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PTD 
Petereit 
Dialog 
GmbH
Unternehmenskultur

Hamburg

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei PTD Petereit Dialog die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PTD Petereit Dialog
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
PTD Petereit Dialog
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

22 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    45%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    45%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich arbeite über Petereit für den Zeitverlag. Es ist toll.

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die meisten sind und bleiben im Home Office, wenig Kontakt mit Kolleg:innen. Führung, Projekt-, Abteilungsleitungen dauerhaft beschäftigt. Sehr ruhig im Büro, keine besondere Atmosphäre.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach dem in welcher Position du dich befindet ist es einfacher für dich aus dem Home Office zu arbeiten.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Dir wird die Zeit für eine verständliche Einarbeitung gegeben, sofern die Führungsebene Zeit für dich hat. Danach macht jeder sein eigenes Ding.

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich persönlich habe keine starken Auffälligkeiten von inkompetenten Verhalten der Führungsebene mitbekommen. Jedoch scheinen sie dauerhaften Stress ausgesetzt zu sein.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eigentlich Null Sterne! Schrecklich! Jede, insbesondere wichtige, Information bleibt in der "höheren" Ebene. Falls eine dieser Informationen für Dich wichtig gewesen sei, wirst du spätestens dann darauf aufmerksam gemacht wenn es zu spät ist.

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