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PTA GmbHals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 56 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (21)
    37.5%
    Gut (22)
    39.285714285714%
    Befriedigend (7)
    12.5%
    Genügend (6)
    10.714285714286%
    3,51
  • 8 Bewerber sagen

    Sehr gut (6)
    75%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    25%
    Genügend (0)
    0%
    4,10
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

PTA: Kompetent. Zuverlässig. Kundennah.

Die PTA GmbH ist eine Beratung mit Ausrichtung auf Organisations- und IT-Projekte in den Wirtschaftsregionen unserer Geschäftsstellen. Ausgehend von unserem Hauptsitz im alten Postamt in Mannheim haben wir sukzessive ein Netzwerk von aktuell 12 Standorten aufgebaut, so dass wir unsere Kunden dank dieser regionalen Präsenz dauerhaft vor Ort oder auf Wunsch auch „remote“ aus unseren Geschäftsstellen unterstützen können.

Diese regionale Struktur unterstützt langfristige Partnerschaften und gibt uns die Möglichkeit, sehr schnell und flexibel auf Anforderungen unserer Kunden sowie des Marktes zu reagieren. Reisekosten werden nachhaltig reduziert und wir können kosteneffiziente Leistungen anbieten.

Einer unserer wichtigsten Maxime ist es, allen Kunden als zuverlässiger und kompetenter Partner über den kompletten Software-Lebenszyklus zur Seite zu stehen - von der  Projektidee über die Konzeption und Entwicklung bis zur Einführung und Betreuung.

Als kapitalmarkt- und herstellerunabhängiges Familienunternehmen können wir stets ganz im Sinne unserer Auftraggeber handeln. Zu unseren langjährigen Kunden zählen große Unternehmen und internationale Konzerne, wobei auch Roll-out-Projekte in die Landesgesellschaften von unseren MitarbeiterInnen betreut werden.

Wir sind in den Geschäftsfeldern Einführung und Betreuung von ERP und Branchensystemen sowie in der Entwicklung von Individualsoftware in den führenden Entwicklungsumgebungen tätig.

Gleichzeitig decken wir mit unserer Fachexpertise verschiedene Branchen ab, darunter Logistik, Automotive, Handel, Energie, Maschinen- und Anlagebau, Chemie und Pharma/Diagnostika, Banken und Versicherungen, Medien und Telekommunikation

Erfahren Sie mehr: www.pta.de


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Kennzahlen

Mitarbeiter

400

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Geschäftsfelder: Individuelle Softwareentwicklung, CRM, ERP / SAP, Life Science / Medizintechnik

Dienstleistungen: IT-Beratung, Projektmanagement, Anforderungsmanagement, Testmanagement, Business Process Management, Qualitätsmanagement, Standardsoftwareeinführung, individuelle Softwareentwicklungen, Support und Training

Branchen: Logistik, Automotive, Handel, Energie, Maschinen- und Anlagebau, Chemie und Pharma/Diagnostika, Banken und Versicherungen, Medien und Telekommunikation


Perspektiven für die Zukunft

Jobs bei der  PTA - Ihr Einstieg bei der etwas anderen IT-Beratung

Sie wären gerne in der IT-Beratung tätig, aber ein fester Wohnsitz und geringe Reisetätigkeiten sind wichtig für Sie?

Sie sind neuen Herausforderungen gegenüber aufgeschlossen und bereit Ihren Wissenshorizont zu erweitern?

Teamgeist und Partnerschaftlichkeit sind Ihnen keine Fremdworte?

Dann sind Sie hier genau richtig!

Schauen Sie sich nach Einstiegsmöglichkeiten um und erfahren Sie im Video, was uns besonders macht:

www.pta.de/karriere

Der richtige Eintieg war noch nicht dabei oder Sie möchten mehr über die PTA als Arbeitgeber erfahren? Dann kontaktieren Sie uns!


