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PTA GmbHals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 65 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (29)
    44.615384615385%
    Gut (23)
    35.384615384615%
    Befriedigend (9)
    13.846153846154%
    Genügend (4)
    6.1538461538462%
    3,66
  • 8 Bewerber sagen

    Sehr gut (6)
    75%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    25%
    Genügend (0)
    0%
    4,1
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0

Firmenübersicht

PTA: Kompetent. Zuverlässig. Kundennah.

Die PTA GmbH ist eine Beratung mit Ausrichtung auf Organisations- und IT-Projekte in den Wirtschaftsregionen unserer Geschäftsstellen. Ausgehend von unserem Hauptsitz im alten Postamt in Mannheim haben wir sukzessive ein Netzwerk von aktuell 12 Standorten aufgebaut, so dass wir unsere Kunden dank dieser regionalen Präsenz dauerhaft vor Ort oder auf Wunsch auch „remote“ aus unseren Geschäftsstellen unterstützen können.

Diese regionale Struktur unterstützt langfristige Partnerschaften und gibt uns die Möglichkeit, sehr schnell und flexibel auf Anforderungen unserer Kunden sowie des Marktes zu reagieren. Reisekosten werden nachhaltig reduziert und wir können kosteneffiziente Leistungen anbieten.

Einer unserer wichtigsten Maxime ist es, allen Kunden als zuverlässiger und kompetenter Partner über den kompletten Software-Lebenszyklus zur Seite zu stehen - von der  Projektidee über die Konzeption und Entwicklung bis zur Einführung und Betreuung.

Als kapitalmarkt- und herstellerunabhängiges Familienunternehmen können wir stets ganz im Sinne unserer Auftraggeber handeln. Zu unseren langjährigen Kunden zählen große Unternehmen und internationale Konzerne, wobei auch Roll-out-Projekte in die Landesgesellschaften von unseren MitarbeiterInnen betreut werden.

Wir sind in den Geschäftsfeldern Einführung und Betreuung von ERP und Branchensystemen sowie in der Entwicklung von Individualsoftware in den führenden Entwicklungsumgebungen tätig.

Gleichzeitig decken wir mit unserer Fachexpertise verschiedene Branchen ab, darunter Logistik, Automotive, Handel, Energie, Maschinen- und Anlagebau, Chemie und Pharma/Diagnostika, Banken und Versicherungen, Medien und Telekommunikation

Erfahren Sie mehr: www.pta.de


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Kennzahlen

Mitarbeiter

400

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Geschäftsfelder: Individuelle Softwareentwicklung, CRM, ERP / SAP, Life Science / Medizintechnik

Dienstleistungen: IT-Beratung, Projektmanagement, Anforderungsmanagement, Testmanagement, Business Process Management, Qualitätsmanagement, Standardsoftwareeinführung, individuelle Softwareentwicklungen, Support und Training

Branchen: Logistik, Automotive, Handel, Energie, Maschinen- und Anlagebau, Chemie und Pharma/Diagnostika, Banken und Versicherungen, Medien und Telekommunikation


Perspektiven für die Zukunft

Jobs bei der  PTA - Ihr Einstieg bei der etwas anderen IT-Beratung

Sie wären gerne in der IT-Beratung tätig, aber ein fester Wohnsitz und geringe Reisetätigkeiten sind wichtig für Sie?

Sie sind neuen Herausforderungen gegenüber aufgeschlossen und bereit Ihren Wissenshorizont zu erweitern?

Teamgeist und Partnerschaftlichkeit sind Ihnen keine Fremdworte?

Dann sind Sie hier genau richtig!

Schauen Sie sich nach Einstiegsmöglichkeiten um und erfahren Sie im Video, was uns besonders macht:

www.pta.de/karriere

Der richtige Eintieg war noch nicht dabei oder Sie möchten mehr über die PTA als Arbeitgeber erfahren? Dann kontaktieren Sie uns!


