Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Toller Teamleiter. Aber auch die Chefin nimmt sich immer Zeit für kurze motivierende Gespräche
Keine negativen Erfahrungen bisher gemacht
Nur weiter so.
Ich kann das nicht direkt beurteilen, bekomme aber mit, wie toll man mit älteren Kollegen umgeht
Ich arbeite über Petereit für den Zeitverlag. Es ist toll.
Vielen Dank für deine tolle Bewertung und dein positives Feedback! Es freut uns sehr, dass du dich bei uns wohlfühlst und deine Arbeit hier schätzt. Deine Meinung bedeutet uns viel und motiviert uns, weiterhin ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle wohlfühlen. Schön, dass du Teil unseres Teams bist!
Umgang mit älteren Kollegen.
Die Bezahlung ist ein Witz!
Mehr mit den Mitarbeitern kommunizieren, bessere Aufstiegschancen bieten.
Vielen Dank für dein ehrliches Feedback zu deiner Erfahrung bei uns. Es freut uns wirklich zu hören, dass du den Umgang mit älteren Kollegen als positiv empfindest. Es ist uns wichtig, dass jede Altersgruppe gleichermaßen geschätzt und respektiert wird. Diversität ist ein integraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur, und es ist uns ein Anliegen, dass sich jeder Mitarbeiter, unabhängig von seinem Alter, bei uns willkommen fühlt.
Was deine Anmerkung zur Bezahlung betrifft, möchten wir darauf hinweisen, dass wir uns stets bemühen, faire und wettbewerbsfähige Entlohnungspakete anzubieten. Unsere Lohnstrukturen orientieren sich an tariflichen Vorgaben und liegen über dem aktuellen Mindestlohn. Jeder Mitarbeitende hat Entwicklungsmöglichkeiten seinen Lohn in regelmäßigen Abständen zu steigern. Dennoch nehmen wir dein Feedback ernst und werden prüfen, ob es Möglichkeiten gibt, das Gehaltsniveau weiter zu optimieren.
Deine Vorschläge zur Verbesserung der Kommunikation und der Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens sind für uns wertvoll. Wir sind bestrebt, eine offene und transparente Kommunikation aufrechtzuerhalten. Darüber hinaus legen wir großen Wert darauf, dass Aufstiegschancen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten klar kommuniziert werden. Das scheint uns bei dir leider nicht gelungen zu sein. Denn jeder hat bei uns die Chance sich weiterzuentwickeln und auch mehr Verantwortung zu übernehmen.
Wir danken dir nochmals für dein Feedback und versichern dir, dass wir kontinuierlich daran arbeiten, unser Unternehmen zu verbessern und ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jeder geschätzt und gefördert fühlt.
Hochgeschätzter Respekt unter den Kolleg:innen.
Zu wenige Menschen arbeiten an großen Projekten und sind vollständig ausgelastet.
Mehr Aufteilung, verbesserte Struktur.
Die meisten sind und bleiben im Home Office, wenig Kontakt mit Kolleg:innen. Führung, Projekt-, Abteilungsleitungen dauerhaft beschäftigt. Sehr ruhig im Büro, keine besondere Atmosphäre.
Die externe Seite zeigt sich gut. Schaut man intern genauer hinein... Es hat seine guten und schlechten Seiten.
Je nach dem in welcher Position du dich befindet ist es einfacher für dich aus dem Home Office zu arbeiten.
Vergiss es!
Das Gehalt ist ein Witz! Insbesondere die Tatsache, dass dir mit geringen Provisionen eingeredet wird, du würdest viel mehr verdienen als du glaubst. Nur wenn du ein sehr hohes, von der Führung vorgegebenes Ziel in der Woche erreichst, erhältst du ein paar Euro Brutto mehr auf deiner Abrechnung. Damit kannst du dir ungerechnet zwischen 0,00€ und 3,00€ pro Monat mehr Netto Gehalt erarbeiten... bei einem Brutto von (mit Glück) 1.700,00€. Weißte Bescheid!
In kooperativer Zusammenarbeit mit weiteren Unternehmen, wird relativ gut auf die Umwelt geachtet.
Dir wird die Zeit für eine verständliche Einarbeitung gegeben, sofern die Führungsebene Zeit für dich hat. Danach macht jeder sein eigenes Ding.
Respektvoll, freundlich - Kann man nicht mekern!
Ich persönlich habe keine starken Auffälligkeiten von inkompetenten Verhalten der Führungsebene mitbekommen. Jedoch scheinen sie dauerhaften Stress ausgesetzt zu sein.
[1] Großraumbüros - oftmals sehr laut. Jedoch befinden sich 95% aller Kolleg:innen im Home Office, daher sehr ruhig im Büro.
[2] Technik? Funktioniert. Außer die IT will etwas verändern.
Eigentlich Null Sterne! Schrecklich! Jede, insbesondere wichtige, Information bleibt in der "höheren" Ebene. Falls eine dieser Informationen für Dich wichtig gewesen sei, wirst du spätestens dann darauf aufmerksam gemacht wenn es zu spät ist.
