojekt möglich ist. Man hat im Allgemeinen eine große Flexibilität in der Gestaltung der Arbeit. Und diese Flexibilität ist absolut nicht selbstverständlich bei Beratungsfirmen. Man bekommt hier also die Projektvielfalt einer Beratung ohne den negativen Punkten einer Beratung. Ebenso hat man bei der PTA eine "growth mind"-Einstellung, sprich Leute mit fachfremder Vorausbildung können entsprechend angelernt werden und ebenso kompetent arbeiten wie einschlägig Studierte. Diese Möglichkeit hat man in vielen anderen Unternehmen gar nicht, da diese das Risiko gar nicht erst eingehen.

Verbesserungsvorschläge

Man muss sich erstmal klarmachen, dass bei IT-Beratungen, also auch bei der PTA, jeder Standort wie ein Franchise funktioniert. Sprich nur weil es am Standort Berlin schlecht läuft, heißt das nicht, dass Standort München genauso schlecht ist. Und so muss man auch immer schauen, über welchen Standort berichtet wird. Projektlage, Vorgesetzte und Entwicklungsmöglichkeiten können eben im selben Unternehmen komplett unterschiedlich sein. Ich kann soweit von meinen Standort (Düsseldorf) nur Gutes berichten.

Arbeitsatmosphäre

Da man die meiste Zeit im Kundenprojekten eingebunden ist, hat man eben auch vor allem mit den Kollegen dort zu tun. Dadurch ist die Arbeitsatmosphäre sehr projektabhängig. Ich kann da aber nix schlechtes dazu sagen.

Image

leider noch nicht so bekannt wie die anderen IT-Beratungen

Work-Life-Balance

Das ist eines der Punkte, bei dem die PTA sich gegenüber anderen Unternehmen hervortut. 37,5 Stundenwoche, flexible Gestaltung der Arbeit (in Absprache mit dem Kunden) und Projekte meist wohnortsnah. Wo hat man das sonst noch?

Karriere/Weiterbildung

Finde ich angemessen. Weiterbildungen kann man immer ansprechen und werden einen auch bewährt. Natürlich müssen diese für ein bestehendes Kundenprojekt passen oder zumindest perspektivisch Sinn machen. Aber das ist woanders ja genauso.

Kollegenzusammenhalt

Selber Punkt wie bei Arbeitsatmosphäre, aber soweit auch keine Probleme.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe das Gefühl, dass die Vorgesetzten (am Standort) sich wirklich um einen kümmern. Von daher bis jetzt tadellos.

Kommunikation

Es finden meinen Standort regelmäßig Infoveranstaltungen statt, indem man über Belange des Unternehmens unterrichtet wird. Falls ich irgendwelche Fragen hatte, haben die Standortverantwortlichen und das Headquarter immer sehr schnell geantwortet.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt muss man relativ sehen. Natürlich verdient man nicht mehr als in Unternehmen, in dem man ständig auf Achse ist, unter Termindruck steht und mehr gearbeitet werden muss.
Ebenso gibt man qualifizierten Quereinsteigern eine Chance, wo andere Unternehmen dieses Risiko gar nicht erst eingehen. Hier kann es aber zu Unzufriedenheit kommen, wenn man denkt, dass man gleich ein großes Gehalt verdient hat, nur weil man in organischer Chemie oder Mirkobiologie promoviert hat. Man wird eben für die spezifische fachliche Erfahrung für den Job bezahlt und wenn diese nicht vorhanden ist, bekommt man erstmal auch die entsprechende Entlohnung. Aber man bekommt eine Chance dazu sich zu beweisen und ein besseres Gehalt zu rechtfertigen.

Gleichberechtigung

habe nicht das Gefühl, dass es in diesen Punkt Probleme gibt

Interessante Aufgaben

Ist natürlich abhängig von der Auftragslage am Standort und dann eben davon was der Kunde benötigt. Aber innerhalb dieser Grenzen kann man seine Arbeit eben gestalten und bekommt nicht einfach etwas hingeworfen, was man bis Tag X bearbeiten soll.


