Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 32 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Rabatte
Essenszulage
Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Toller Teamleiter. Aber auch die Chefin nimmt sich immer Zeit für kurze motivierende Gespräche
Umgang mit älteren Kollegen.
Hochgeschätzter Respekt unter den Kolleg:innen.
Die Vorgesetzen und die Projekte
Freundlichkeit, Respekt und Hilfsbereitschaft stehen an aller erster stelle das finde ich wirklich richtig toll und so wichtig das hat man leider nicht häufig woanders. Das ich bei Petereit gelandet bin war das beste was mir zum jetzigen Zeitpunkt passieren konnte.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine negativen Erfahrungen bisher gemacht
Zu wenige Menschen arbeiten an großen Projekten und sind vollständig ausgelastet.
Die Bezahlung ist ein Witz!
Die Datenpflege ist katastrophal, die angerufen Menschen beschweren sich reihenweise über die Häufigkeit der Anrufe was nicht gerade zum Erfolg für den einzelnen Mitarbeiter führt, das sollte umgehend geändert werden.
Die Bezahlung könnte besser ausfallen
Verbesserungsvorschläge
Nur weiter so.
Mehr mit den Mitarbeitern kommunizieren, bessere Aufstiegschancen bieten.
Mehr Aufteilung, verbesserte Struktur.
Definitiv nach Tarif zahlen. Darauf achten das sich an Absprachen zum Jobbeginn gehalten wird. Gilt immer für beide Seiten.
Wenn Einladungen von Kunden sind, dass es auch via Internetübertragung für die Homeoffice Leute möglich ist, dabei zu sein.
Bitte tut etwas gegen die Lautstärke
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von PTD Petereit Dialog ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Ich kann das nicht direkt beurteilen, bekomme aber mit, wie toll man mit älteren Kollegen umgeht
Respektvoll, freundlich - Kann man nicht mekern!
Ich habe einige ältere Kollegen die gerne gesehen und geschätzt werden auch aufgrund der Lebenserfahrung. Es wird auch sehr darauf geachtet das in der heutigen Digitalen Zeit alle mit dem Technik zurecht kommen und Unterstützung erhalten.
Wir begegnen uns alle auf der selben Augenhöhe und schätzen uns.
Respektvoll, unabhängig von Eigenschaften der Mitarbeiter
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PTD Petereit Dialog ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Vergiss es!
Kommt auf den jeweiligen Teamchef/in an ober er/sie Potential sieht.
Gibt keine Angebote in Richtung Weiterbildung was eine andere Position in der Firma angeht, man kann sich in seiner Aufgabe die Telefonie Wissen aneignen um mehr Erfolg zu haben, da ist jeder Vorgesetzte für offen.
Wenig Information zu eigenen Aufstiegsmöglichkeiten
Gibt es nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PTD Petereit Dialog wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet PTD Petereit Dialog schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PTD Petereit Dialog als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PTD Petereit Dialog als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Einsatz wertschätzen.





