Alter, Geschlecht, Religion, Sexualität - Egal! Du bist ein Mensch! Das reicht aus!
Je nach dem in welcher Position du dich befindest hat du entweder jeden Tag nur das Gleiche vor der Nase. Es gibt eigentlich sehr viel abwechslungsreiches zu tun, jedoch wirst du häufig mit dem, was du bereits kannst, alleine gelassen und dies wird dann deine Routine. Nicht besonders spannend.
Liebes Team-Mitglied,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für diese Bewertung genommen hast. Die Diversität unserer Teams und das Miteinander liegen uns sehr am Herzen und es ist schön zu hören, dass Dir dies positiv aufgefallen ist. Auch möchten wir unseren Kolleg:innen weiterhin die Möglichkeit geben, im Homeoffice zu arbeiten und streben kontinuierlich danach, das Management hybrider Arbeitszeitmodelle zu verbessern.
In Hinblick auf Deinen Kommentar zur Vergütung würden wir gerne mehr erfahren. Dafür gehen wir gerne in den offenen Austausch mit Dir, um eventuelle Missverständnisse auszuschließen und konkrete Schritte zu identifizieren, um Deine Verbesserungsvorschläge in die Praxis umzusetzen. Klopfe hierzu einfach an unsere Tür im Personalbüro, schreibe uns eine E-Mail unter info@petereit.de oder rufe direkt an: +49 (0)40-44 18 43-18.
Wir senden Dir beste Grüße,
Dein HR-Team
Gut am Arbeitgeber fand ich, auch die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für jeden einzelnen Mitarbeiter in jeder Richtung.
Die Datenpflege ist katastrophal, die angerufen Menschen beschweren sich reihenweise über die Häufigkeit der Anrufe was nicht gerade zum Erfolg für den einzelnen Mitarbeiter führt, das sollte umgehend geändert werden.
Höheren Stundenlohn. Leidfäden von Mitarbeitern mit entwickeln lassen. Dialer bzw. Datenpflege sollte extrem verbessert werden, vielleicht mal über andere Programme nachdenken.
Kollegen/innen gehen alle höflich miteinander um.
Es wird im Großen und Ganzen nur positiv über diese Firma gesprochen. Gibt nicht viel negatives.
Arbeitszeit von 11.00 Uhr bis 20.00 Uhr nicht so gut, Schichten können nicht einfach wöchentlich getauscht werden.
Gibt keine Angebote in Richtung Weiterbildung was eine andere Position in der Firma angeht, man kann sich in seiner Aufgabe die Telefonie Wissen aneignen um mehr Erfolg zu haben, da ist jeder Vorgesetzte für offen.
Gehalt immer pünktlich. Jeder auch wenn sie dieselbe Arbeit machen, bekommen unterschiedliche Stundenlöhne nicht gut sollten alle etwas mehr bekommen.
Fundraising findet für Greenpeace statt....in den Büroräumen selber wird sehr auf Umwelt geachtet....nur der Papierverbrauch ist immer noch sehr verschwenderisch hoch.
Kollegen/innen sind miteinander kulant, bei Fragen wird geholfen, es herrscht kein Neid untereinander.
Sehr respektvoll, höflich...super
Teamleitung sehr gut im Fundraising, immer ein offenes Ohr, aber ist halt der Job Druck auf die Mitarbeiter auszuüben, was auch aber dezent passiert.
Büroräume sind gut ausgestattet, bis auf Klimaanlage ok.
Lautstärkepegel nicht zu beeinflussen, Büro liegt an der S-Bahn daher bei offenem Fenster lauter aber erträglich man muss nicht schreien.
Es finden regelmäßige Meetings statt. In diesen wird auch jeder einzelne neue Mitarbeiter vorgestellt und begrüßt.
Aufstiegschancen sind so gut wie keine vorhanden. Wiedereinsteigerinnen werden nicht benachteiligt behandelt. Arbeitskräfte werden geschätzt solange die Abschlüsse stimmen.
Aufgabengebiet einfach stur Leidfadentelefonie, kann recht monoton sein, wenn man nicht seinen eigenen Weg finden kann....Erfolg in den Abschlüssen zählt.
Vielen Dank für Deine Bewertung und konstruktiven Verbesserungsvorschläge. Da wir stets nach Möglichkeiten der Weiterentwicklung streben, nehmen wir diese sehr ernst. Deine Punkte zu Leitfadenentwicklung und Datenpflege nehmen wir auf und tun unser Bestes diese Prozesse zu optimieren.
Darüber hinaus steht unsere Tür jederzeit offen, solltest Du weitere Punkte im Detail besprechen wollen. Liebe Grüße!