Kerstin Frey und Marion Birkhold-Vierling beantworten gerne Fragen:

0621 – 41960 838

bewerbung@pta.de



Benefits

Um nur einige zu nennen:

Bevorzugt regionale, lokale Kundeneinsätze

Gelebte Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten

Kontinuierliche Gehaltsentwicklung



Standorte

Berlin, Dresden, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Karlsruhe, Kassel, Mannheim, München, Stuttgart, Zürich


Für Bewerber

Videos

PTA. Die etwas andere IT-Beratung

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Durchführung von IT-Projekten über den kompletten Software-Lebenszyklus hinweg. Dabei können unterschiedliche Aufgabenbereiche / Rollen eingenommen werden. Darunter e.g.:

IT-Berater (m/w)

Business Analysten / Requirement Engineers (m/w)

Softwareentwickler (m/w)

Softwarearchitekten (m/w)



Gesuchte Qualifikationen

Da wir branchenneutral und technologisch flexibel aufgestellt sind, ist es für wichtig, dass BewerberInnen fachliche sowie technische Interessen und Qualifikationen vereinen möchten. Wie letztendlich das Aufgabengebiet / die Rolle geschnitten ist, wird gemäß unseres profil-orientierten Ansatzes im Laufe des Bewerbungsprozesses genauer erörtert.

Aktuell spielen u.a. selbstverständlich objektorientierte Programmiersprachen eine Rolle, sowie Datenbank-Kenntnisse oder auch KnowHow in Modellierungstools. Darüber hinaus auch Fach- / Geschäftsprozesskenntnisse in verschiedenen Branchen / Geschäftsfeldern eine Rolle.



Gesuchte Studiengänge

(Wirtschafts-)Informatik,

BWL / Naturwissenschaften mit IT-Erfahrung

Bioinformatik / Medizinische Informatik



Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

...das erklärt Ihnen unser Video unter www.pta.de/karriere

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Teamorientiert, kollegial und partnerschaftlich, gelebte Work-Life-Balance durch lokale Kundeneinsätze

...um nur einige Punkte zu nennen....


Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wir sind kontinuierlich auf der Suche nach neuen MitarbeiterInnen, die sich vorstellen können, IT-Projekte in verschiedenen Rollen zu begleiten.

Jede Bewerbung wird von Frau Birkhold-Vierling und Frau Kerstin Frey manuell geprüft. Es steckt also kein automatisierter Matching-Algorithmus im Hintergrund.

Uns ist es wichtig, profil-orientiert vorzugehen und Einstiegsmöglichkeiten innerhalb der PTA zu finden. Was wir unter "profil-orientiert" verstehen? Melden Sie sich und finden Sie es heraus....



Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Interesse an der Mitarbeit in einer etwas anderen IT-Beratung, die Wert auf einen lokalen / regionalen Beratungsansatz legt.

Da die Hauptprojektsprache Deutsch ist, sind sehr gute Kenntnisse (schriftlich wie mündlich) der deutschen Sprache notwendig.

BewerberInnen müssen eine gewisses IT-Grundverständnis  gängiger Programmiersprachen, Tools, etc. mitbringen. Gekoppelt mit dem Wunsch über den Tellerrand zu schauen und technisches mit fachlichem KnowHow zu verbinden.


Bevorzugte Bewerbungsform

Bitte komplette Unterlagen als PDF an bewerbung@pta.de unter Angabe des bevorzugten Standortes und Gehaltswunsches senden.


PTA GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,66 Mitarbeiter
4,1 Bewerber
0 Azubis

Arbeitsatmosphäre

Da die Arbeit häufig beim Kunden vor Ort stattfindet, kann dies verschieden sein. Bei in-house Projekten ist das Betriebsklima gut.

Vorgesetztenverhalten

Die mittlere Ebene der Vorgesetzten ist in der Regel in den Projekten eingebunden. Entscheidungen, die den Mitarbeiter in der täglichen Arbeit betreffen, werden nachvollziehbar erläutert. Entscheidungen der Führungsebene betreffen normalerweise den Mitarbeiter nicht direkt.