Arbeitsbedingungen

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Richtig für die, die eine ruhige Kugel schieben wollen und keinen Wert auf berufliches Weiterkommen oder Karriere haben

3,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei PTA GmbH in Murr gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Verhalten gegenüber Familienvätern und -müttern.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt und sehr, sehr viele alte und langweilige Kundenprojekte.

Verbesserungsvorschläge

Weiterbildung die auch wirklich weiterbildet. Vielleicht auch so mit einem Plan wo ein Mitarbeiter in 5 Jahren sein will und nicht was der Kunde in 4 Wochen braucht.

Arbeitsatmosphäre

Anlehnend an den Titel: Leute die einfach nur einen Job wollen, wenig Stress, Zeit für Familie und bereit sind dafür entsprechend auch weniger als allgemein üblich zu verdienen finden es hier sicher gut. Das schätzen auch wirklich einige meiner Ex-Kollegen. OT: Locker Job und das ist mir wichtiger als Geld.

Image

Ich höre immer früher bei Kunden einen sehr guten Ruf gehabt hätte. Inzwischen bekommt man von Kunden teils nur noch die Wartung aber große neue Projekte gehen an andere Anbieter.

Work-Life-Balance

Das ist der einzig ganz große Pluspunkt. Krankes Kind zu Hause, Frau krank und und und haben Vorrang vor beruflichen Dingen. Kann aber auch in einem Team nervig sein wenn man laufend den Mist der Kollegen ausbaden muss da diese mal wieder nur einen halben Tag können aber ich habe Verständnis dafür.

Karriere/Weiterbildung

Speziell die Weiterbildung kann man leider nur einen Witz nennen!

Kollegenzusammenhalt

Der ist ok. Es gibt die Alteingesessenen. Die inoffizielle Führungsriege. Zwischen dieses gibt es teils Grabenkämpfe und solange man dort nicht durch Aufmüpfigkeit auffällt und sich raus hält passt es. Da man von unten sowieso keine große Karrieremöglichkeit hat gibt es auch wenige welche die Ellenbogen ausfahren.

Vorgesetztenverhalten

Versprechung die nicht gehalten werden und Vertröstung.

Arbeitsbedingungen

Projekte meist nicht sehr weit weg. Ansonsten hängt das viel vom Kunden ab.

Kommunikation

Allzu viel bekommen man "von oben" nicht mit.

Gehalt/Sozialleistungen

Für die Arbeitszeit und wenn man nur 08/15 Dienst nach Vorschrift macht evt. angemessen. Die Leute die wirklich etwas drauf haben können aber woanders deutlich mehr verdienen. Entsprechend hat man auch den Eindruck dass die wirklich guten Entwickler nicht lange bleiben.

Interessante Aufgaben

Man kann Glück haben und etwas interessantes Erwischen oder man wird in ein altes Kundenprojekt gesteckt und arbeitet auf dem Stand von 1990. Wenn man Pech auf Dauer.


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Matthias Wossidlo, Geschäftsführung
Matthias WossidloGeschäftsführung

Sehr geehrte/r Ex-Kolleg*in,
Ihre Bewertung respektieren wir, Ihre Wortwahl befremdet mich leider an vielen Stellen.
In einem Punkt sehen wir aber auch nach wie vor Verbesserungsbedarf, dass ist das Thema Personalentwicklung. Wir entwickeln hierzu auch ein weitergehendes Konzept, aber unser Ziel bleibt: Wir wollen mit „jedem“ über Personalgespräche eine Richtung in beidseitigem Interesse abstimmen, um die individuelle Entwicklung zu fördern. Denn wir wünschen uns langfristige Mitarbeiterbeziehungen, da dann die Zusammenarbeit besonders wertvoll ist.
Dies ist auch erläutert und ausgeführt unter https://www.pta.de/karriere/weiterbildung/ .
Ihnen nun viel Erfolg für Ihre berufliche Zukunft,
Gruß Matthias Wossidlo

Familienfreundliches Unternehmen

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei PTA GmbH in Mannheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Als Quereinsteiger habe ich eine Chance bekommen und auch in Sachen Elternzeit kann ich auf meinen Arbeitgeber zählen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ich bin zufrieden und empfehle den Arbeitgeber weiter.