Die individuelle Arbeitszeitenanpassung und die freundlichen Mitarbeiter
Die Bezahlung könnte besser ausfallen
Klimaanlage;)
nette Kollegen
Die Mitarbeiter haben alle eine gute Meinung von Petereit
Klar getrennt
Wenig Information zu eigenen Aufstiegsmöglichkeiten
Sehr verlässlich, aber niedriges Gehalt, gute Sozialleistungen
Vermarkten unter anderem auch Umwelt Kampagnen
offene Kollegen
Respektvoll, unabhängig von Eigenschaften der Mitarbeiter
Freundlich, mit Einbeziehend
Alles nötige vorhanden + sehr spendable Küche
Sehr diskret
Respektvoll, unabhängig von Eigenschaften der Mitarbeiter
Monoton
Vielen Dank für Deine positive Bewertung, liebes Teammitglied! Es freut uns sehr, dass Du Dich bei uns wohlfühlst. In Hinblick auf Weiterentwicklungsmöglichkeiten ist Dein Teamleiter im ersten Schritt die richtige Anlaufstelle. Wie Du sicherlich weißt, besetzen wir unsere Führungspositionen in der Regel intern.
Unsere Vergütung liegt im Branchenmittel und beinhaltet eine erfolgsorientierte Variable, die jeder Kollege positiv beeinflussen kann. Um Deine persönlichen Ziele zu erreichen, erarbeitet Dein Teamleiter gerne einen individuellen Plan mit Dir. Bei Rückfragen zu den Themen steht unsere Tür jederzeit offen! Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Dir!
Freundlichkeit, Respekt und Hilfsbereitschaft stehen an aller erster stelle das finde ich wirklich richtig toll und so wichtig das hat man leider nicht häufig woanders. Das ich bei Petereit gelandet bin war das beste was mir zum jetzigen Zeitpunkt passieren konnte.
Überhaupt nichts.
Ich bin wirklich sehr Froh teil vom Team zu sein und wünsche mir nur das es in Zukunft genauso bleibt wie es jetzt ist.
Es wird viel miteinander gelacht und wir freuen uns immer miteinander über Erfolge.
Es gibt sicher Aufstiegsmöglichkeiten.
Wir helfen uns immer untereinander. Ich habe nie erlebt das irgendwer ausgeschlossen wird. Wir sind ein Team und da steht auch jeder hinter dem anderen und hilft auch gerne.
Wir begegnen uns alle auf der selben Augenhöhe und schätzen uns.
Unsere Vorgesetzten sind Super lieb und helfen wo sie können. Machen uns unseren Arbeitsalltag sehr leicht und freuen sich bei jedem Erfolg mit uns und gibt es mal einen schlechten tag wird mit vollem Verständnis darauf eingegangen.
Freundlickeit und Aufmerksamkeit sei es mit Kunden oder unter kollegen. Respekt spielt eine große Rolle untereinander.
Wir tauschen uns immer untereinander aus.
Hier wird jeder mit vollen Respekt behandelt, wir alle duzen uns untereinander. Ich habe mich bisher noch nie minderwertig gefühlt bei Petereit. Eher im Gegenteil immer mit vollem Respekt auf Augenhöhe habe ich mich gefühlt.
Vielfälltige Aufgaben und Gespräche mit unseren Kunden, viele schöne Angebote und es gibt immer neues. Langeweile hatte ich persönlich bisher nicht
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für dieses tolle Feedback genommen hast! Unsere Führungskräfte und Stabstellen rekrutieren wir in der Regel aus den eigenen Reihen. Das bietet nicht nur Weiterentwicklungsmöglichkeiten, sondern stellt auch sicher, dass das gemeinsame Verständnis unserer Tätigkeiten und optimales Training gewährleistet sind. Melde Dich jederzeit gerne bei uns in der HR-Abteilung.
Kostenloser Kaffee, Tee.
Es wird viel gelästert. Über jeden.
Bitte renoviert. Droht nicht mit Kündigung. Und eine gewisse Führungskraft sollte auf ihre Wortwahl achten.
Meistens sehr laut, typisch Callcenter.
Flexible Arbeitszeiten
Könnte besser sein. Provison gleicht dies jedoch einigermaßen aus.
Die Räume sind grün. Wirklich alles GRÜN.
Einem wird bei nicht Erfüllung der Quoten mit Kündigung gedroht.
Mit der Aussage: " das machen wir, damit man wieder Gas gibt ".
Sehr zentral gelegen.
Zeitungsverkauf, Umfragen
Ausbeutung, keine Flexibilität
Keine hinterhältigen Schritte mehr
Offen sein
Die allgemeine Atmosphäre und der faire Umgang mit allen.
Veränderungen werden oft zu spät kommuniziert und man muss sehr flexibel sein.
Führungskräfte besser ausbilden.
Weiterbildungen für Mitarbeiter anbieten.
Mehr Obst.
Fühlt sich an wie ein Familienunternehmen. Hier ist jeder gleich und die Wertschätzung stimmt.
Es gibt ein 2-Schicht-System von 9-18 oder 11-20 Uhr. etwas mehr Flexibilität wäre gut. dafür sind die Wochenenden frei.
Die Kollegen halten zusammen. Ich fühle mich sehr wohl hier.
Es gibt sehr viele ältere Kollegen, die auch schon lange dabei sind.
Insgesamt ok. Kommt natürlich drauf an wen man als direkten Vorgesetzten hat. Wer einen guten Job macht kann Führungskraft werden. Dadurch könnten die Führungskräfte oft noch besser ausgebildet sein.
Mehr Transparenz wäre gut.