Kollegenzusammenhalt

Die persönlichen Erfahrungen waren immer positiv - mir sind nur wenige Ausnahmen bekannt. Die Unternehmenskultur und Art der Entlohnung trägt meines Erachtens dazu bei, dass kaum Konkurrenzverhalten unter den Mitarbeitern entsteht.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabenumfeld war immer spannend - je nach Geschmack ist eine Ausrichtung auf technische Aufgaben im Hintergrund, viel Kundenkontakt oder eine gesunde Mischung möglich. Etwas Durchhaltevermögen ist allerdings auch gefragt - oft erweist sich die anfängliche Routinearbeit als hoch interessant.

Kommunikation

Je nach Standort finden regelmäßige Mitarbeiterinfoabende zusätzlich zu den Seminartagen der Gesamtfirma statt. Diese Angebote sollten wahrgenommen und dringliche Fragen können an den zuständigen Mitarbeiterverantwortlichen adressiert werden.

Karriere / Weiterbildung

Die Ausbildung neuer Mitarbeiter läuft in der Regel strukturiert ab.
Die Firma ist nichts für Mitarbeiter mit klaren Vorstellungen bzgl. Alterskarriere, Titeln auf der Visitenkarte oder Wunsch nach neuestem Diensthandy. Flache Hierarchien haben den "Nachteil" geringer Aufstiegschancen. Die Schwerpunkte der persönlichen Entwicklung liegen daher klar auf der fachlichen Expertise. Dass sich die persönlichen Ziele dauerhaft realisieren lassen, ist nicht garantiert, trotzdem dürfte die Verweildauer der Mitarbeiter vergleichsweise hoch sein.
Weiterbildung wurde lange Zeit nur bei konkretem Kundenprojekt durchgeführt, mittlerweile setzt sich man auch auf proaktive Ausbildung zur Sicherung der Zukunftschancen. Eigeninitiative und Einfordern ist trotzdem sehr empfehlenswert.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt liegt meines Erachtens im Branchendurchschnitt - als Einsteiger ohne Berufserfahrung wahrscheinlich darunter - eine positive Gehaltsentwicklung ist aber gegeben; darüber hinaus gibt es die Möglichkeit in jährlichen Mitarbeitergesprächen seine Sache zu vertreten. Die Vergütung von Überstunden und Reisetätigkeit ist fair und nicht üblich in der Branche.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsumgebung kann bei Kunden-Projekten vor Ort stark unterschiedlich sein, an den Unternehmensstandorten ist sie zweckmäßig, an meinem Standort überdurchschnittlich gut.

Work-Life-Balance

Hier gibt es viele eindeutige Pluspunkte: Regionaler Einsatz, faire Überstundenreglung, dazu sehr flexible Arbeitszeiten und Urlaubsplanung. Ausnahmen davon sind in der Consulting Branche akzeptierbar.

Image

Eine Imagepflege wurde lange Zeit nicht betrieben - im Vertrauen darauf, dass sich qualitativ hochwertige Arbeit schon herum spricht. Mittlerweile geht man auch hier neue Wege - schicke Homepage, stilvolle Events mit Außenwirkung etc.

Verbesserungsvorschläge

  • Intensivierung der Investitionen in die Zukunft; Verbesserung der Entwicklungschancen auf mittlerer Ebene bei zunehmender Unternehmensgröße.

Pro

Die Offenheit gegenüber potentiellen Mitarbeitern - sowohl IT Profis mit Berufserfahrung als auch Quereinsteigern; familiäre Atmosphäre, krisensicherer Arbeitsplatz

Arbeitsatmosphäre
4
Vorgesetztenverhalten
4
Kollegenzusammenhalt
4
Interessante Aufgaben
4
Kommunikation
4
Gleichberechtigung
5
Umgang mit älteren Kollegen
5
Karriere / Weiterbildung
3
Gehalt / Sozialleistungen
4
Arbeitsbedingungen
4
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3
Work-Life-Balance
5
Image
3

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    PTA GmbH
  • Stadt
    Murr
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 06.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Wenn man vor Ort beim Kunden eingesetzt ist, richtet sich die Arbeitsatmosphäre nach der Arbeitsatmosphäre des Kunden. Mit den neuen Gesetzen wird man beim Kunden schon auf Abstand zu den Mitarbeitern gehalten. In der PTA ist sie locker und freundschaftlich.

