21 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
In den einzelnen Abteilungen sehr gut.
Wird schlechter dargestellt als es wirklich ist.
Es kann sich hier jeder verwirklichen, Urlaub nach Absprache.
Wer Leistungsbereit ist wird gefordert und gefördert.
Durchschnittlich für die Region
Geben sich Mühe auch bei Energieintensiven Prozesse Verbesserungen zu verwirklichen.
Flache Hierarchien.
Teilweise mahlen die Mühlen aber auch hier langsam. Junge Kollegen mit Ideen werden aber nicht komplett ausgebremst und es wird in Zusammenarbeit nach praktikablen Lösungen gesucht.
Hier könnte noch einiges getan werden. Der Bürokomplex sollte renoviert werden. Ansonsten wird einem aber in Bezug auf Beispielsweise Technik alles geboten was man braucht.
Jeder darf seine Meinung frei äußern. Manchmal würden durch mehr Kommunikation Probleme schneller gelöst werden.
keine Beanstandung.
Wer Leistungsorientiert arbeitet bekommt auch die Chance Idee zu verwirklichen.
kurzfristige Urlaube für einen tag flexibler reagieren Schicht System ändern
kommt auf die Abteilung an
durch permanentes schlecht machen einiger Mitarbeiter die immer zu viel manchen und zu wenig lohn bekommen und am längsten krank machen ist es nicht so gut
Schicht System ist eine Katastrophe
kommt auf die Abteilung an viele junge Kollegen machen oft krank als ausrede weil sie keinen Urlaub bekommen oder überarbeitet sind dabei sind sie nur verwöhnt oder faul. Warum rennt man sonnst immer nur nach der Nachtschicht zum Arzt oder wen draußen Sommer ist. Sie schwärmen immer von skw Piesteritz oder wo anders ist es viel besser aber gehen tuen die wenigsten. Laufend krank und dann beschweren das die Prämien gekürzt werden .
einige denken wie sind noch zu DDR Zeiten und sie haben genug gearbeitet jetzt sollen die jungen ran.
ma muss auch mal den Mund aufmachen und zu seiner meinung stehen und nicht immer hinter dem rücken reden
es müsste mehr getan werden Handwerker der Tagschicht sind die besten sind überall und nirgends. Denken immer sie machen Zuviel
man muss schon mit den richtigen Leuten reden und nicht aufgeben
gegenüber anderen firmen glaube ich im mittelfeld
es ist nun mal so das es mit den Jahren in der Produktion nicht besser wird es setzt die Routine ein .normal
nichts mehr
Umgang mit Mitarbeitern
Vor allem seine Personalpolitik massiv ändern
Jeder gegen jeden
war früher wesentlich besser, zur Zeit im Keller
kaum vorhanden, 7-Tage-Schichten, 2 Tage frei und das ist nicht genug
Qualifikation zählt nichts
Lohnerhöhungen mittlerweile unter der Inflationsrate oder gar nicht, Urlaubsgeld wird immer weniger, wenn durch Überarbeitung Krankheit auftritt, wird bei der Jahresprämie abgezogen
dreckig, Absaugungen funktionieren seit Jahren nicht
nur vereinzelt vorhanden
werden als alt und zu blöd abgestempelt
Personalmanagement ist eine Katastrophe, Wissen und Erfahrung zählt nicht, Zusagen werden selten eingehalten
Veraltete Technik oder neue Technik, die nicht funktioniert
Hinweise von erfahrenen Mitarbeitern werden regelmäßig mißachtet
Nicht vorhanden
null
So verdient kununu Geld.