Kerstin Frey und Marion Birkhold-Vierling beantworten gerne Fragen:

0621 – 41960 838

bewerbung@pta.de



Benefits

Um nur einige zu nennen:

Bevorzugt regionale, lokale Kundeneinsätze

Gelebte Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten

Kontinuierliche Gehaltsentwicklung



Standorte

Berlin, Dresden, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Karlsruhe, Kassel, Mannheim, München, Stuttgart, Zürich


Für Bewerber

Videos

PTA. Die etwas andere IT-Beratung

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Durchführung von IT-Projekten über den kompletten Software-Lebenszyklus hinweg. Dabei können unterschiedliche Aufgabenbereiche / Rollen eingenommen werden. Darunter e.g.:

IT-Berater (m/w)

Business Analysten / Requirement Engineers (m/w)

Softwareentwickler (m/w)

Softwarearchitekten (m/w)



Gesuchte Qualifikationen

Da wir branchenneutral und technologisch flexibel aufgestellt sind, ist es für wichtig, dass BewerberInnen fachliche sowie technische Interessen und Qualifikationen vereinen möchten. Wie letztendlich das Aufgabengebiet / die Rolle geschnitten ist, wird gemäß unseres profil-orientierten Ansatzes im Laufe des Bewerbungsprozesses genauer erörtert.

Aktuell spielen u.a. selbstverständlich objektorientierte Programmiersprachen eine Rolle, sowie Datenbank-Kenntnisse oder auch KnowHow in Modellierungstools. Darüber hinaus auch Fach- / Geschäftsprozesskenntnisse in verschiedenen Branchen / Geschäftsfeldern eine Rolle.



Gesuchte Studiengänge

(Wirtschafts-)Informatik,

BWL / Naturwissenschaften mit IT-Erfahrung

Bioinformatik / Medizinische Informatik



Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

...das erklärt Ihnen unser Video unter www.pta.de/karriere

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Teamorientiert, kollegial und partnerschaftlich, gelebte Work-Life-Balance durch lokale Kundeneinsätze

...um nur einige Punkte zu nennen....


Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wir sind kontinuierlich auf der Suche nach neuen MitarbeiterInnen, die sich vorstellen können, IT-Projekte in verschiedenen Rollen zu begleiten.

Jede Bewerbung wird von Frau Birkhold-Vierling und Frau Kerstin Frey manuell geprüft. Es steckt also kein automatisierter Matching-Algorithmus im Hintergrund.

Uns ist es wichtig, profil-orientiert vorzugehen und Einstiegsmöglichkeiten innerhalb der PTA zu finden. Was wir unter "profil-orientiert" verstehen? Melden Sie sich und finden Sie es heraus....



Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Interesse an der Mitarbeit in einer etwas anderen IT-Beratung, die Wert auf einen lokalen / regionalen Beratungsansatz legt.

Da die Hauptprojektsprache Deutsch ist, sind sehr gute Kenntnisse (schriftlich wie mündlich) der deutschen Sprache notwendig.

BewerberInnen müssen eine gewisses IT-Grundverständnis  gängiger Programmiersprachen, Tools, etc. mitbringen. Gekoppelt mit dem Wunsch über den Tellerrand zu schauen und technisches mit fachlichem KnowHow zu verbinden.


Bevorzugte Bewerbungsform

Bitte komplette Unterlagen als PDF an bewerbung@pta.de unter Angabe des bevorzugten Standortes und Gehaltswunsches senden.


PTA GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,51 Mitarbeiter
4,10 Bewerber
0,00 Azubis

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlecht, man wird ständig unter Druck gesetzt. Der Kollegenzusammenhalt ist sehr schlecht. Es wird nicht auf Fragen eingegangen. Bei Fehler in der Anfangsphase wird man sogar angeschrien.

Vorgesetztenverhalten

Sehr schlecht, man wird unfair behandelt. Teilweise wird angeschrien, wenn man z.B. zwei Überstunden aufschreiben möchte. Oder wenn man Kosten fürs Reisen zum Kunden abrechnen will, wird man unter Druck gesetzt.

Kollegenzusammenhalt

Nicht so gut. Die Neuen werden nicht unterstützt. Die Einarbeitung ist sehr schlecht. Man wird teilweise von Vorgesetzten stark angeschrien.