Vorgesetztenverhalten

Da man sehr selbstständig arbeiten kann, merkt man oft nicht, dass man einen Vorgesetzten hat. Es heißt auch Mitarbeiterverantwortlicher und nicht Vorgesetzter. Der Kunde hat allerdings immer oberste Priorität, da wir Dienstleister sind.

Kollegenzusammenhalt

Wir helfen uns immer untereinander. Keiner wird mit seinem Problem im Stich gelassen.

Interessante Aufgaben

Um interessante Aufgaben zu bekommen, ist auch Eigeninitiative gefragt und der Wille zur Weiterbildung.

Kommunikation

Da die Hierarchien flach sind, kann jeder mit jedem kommunizieren und das wird auch so praktiziert.

Gleichberechtigung

Mir ist bisher nichts Negatives aufgefallen.

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen kümmern sich gerne um die jüngeren und die jüngeren nehmen die Hilfe auch gerne an. Da es kaum Hierarchien gibt, ist das auch unkonventionell möglich.

Karriere / Weiterbildung

Ist stark von der Eigeninitiative des Einzelnen abhängig.

Gehalt / Sozialleistungen

Ein durchaus gutes Gehalt. Überstunden werden bezahlt und Fahrzeit ist Arbeitszeit bei längeren Anfahrwegen zu Kunden. Was will man mehr.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen richten sich nach den Arbeitsbedingungen des Kunden. Wenn man nicht vor Ort beim Kunden eingesetzt ist, kann man in der PTA oder im Home Office arbeiten. In der PTA hat man daher auch nicht immer den gleichen Arbeitsplatz.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Besonders erwähnenswert: Ein Kollege hatte vor zwei Jahren einen schweren Fahrradunfall und ist seitdem einseitig gelähmt. Noch immer erhält er in seinem schwierigen Alltag Unterstützung von Kollegen und von der Firma. Auch bei Todesfällen - leider gab es schon einige - unterstützt die PTA die Familie sofort. Auch in schwierigeren Zeiten hat es bisher keine Entlassungen gegeben. Das ist in Zeiten, in denen in den anderen Unternehmen stark rationalisiert wird, ein riesiger Vorteil. Ich fühlte mich immer gut aufgehoben in der PTA.

Work-Life-Balance

37,5 Stunden Woche, auch weniger möglich, für junge Eltern ideal; Home Office jederzeit möglich, nur vom Kunden abhängig; auch längere Auszeiten sind nach Absprache möglich.

Image

Wir sind als solides mittelständiges Unternehmen in der Branche bekannt.

Verbesserungsvorschläge

  • Wir vollziehen gerade einen Generationenwechsel. Ich hoffe, dass das familiäre erhalten bleibt.

Pro

Der familiäre Umgang mit Mitarbeitern. Man fühlt sich nicht als Kostenfaktor, sondern als Mensch.

Contra

Kaffee könnte umsonst sein; Mitarbeiter ohne Eigeninitiative haben es oft schwerer, da Sie halt Aufgaben zugeordnet bekommen.

Arbeitsatmosphäre
4
Vorgesetztenverhalten
4
Kollegenzusammenhalt
5
Interessante Aufgaben
4
Kommunikation
4
Gleichberechtigung
4
Umgang mit älteren Kollegen
4
Karriere / Weiterbildung
4
Gehalt / Sozialleistungen
4
Arbeitsbedingungen
4
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4
Work-Life-Balance
5
Image
4

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    PTA GmbH
  • Stadt
    Mannheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 09.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Arbeit findet in der Regel beim Kunden vor Ort statt, innerhalb von gemischten Teams. Die PTA hat daher auf die Arbeitsatmosphäre nur begrenzten Einfluss.

