Mehrfachbewertung
IT-Beratung mit Tradition im Generationswechsel und Transformationsprozeß
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PTA IT-Beratung gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bewusstsein zur Anpassung des Geschäftsmodelles. Neue wichtige Rollen wurden geschaffen, so dass Dynamik durch neue Köpfe unterschiedlicher Altersklassen Verantwortung übernommen haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn ich es hier schlecht finden würde, wäre ich nicht (noch immer) hier.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation und Mut zur Transparenz auf allen Ebenen bitte aufrecht erhalten. Denn ein 1969 gegründetes Unternehmen ist kein Startup, sondern hat seine eigene Struktur. Die eingeleitete Transformation verändert viel und muss deshalb auf vielen Ebenen noch ineinandergreifen. Erwartungen weiter offen ansprechen. Denn nur gemeinsam wird dies funktionieren.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Benefits
Image
Karriere/Weiterbildung
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