Interessante Aufgaben

Teilweise ok, aber meistens richtet sich nach Kunde.

Kommunikation

Neue Mitarbeiter werden ausgeschlossen. Die alt eingesessenen, lassen die neuen außen vor. Es ist schwierig an Informationen ranzukommen.

Karriere / Weiterbildung

Keine Karrieremöglichkeiten und Weiterbildungen zu teuer.

Gehalt / Sozialleistungen

Sehr schlecht bezahlt, und noch wird gesagt, dass man gutes Geld bekommt. Eigentlich bekommt man als Akademiker sogar Dr. Gehalt wie Krankschwester.

Arbeitsbedingungen

Es wird mit alter Hardware gearbeitet, alte PCs. Handy bekommt man nicht, obwohl man viel mit Kunden telefonieren muss. Es kostet zu viel. Man muss seine private Hausnummer und Handynummer beruflich nutzen, sonst wird man angeschrien von Vorgesetzten.

Work-Life-Balance

Es ist den Leuten egal, ob man tägliche Anreise von 4 Stunden hin und zurück braucht. Auch zum Kunden, wird absichtlich nicht zu Arbeitszeit dazu gerechnet. Auch Kosten zum Kunden, muss man selbst bezahlen. Überstunden darf man nicht aufschreiben.

Verbesserungsvorschläge

  • Das unternehmen komplett reorganisieren, das alte Management durch neues auswechseln. Ich finde es nicht gut, dass das Unternehmen schlechte Bewertungen versucht durch Schreiben Kununu zu umgehen, damit diese nicht veröffentlicht werden. Dabei haben wir als Arbeitnehmer das Recht uns ehrlich zum Arbeitgeber zu äußern. Die Wahrheit und die realen Bedingungen sollten auch gesagt werden, damit es auch von Unternehmensseite was gemacht werden kann. Es bring nichts alles zu vertuschen.

Contra

Oben erläutert.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    PTA GmbH
  • Stadt
    Mannheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 18.Mai 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetztenverhalten

Hohe Personalfluktuation der Mitarbeiter durch Vorgesetzte, schlechte Work-Life-Balance, schlechte Bezahlung im Verhältnis zur anderen Unternehmen in dem Bereich.

Vorgesetztenverhalten

Hohe Fluktuation, harscher Stil der Vorgesetzten, man ist nur eine jeder Zeit ersetzbare Nummer, keine angemessene Vergütung

Kommunikation

Sehr schlecht, neue Kollegen werden komplett außen vor gelassen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden aufgefordert, trotz ihres Alters zu reisen.

Karriere / Weiterbildung

Es wird kein Budget für Schulungen zur Verfügung gestellt.

Arbeitsbedingungen

Sehr schlecht, man muss mit alten und gebrauchten Computern arbeiten, die teilweise längs abgeschafft werden müssen.

Work-Life-Balance

Es wird keine Rücksicht auf das Privatleben genommen, teilweise muss man noch Kosten zum Kunden selbst bezahlen, obwohl man ja vom Arbeitgeber unterwegs ist.

Verbesserungsvorschläge

  • Extrem hohe Fluktuation reduzieren, neue Mitarbeiter fördern, damit sie lange im Unternehmen bleiben.

Contra

Umgang des Vorgesetzten mit den Mitarbeitern, es wird von oben herab geführt. Der Umgangston ist sehr schlecht. Teilweise kommt man sich wie bei der Bundeswehr vor.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    PTA GmbH
  • Stadt
    Deutschland
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrter Ex-Mitarbeiter, Ihr Kommentar ist so vernichtend, dass ich als Personalverantwortlicher nur mit dem Kopf schütteln kann. Da ich nun seit Jahren für alle die von Ihnen kritisierten Punkte verantwortlich bin, trifft mich diese Art und Weise persönlich sehr. Grundsätzlich bin ich aber doch überzeugt, dass Sie mit Ihrer harten Kritik und Wortwahl keine Unterstützung sowohl von den heutigen Kollegen, als auch von Kollegen, die uns verließen und für andere Arbeitgeber tätig sind, erfahren. Nichts desto trotz, möchten wir uns zukünftig in unserer PTA um die Bewahrung unserer sehr offenen und positiven Firmenphilosophie und -entwicklung bemühen und diese wenn möglich auch stetig verbessern. Und sollten wir in Einzelfällen, wie Ihrem, dieses nicht schaffen oder geschafft haben, so tut uns dies leid, wünschten uns aber hierzu persönliches Feedback, um soweit möglich Dinge umgehend ändern zu können. Mit freundlichem Gruß Matthias Wossidlo