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei PTA GmbH in Murr gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mobiles Arbeiten (bzw. Arbeit aus Home Office), kollegiales Treffen (online Treffen) für den informativen Umtausch

Arbeitsatmosphäre

Das Klima ist in meinem Team freundlich. Kollegen sind hilfsbereit, offen. Der Projektleiter hat sich für die Stimmung interessiert, ist aufmerksam und steht für Verbesserungsvorschläge im Team für Zusammenarbeit. Ich bin sehr zufrieden.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind hilfsbereit und stehen z. B. telefonisch sowie nach Möglichkeit persönlich zur Verfügung nach Bedarf.

Vorgesetztenverhalten

Ich bin zufrieden. Der Vorgesetzte lässt dich nicht im Stich, falls Bedarf an der Kommunikation besteht.

Arbeitsbedingungen

Mir persönlich passt es ganz gut. Man kann den Tag für sich selbst einplanen (nicht ohne Berücksichtigung der projektbezogenen Aufgaben).

Interessante Aufgaben

Mein Projekt ist nicht langweilig. Es gibt immer wieder was Neue zum Lernen. Es ist nur wichtig, das persönliche Interesse und Neugier zu haben.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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In einem für das Projektgeschäft sehr seriösen Unternehmen treffen unglücklicherweise verschiedene Welten aufeinander

3,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei PTA GmbH in Mannheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

solide und seriös, regelmäßig Events außerhalb von Corona in größerem Umfang (Wochenende mit Hotelübernachtung 2 mal jährlich)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu sehr in der Vergangenheit, zu wenig interessante Perspektiven für jüngere ambitionierte ITler.

Verbesserungsvorschläge

Vorhandene Strukturen aufbrechen, bessere Mischung von Kompetenz und Erfahrung in aktuellen Technologien und (durchaus positive) Ausbildung von Quereinsteigern.

Arbeitsatmosphäre

Ich bin nicht überrascht wenn ich die total gegensätzlichen anderen Bewertungen lese. Aus meiner Sicht ist das Problem, dass es sehr viele langjährige Mitarbeiter gibt, die als Quereinsteiger aus einer Zeit kommen, in der man programmiert statt Software entwickelt hat. Diese scheinen die jüngeren Kolleginnen und Kollegen als Bedrohung wahrzunehmen. Insbesondere wenn es sich dabei nicht auch um Branchen-Neulinge handelt wird peinlich darauf geachtet, dass niemand am eigenen Stuhl sägt. Da kommt es dann gerne mal zur Gängelei und Auftreten nach dem Motto "Ich hab zwar keine Ahnung aber davon ziemlich viel". Frustriert sind beide Seiten. Hier müsste die Unternehmensleitung anders eingreifen. Älteren die Sorgen nehmen und den "jungen Wilden" auch adäquate Positionen anbieten, damit alle eine Perspektive haben.

Work-Life-Balance

Wird man nirgends in dieser Branche besser finden. Alle Überstunden bezahlt, 37,5 Std. Woche.

Karriere/Weiterbildung

Manche internen Fortbildungen sind den Namen nicht wert. Es wird nicht so richtig gesehen, dass jemand nach drei Tagen noch so kompetenter Schulung durch eingekaufte Spezialisten selbst kein solcher in einem Gebiet geworden ist.

Gehalt/Sozialleistungen

Hier muss man fair bleiben. Wenn einem Branchenfremden die Möglichkeit gegeben wird, sich einzuarbeiten (wozu man sich in anderen Firmen eher nicht die Zeit nimmt) darf trotz Studium (einer anderen Fachrichtung) nicht das selbe Gehalt gleich wie für eine Fachkraft erwartet werden. Das wird glaub manchmal nicht so gesehen. Außerdem stimmen Arbeitszeit und Arbeitsbelastung. Mit einer 60Stunden Woche würde man natürlich mehr verdienen. Dann muss man sich aber ein anderes Unternehmen suchen.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt wie gesagt verschiedene Fraktionen. Diese zu mischen ist nicht unbedingt glücklich.