Vorgesetztenverhalten

Selbststeuerung und Selbstverantwortung werden groß geschrieben, Steuerung durch Vorgesetzte ist im Arbeitsalltag also kein großer Faktor. Durch die flachen Hierarchien sind Vorgesetzte wenn sie auftauchen aber schon "oben" angesiedelt und damit eher Steller von Forderungen als "dienende Führung".

Kollegenzusammenhalt

Weil es keine Karrierepfade, Abteilungen und dergleichen gibt ist das Verständnis als "großes Team" und die Hilfsbereitschaft gegenüber Kollegen sehr ausgeprägt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgabenstellungen sind in fachlicher, methodischer und technischer Hinsicht sehr vielfältig.

Kommunikation

An dieser Stelle hat die PTA in den letzten zwei Jahren viel in bessere Infrastruktur investiert (Sharepoint, Skype, etc.) um die Mitarbeiter auch wenn sie beim Kunden sind zu erreichen.

Gleichberechtigung

Hohe Frauenquote für ein IT-Unternehmen. Keine Machos.

Umgang mit älteren Kollegen

Wer jahrelamg für die PTA gearbeitet hat wird auch durch die Geschäftsführung für seine Loyalität belohnt.

Karriere / Weiterbildung

Wer erfolgreich für den Kunden arbeitet hat die Möglichkeit schnell viel Verantwortung zu bekommen. Richtige Karrieren (und damit verbundene Ausbildungsprozesse) sind aber wegen der geringen Zahl von Führungspositionen und dem projekt-getriebenen Geschäft nicht möglich.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Gehälter liegen im Branchendurchschnitt, vielleicht bekommt man anderso mehr aber dafür sind die Anforderungen an Reisebereitschaft etc. mäßig. Ein zusätzlicher Stern weil alle Überstunden bezahlt werden!

Arbeitsbedingungen

Es sind IT-Jobs: saubere, leise Büros; Gleitzeit, etc. Aber: keine Kicker-tische, freies Mineralwasser oder dergleichen.

Work-Life-Balance

Der Kunde ist König und dafür muss man im Projekt-Geschäft Härten in Kauf nehmen aber grundsätzlich bemüht die PTA sich sehr ein "gutes Leben" zu ermöglich. Auf jeden Fall lebt man nicht aus dem Köffer wie in anderen IT-Beratungsunternehmen.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr in nicht-projektbezogene Weiterbildung investieren.

Pro

Große Hilfsbereitschaft untereinander; den Anspruch Projekte mit dem Kunden tatsächlich im Dialog zu entwickeln; die Bereitschaft viele Quereinsteiger zu beschäftigen; den altmodischen "rheinischen Kapitalismus" der Leitbild der Geschäftsleitung ist

Contra

langsame Entscheidungsprozesse

Arbeitsatmosphäre
3
Vorgesetztenverhalten
3
Kollegenzusammenhalt
5
Interessante Aufgaben
4
Kommunikation
4
Gleichberechtigung
5
Umgang mit älteren Kollegen
5
Karriere / Weiterbildung
2
Gehalt / Sozialleistungen
4
Arbeitsbedingungen
4
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2
Work-Life-Balance
4
Image
2

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    PTA GmbH
  • Stadt
    Deutschland
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Bewertungsdurchschnitte

  • 65 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (29)
    44.615384615385%
    Gut (23)
    35.384615384615%
    Befriedigend (9)
    13.846153846154%
    Genügend (4)
    6.1538461538462%
    3,66
  • 8 Bewerber sagen

    Sehr gut (6)
    75%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    25%
    Genügend (0)
    0%
    4,1
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0

kununu Scores im Vergleich

PTA GmbH
3,71
73 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Beratung / Consulting)
3,73
94.805 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,33
3.029.000 Bewertungen