Hier liegt meine Zukunft ...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man vertraut auf das Miteinander und die Kraft der Belegschaft auf Basis der Qualität des Einzelnen.
Verbesserungsvorschläge
50 Jahre PTA ist in der IT ein Alleinstellungsmerkmal, aber diese Basis müssen wir nutzen und mehr Stolz entwickeln!
Arbeitsatmosphäre
hängt vom Arbeitsplatz ab, da das Ziel ist, beim Kunden vor Ort beratend tätig zu sein.
Und in den Büros der Firma kann man sich wohlfühlen. Mannheim als Zentrale hat eine hoch-interessante Altbau-Substanz mit modernen Elementen, daneben aber natürlich auch sehr normale Büroaufteilungen und -Ausstattungen.
Kommunikation
Ist immer verbesserbar, aber SharePoint als Kollaborations-Tool, eigene Mitarbeiterzeitung, Firmenseminare und PTA Info-Veranstaltungen gibt es;
Mal sehen, was noch kommt!
Kollegenzusammenhalt
sehr gut - Hilfsbereitschaft ist ein primäres Grundprinzip - liegt an den Mitarbeitern - unterstützt wird es durch eine flache Struktur und deshalb gibt es kein Ellbogen-Denken und keine Jagd nach 0815-Titeln.
Work-Life-Balance
ist ein inflationärer Begriff, aber da man im Projekt aber auch in der Verwaltung relativ frei in der Zeit-Gestaltung ist, kann man Beruf und Privat gut verbinden. Natürlich nicht immer, da es in Kundenprojekten auch Druckphasen gibt, in denen man auch mal auf die Zähne beißen muss.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte in der PTA sind zum einen temporär Projektleiter und zusätzlich für Personalgespräche ein bis zwei Verantwortliche pro Standort, je nach Größe der Geschäftsstelle. Das Verhalten ist somit bestimmt nicht immer gleich, aber man versucht zuzuhören und bemüht sich um direkten Kontakt.
Das Ziel der Personalpolitik = berufliche Ziel und persönliche Ziel gemeinsam zu treffen; geht nicht immer aber über einen längeren Zeitraum in der Regel schon.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben der IT sowie der Kunden sind nicht in allen Fälle aber "meist" interessant, aber klar, ein Beratungshaus hat eine große Bandbreite. Aber die IT entwickelt sich rasend weiter und die PTA schafft es seit 50 Jahren mitzugehen.
Arbeitsbedingungen
siehe oben "Arbeitsatomsphäre"; der Berater hat in der Regel ein Notebook und im eigentlichen Sinne einen mobilen Arbeitsplatz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ist bei einem IT-Arbeitsplatz im Grunde nicht stark beeinflussbar, aber Geschäftsreisen werden mit der Bahn wenn möglich gemacht. Ach … und es gibt keine strom-fressenden Klimaanlagen ;-), wäre aber manchmal schön.
Gehalt/Sozialleistungen
ist o.k., kann man definitiv durch seine Entwicklung beeinflussen.
Image
Man arbeitet am Bild der PTA, aber das eigentliche Bild kommt von innen, d.h. aus dem realen Miteinander und der Kultur der freundschaftlichen Zusammenarbeit.
Karriere/Weiterbildung
Karriereleitern nein, als IT-Beratung eine Projektorganisation, aber fachliche Karrieren macht man durch den Aufbau von Kompetenzen.