Umgang mit älteren Kollegen

keine Unterschiede werden gemacht

Vorgesetztenverhalten

Hier schlägt das Problem, dass unterschiedliche Welten aufeinandertreffen, besonders zu.

Arbeitsbedingungen

manchmal etwas kleinkariert und wenig weitsichtig bei Anschaffungen

Kommunikation

Ist ok und erfolgt regelmäßig

Gleichberechtigung

keine Unterschiede werden gemacht

Interessante Aufgaben

Ein paar Leuchtturmprojekte, die gerne präsentiert werden und in die auch mal neue Mitarbeiter am Anfang gesteckt werden wenn ich das richtig mitbekommen habe. Später muss man höllisch aufpassen, die Neigung unter Kollegen und sogar Vorgesetzten, andern die Butter vom Brot zu nehmen, Ungeliebtes abzudrücken und sich selbst ein großes Stück Kuchen zu sichern, scheint hier doch ziemlich ausgeprägt.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Ausbeutung! Spart an den Mitarbeitern, wo es nur geht. Schlechte Angebote werden als Gold verkauft.

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei PTA GmbH in Murr gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Regionalität und der Zusammenhalt der gleichgestellten Mitarbeiter.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viel um hier alles aufzuführen.
TRANSPARENZ: Mitarbeiter werden mundstumm gemacht, um das ungleichmäßige Verhältnis zu vertuschen. Über Vertragsdetails darf nicht gesprochen werden. Man darf nur positiv über die Firma sprechen. Mitarbeiter, die die Firma offen und konstruktiv kritisieren, werden gekündigt. Dh. man folgt demütig oder muss gehen!

Verbesserungsvorschläge

Die Vorgesetzten sollten aufhören ihren Mitarbeitern etwas vorzumachen. Aber ich vermute, dass das bewusst gemacht wird. Deshalb sind Verbesserungsvorschläge überflüssig, da die Firmenphilosophie darauf ausgerichtet ist.

Arbeitsatmosphäre

Viele Mitarbeiter sind sehr unzufrieden. Dies wird jedoch hingenommen, weil man bei Gesprächen mit Vorgesetzten entweder vertröstet, unlogisch und widersprüchlich zurückgewiesen oder belogen wird.

Image

2 Sterne, weil langsam ein Image aufgebaut wird. Jedoch ist die Diskrepanz der Außen- zur Innendarstellung meilenweit entfernt. Außen wird mit kompetenten Mitarbeitern geworben. Innen werden unkompetente Mitarbeiter schnell geschult und als Experten verkauft. Die meisten Schulungen sind ein Witz!

Work-Life-Balance

Kommt stark auf die Persönlichkeit drauf an. Bei einer gleichgültigen Mentalität kommt man sehr entspannt durch die Projekte. Andersrum hat man einen Anspruch an sich selbst, brennt man irgendwann aus.

Karriere/Weiterbildung

Wenig und schlechte Weiterbildungen. Und wer auf Karriere aus ist, sollte diese Firma besser meiden. Auf Titel wie "Junior" und "Senior" wurde bewusst verzichtet. Die Firma begründet das mit der Förderung der "Ellenbogengesellschaft". Wer "1 und 1" zusammenzählen kann weiß, dass die Firma dadurch nur Geld sparen will!

Gehalt/Sozialleistungen

Ich wusste nicht, dass Akademiker so wenig verdienen können.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wenn Geld bezahlt wird, ist das denen egal.

Kollegenzusammenhalt

Dies ist wirklich sehr erfreulich, was aber weniger an der Mitarbeiterführung liegt, sondern vielmehr an den Mitarbeitern. Wegen der Führung wurde von mir sogar nicht die volle Sternenanzahl gegeben!

Umgang mit älteren Kollegen

Werden geduldet.

Vorgesetztenverhalten

Aus den vorigen Texten geht sehr gut hervor, dass das eher schlecht ist.
Schlechte Angebote werden als Gold verkauft. Dafür werden die Mitarbeiter ständig belogen oder mit widersprüchlichen Argumenten stumm gestellt.
An den Mitarbeitern wird ständig gespart, aber dennoch 100%igen Einsatz verlangt.