Matthias Wossidlo
Personalverantwortlicher der PTA
PTA GmbH

  • 09.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Arbeit findet in der Regel beim Kunden vor Ort statt, innerhalb von gemischten Teams. Die PTA hat daher auf die Arbeitsatmosphäre nur begrenzten Einfluss.

Vorgesetztenverhalten

Selbststeuerung und Selbstverantwortung werden groß geschrieben, Steuerung durch Vorgesetzte ist im Arbeitsalltag also kein großer Faktor. Durch die flachen Hierarchien sind Vorgesetzte wenn sie auftauchen aber schon "oben" angesiedelt und damit eher Steller von Forderungen als "dienende Führung".

Kollegenzusammenhalt

Weil es keine Karrierepfade, Abteilungen und dergleichen gibt ist das Verständnis als "großes Team" und die Hilfsbereitschaft gegenüber Kollegen sehr ausgeprägt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgabenstellungen sind in fachlicher, methodischer und technischer Hinsicht sehr vielfältig.

Kommunikation

An dieser Stelle hat die PTA in den letzten zwei Jahren viel in bessere Infrastruktur investiert (Sharepoint, Skype, etc.) um die Mitarbeiter auch wenn sie beim Kunden sind zu erreichen.

Gleichberechtigung

Hohe Frauenquote für ein IT-Unternehmen. Keine Machos.

Umgang mit älteren Kollegen

Wer jahrelamg für die PTA gearbeitet hat wird auch durch die Geschäftsführung für seine Loyalität belohnt.

Karriere / Weiterbildung

Wer erfolgreich für den Kunden arbeitet hat die Möglichkeit schnell viel Verantwortung zu bekommen. Richtige Karrieren (und damit verbundene Ausbildungsprozesse) sind aber wegen der geringen Zahl von Führungspositionen und dem projekt-getriebenen Geschäft nicht möglich.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Gehälter liegen im Branchendurchschnitt, vielleicht bekommt man anderso mehr aber dafür sind die Anforderungen an Reisebereitschaft etc. mäßig. Ein zusätzlicher Stern weil alle Überstunden bezahlt werden!

Arbeitsbedingungen

Es sind IT-Jobs: saubere, leise Büros; Gleitzeit, etc. Aber: keine Kicker-tische, freies Mineralwasser oder dergleichen.

Work-Life-Balance

Der Kunde ist König und dafür muss man im Projekt-Geschäft Härten in Kauf nehmen aber grundsätzlich bemüht die PTA sich sehr ein "gutes Leben" zu ermöglich. Auf jeden Fall lebt man nicht aus dem Köffer wie in anderen IT-Beratungsunternehmen.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr in nicht-projektbezogene Weiterbildung investieren.

Pro

Große Hilfsbereitschaft untereinander; den Anspruch Projekte mit dem Kunden tatsächlich im Dialog zu entwickeln; die Bereitschaft viele Quereinsteiger zu beschäftigen; den altmodischen "rheinischen Kapitalismus" der Leitbild der Geschäftsleitung ist

Contra

langsame Entscheidungsprozesse

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    PTA GmbH
  • Stadt
    Deutschland
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Bewertungsdurchschnitte

  • 56 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (21)
    37.5%
    Gut (22)
    39.285714285714%
    Befriedigend (7)
    12.5%
    Genügend (6)
    10.714285714286%
    3,51
  • 8 Bewerber sagen

    Sehr gut (6)
    75%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    25%
    Genügend (0)
    0%
    4,10
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

PTA GmbH
3,58
64 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Beratung / Consulting)
3,72
87.275 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.732.000 Bewertungen