Arbeitsbedingungen

PTA GmbH wirbt immer, dass sie seit 1969 bestehen. Sind die Rechner auch aus der Zeit?!
Kaffee gibt es nicht umsonst. Auch werden die Kaffeemaschinen nicht repariert.
"Ergonomische Arbeitsplätze". Kennt die PTA GmbH den Begriff überhaupt?

Kommunikation

Es gibt Informationsseminare (deshalb 2 Sterne). Sonst ist die Informationsweitergabe eher schleppend. Es wird sich im Nachhinein lieber entschuldigt als vorher offen das Gespräch zu suchen.

Gleichberechtigung

Einige Mitarbeiter werden absichtlich "klein" gehalten um Kosten zu sparen. Lediglich ausgewählte Mitarbeiter werden gefördert, da diese die Projekte tragen.

Interessante Aufgaben

Immer wieder die gleichen Tätigkeiten.

Arbeitgeber-Kommentar

Matthias Wossidlo, Geschäftsführung
Matthias WossidloGeschäftsführung

Sehr geehrter Verfasser dieser Bewertung,

leider müssen wir Bewertungen Ihrer Art zur Kenntnis nehmen.
Da Sie als einzige positive Erfahrung den Kollegenzusammenhalt meldeten, sei Ihnen nur gesagt, dass Sie mit Ihrer Bewertung alle Ihre ehemaligen Kollegen als von der Geschäftsführung ausgebeutete, gedemütigte Personen beschreiben, die ganz bewusst von Vorgesetzten in der heutigen Zeit „mundstumm“ gemacht werden.
Dies entspricht weder der Wahrheit noch ist es zu akzeptieren. Man kann Kritik an uns üben, aber in dieser Form ist es einfach nur respektlos.

Die PTA mit 350 Mitarbeiter*innen gibt es seit über 50 Jahren und wir hoffen, dass wir auch weiterhin - so wie dieses Jahr mit über 80 Kolleg*innen – viele runde Firmenjubiläen feiern und ebenso zukünftig viele sympathische und kluge Mitarbeiter*innen gewinnen können, die zwischen kritischen und beleidigene Bewertungen differenzieren können.

In diesem Sinne
Matthias Wossidlo

P.S. Falls Sie an einer ehrlichen Diskussion interessiert sind, dann freue ich mich über eine Nachricht an meine Ihnen bekannte Mail-Adresse, damit wir uns verabreden können.

Guter Arbeitgeber

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei PTA GmbH in Deutschland gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen, flache Hierarchien, keine Ellbogen

Image

am Image wird aktiv gearbeitet und sehr solide. Weniger Blabla als andere, was mir persönlich gut gefällt

Work-Life-Balance

Total flexibel, auch in Notsituationen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

setzt viel auf Nachhaltigkeit

Kollegenzusammenhalt

Keine negativen Erfahrungen

Vorgesetztenverhalten

s.o.

Kommunikation

Gerade in Corona gute Kommunikation, keine Einschränkungen, immer ansprechbar...

Interessante Aufgaben

liegt immer in den Augen des Betrachters und natürlich am jeweiligen Kunden


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeiten bei der PTA sehr übertrieben kritisiert

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei PTA GmbH in Mannheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Seit einigen Monaten bemüht auf Vorschläge einzugehen um Verbesserungen einzuführen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wüsste ich nicht

Verbesserungsvorschläge

Gehalt, Soziale Leistungen und bessere Weiterbildungsangebote

Work-Life-Balance

Sehr gut. Auf Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird sehr geachtet. Das Unternehmen gewährt Kollegen(Innen) viele Flexibilität.

Karriere/Weiterbildung

Thema wurden angesprochen. Das Unternehmen fängt an darauf zu reagieren

Gehalt/Sozialleistungen

Thema wurden angesprochen. Das Unternehmen fängt an darauf zu reagieren

Kommunikation

Wird und wurde viel in den letzten Monaten getan

Interessante Aufgaben

Neuere Technologien werden eingesetzt bzw. Neu eingeführt


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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